產前假算在產假里面嗎

考慮到有些女職工的實際身體情況有所差異，法律還規定了產前假。即女職工懷孕滿7個月后，本人可以提出申請，經單位批準后可以給予兩個半月的產前假。產前假期間，職工的待遇標準為產假工資的80%。

因為產前假是需要員工主動申請并且經過批準的，所以，如果女職工未申請或者單位因實際情況沒有批準產前假的話，女職工則不能享受產前假，但是仍然可以享受每天工間休息1小時的待遇，以此保障女職工懷孕期間必要的休息。

產假可以提前多久休

產假可以提前15天休。就是你預產期的前15天就可以請產假回家了。反正產假都是一定的，如果說你提前休了，那產后自然就會少點。

(一)單胎順產者，給予產假九十天，其中產前休息十五天，產后休息七十五天。 (二)難產者，增加產假十五天;多胞胎生育者，每多生育一個嬰兒，增加產假十五天。 一、必須享受的假 產假:90天+30天(晚育)+15天(難產)+15天(多胞胎每多生一個嬰兒) 可以提前休。

產假遇到法定節假日順延嗎

很多人想產假期間剛好遇上國慶、春節假期的，本來就應該放假的。那正好出現在產假里了，這個產假應該要順延啊!而實際情況是：不能順延。反正產假時間都是定好了的，不管期間有什么節假日都只有這么多天。

《女職工勞動保護特別規定》:　女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，應增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。

女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。