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正式勞動合同 篇1 甲方： 名稱： 法定代表人： 地址： 電話： 乙方(農民工)： 姓名： 性別： 年齡： 文化程度： 住址： 身份證號： 甲乙雙方根據《勞動法》及《國務院辦公廳轉發建設部等部門關于進一步解決建設領域拖欠工程款問題意見的通知》規定，平等自愿、協商一致，簽訂本合同。 一、 合同期限 自 年 月 日起至 年 月 日止或者 工作(工程)結束止。 二、 工作內容 甲方分配乙方在 崗位擔任 職務(工種)。在正常情況下乙方應當完成生產(工作)任務，具體生產(工作)任務和質量標準為： 三、 工作時間 1、甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制;如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。

軟件公司員工合同范本 篇1 第一章 總則 第一條為了調整勞動關系，完善勞動合同制度，保護勞動者和用人單位的合法權益，根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律、行政法規，結合本省實際，制定本條例。 第二條在本省行政區域內的企業、個體工商戶、民辦非企業單位，以及國家機關、事業單位、社會團體等用人單位(以下統稱用人單位)與勞動者形成勞動關系的，適用本條例。但國家另有規定的除外。 第三條 勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協議。 用人單位使用勞動者應當與勞動者訂立勞動合同。 依法訂立的勞動合同，對當事人具有約束力。 第四條訂立、變更和履行勞動合同，應當遵守法律、法規，遵循平等自愿、公平公正、協商一致、誠實信用的原則，保障勞動者的人格尊嚴、安全健康和獲取勞動報酬、參與民主管理等權利。

長期勞動合同 篇1 甲方： 乙方： 身份證號： 甲、乙雙方根據省殘聯《關于進一步加強和規范基層殘疾人組織建設實施意見》(黔殘聯201145號)等文件精神，為了加強鎮寧鄉鎮(社區)基層殘疾人組織建設，解決有人為殘疾人辦事和促進殘疾人就業，在平等自愿協商一致的基礎上，簽訂本合同。 一、乙方被選聘為鄉鎮(社區)殘疾人專職委員。 二、聘用合同期限：從年月日起至年月日止，實行三年一聘，優勝劣汰、能出能進的動態管理法。 三、乙方待遇：工資待遇以崗位補貼形式發給(由縣殘聯從殘疾人就業保障金中列支)，每月1400元，其中基礎工資1000元、浮動工資400元;“五險一金”等保障性待遇由甲方負責為乙方繳納。 四、乙方的工作職責 1、乙方由所屬鄉鎮政府、鄉鎮(社區)殘聯領導和管理，協助鄉鎮殘聯和社區

崗位勞動合同 篇1 一、 甲方(用人單位名稱)： 法定代表人(負責人)： 二、 乙方(勞動者)姓名： 身份證號碼： 聯系電話： 家庭住址： 甲方已將本單位各項勞動規章及各項紀律制度，勞動強度等情況告知乙方，乙方承諾向甲方提供的各類證件真實無誤。為確立勞動關系，明確雙方的權利和義務，根據《中華人民共和國勞動合同法》及其它有關法律、法規規定，經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂本公益性崗位勞動合同，共同遵守本合同所列條款。 一、勞動合同期限 本合同自 年 月 日至 年 月 日。 二、工作內容 甲方根據工作需要，安排乙方在 崗位。 三、工作時間 甲方保證乙方在合同期內享受國家規定的雙休日、法定節假日等休息休假的權利。確應工作需要加班的，甲方應按國家規定付

短期勞動合同 篇1 甲方： 乙方： 甲方聘用乙方為短期員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。 一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關員工手冊辦理之。 二、乙方這職務或工種為。 三、乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責： (一)甲方公司總部; (二)甲方在全資公司或參股的合資公司; (三)甲方在內地省份機構及境外機構; (四)應出差服務之場所。 四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。 五、乙方之正常工作時間每日為7小時，每周五個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。 六、甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，有關

工勞動合同 篇1 甲方(單位)名稱：_________________ 所有制性質：_______________________ 地址：_____________________________ 法人代表：_________________________ 乙方(工人)姓名：________________ 現住址：___________________________ 居民身份證號碼：___________________ 甲方因生產(工作)需要，經勞動部門批準，勞務市場介紹，同意招用乙方為臨時工，根據有關國家有關規定及_________人民政府有關政策，經雙方協商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款： 一、合同期限 自_________年_________月

試用期的勞動合同 篇1 一、試用期包括在勞動合同期限內嗎 試用期是指包括在勞動合同期限內，勞動關系還處于非正式狀態，用人單位對勞動者是否合格進行考核，勞動者對用人單位是否符合自己要求進行了解的期限。 “試用期”是伴隨著勞動法的出臺而出現的。勞動法規定，勞動合同可以約定試用期，但最長不得超過六個月。在勞動合同中約定試用期，一方面可以維護用人單位的利益，為每個工作崗位找到合適的勞動者，試用期就是供用人單位考察勞動者是否適合其工作崗位的一項制度，給企業考察勞動者是否與錄用要求相一致的時間，避免用人單位遭受不必要的損失。 試用期包括在勞動合同期限內，也就是說，不管勞動合同雙方當事人訂立的是一年期限的勞動合同，還是三年、五年期限的勞動合同，如果約定了試用期，勞動合同期限的前一段期限(比如可能是三天、五天或者一個星期，可能是一個月或者兩個月)是試用

公司的勞動合同 篇1 支付未簽勞動合同雙倍工資的賠償 《勞動合同法》第八十二條規定，用人單位自用工之日起超過一個月但不滿一年位于勞動者訂立勞動的同的，應當向勞動者每月支付二倍工資。 無固定期限勞動合同條件成立的風險 《勞動合同法》第十四條第三款規定，用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。也就是說《勞動合同法》實施后，用人單位不與勞動者簽訂書面勞動合同超過一年的，就視為雙方簽訂了無固定期限的勞動合同。 支付未簽勞動合同經濟補償金 在一個月的“寬限期”內，如果由于勞動者不簽訂書面勞動合同，用人單位終止勞動合同的，可以不支付經濟補償，超過一個月的，由于勞動者不簽訂書面勞動合同，而用人單位終止勞動合同的，用人單位須依法支付經濟補償。 未簽勞動合同

三方就業協議書模板 篇1 畢業生： 用人單位： 學校名稱： 按《普通高等學校畢業生就業工作暫行規定》的要求，為維護國家就業計劃的嚴肅性，明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務，經協商，畢業生、用人單位、學校三方簽訂如下協議： 一、畢業生應按國家有關規定就業，向用人單位如實介紹自己的情況，了解單位的使用意圖，表明自己的就業意見，在規定的時間內到用人單位報到，若遇到特殊情況不能按時報到，需征得用人單位的同意。 二、用人單位要如實介紹本單位的情況，明確對畢業生的要求及使用意圖，做好各項接收工作。凡取得畢業生資格的畢業生，用人單位不得以學習成績為由提出違約;未取得畢業資格的結業生，本協議無效。 三、學校要如實向用人單位介紹畢業生的情況，做好推薦工作，用人單位同意錄用后，經學校審核列人建議

事業單位勞動合同 篇1 甲方： 乙方： 根據《中華人民共和國勞動法》規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。 第一條合同期限 本合同期限為年，自年月日起至年月日止。其中試用期為3個月。 第二條工作內容 甲方根據生產工作需要，安排乙方在崗位工作。乙方應服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。 第三條勞動報酬 一、甲方按照國家和本市有關規定，按月支付乙方的工資報酬，工資報酬不低于本市規定的最低工資標準。 二、甲方每月12日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報酬外，還需加發相當于工資報酬百分之十的經濟補償。 三、工資具體支付辦法、標準及有關內容約定如下： (一)工資每月按照元(稅后)，支付至乙方銀行卡中。

單位和個人解除勞動合同協議怎么寫 篇1 甲方： 乙方： 甲乙雙方于_年_月日_簽訂為期_年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一致，簽訂本協議如下： 1、 自_年_月_日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止; 2、乙方工資結算至離職之日，支付時間為甲方正常發放工資時間。乙方獎金為元，差旅費、交通費、手機費等費用合計_元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續后三日內一次性支付給乙方。 3、 甲方同意向乙方支付經濟補償金共計人民幣_元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續后三日內一次性支付給乙方。 4、 甲方為乙方繳納基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至_年_月_日止。 5、 甲方根據相關勞動法

職工勞動合同 篇1 經雙方認真協商后，乙方(被雇傭者)自愿與濟寧市福祉苑小區(甲方)簽訂勞動合同，為了明確雙方責任和利益促進安全生產，特定如下協議： 一、工作工種： 二、勞動報酬：暫定日工資 元。根據乙方的技術水平及平時勞動態度表現可上下浮動，其加班費按日工資標準時間折算。工資按一年三清方式結算。 三、雙方責任： 1.甲方責任提供住宿及安全設施，,施工機具(除專業工具外)和材料。 2.乙方負責本工程的全部質量和當班分配的工程量，如果乙方違章作業(如腳手架未經驗收或允許私自使用，違章操作機械設備，不使用“三寶”等)所發生的一切傷亡事故，全部由乙方承擔責任及費用。 四、勞動紀律： 1.乙方進入工地后，必須嚴格遵守當地安監站的規定及企業安全管理制度和施工隊的規章制度及作息時間,服從甲方領導的安排

個人勞動合同書簡易版 篇1 甲方(用人單位) 乙方(員工) 甲乙雙方協商一致，簽訂本合同。 一、甲乙雙方同意按以下第 種方式確定合同期限： 1、有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。 2、無固定期限：從 年 月 日起。 3、以完成一定工作任務為期限：從 年 月 日起起至 工作任務完成時止。 4、試用期為 。 二、乙方的工作內容 ，工作地點 。 三、乙方依法享有法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等假期。甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間： 1、標準工時制，即每日工作 小時，每周工作 小時。 2、經人力資源保障(勞動)部門批準，實行不定時工作制。 3、經人力資源保障(勞動)部門批準，實行綜合計算工時工作制。

正式的勞動合同 篇1 甲方(用人單位)： 乙方(員工)： 名稱姓名 住所性別 法定代表人身份證(護照)號碼 聯系人住址 聯系電話聯系電話 根據《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等有關法律法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、合同期限 (一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限。 1、有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。 2、無固定期限：從 年 月 日起。 3、以完成一定工作任務為期限：從 年 月 日起至 工作任務完成時止。完成工作任務的標志是____ (二)試用期為 (試用

定期勞動合同 篇1 甲方： 乙方： 根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規、規章的規定，甲(用人單位)乙(勞動者)雙方經平等自愿、協商一致簽訂本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。 一、勞動合同雙方當事人基本情況。 第一條 甲方名稱： 注冊地址： 經營地址： 法定代表人(或主要負責人)： 第二條 乙方姓名 性別 家庭住址： 居民身份證號碼 其他有效身份證件名稱 證件號碼 戶口所在地 省(市) 縣(區) 鄉鎮(街道) 二、本合同期限選用。 甲乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限; 1、固定期限：共 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期為 個月，自 年 月 日起至 年 月 日止。 2、以完成某項任務期限：本合同自 年 月

酒店勞動合同（通用18篇） 酒店勞動合同 篇1 甲 方： 婁底市經濟開發區 錦尚花酒店 乙 方： 簽訂日期： 年 月 日 勞動合同簽訂注意事項 一、甲乙雙方應保證向對方提供的與履行勞動合同有關的各項信息真實、有效。 二、甲乙雙方簽訂本勞動合同書時，凡需要雙方協商約定的內容，經雙方協商一致后填寫在相應的空格內。 三、簽訂本勞動合同書時，甲方應加蓋公章;法定代表人或主要負責人應本人簽字或蓋章;乙方本人簽字或蓋章。 四、除約定服務期和競業限制條款兩種情形之外，甲方不得與乙方約定由乙方承擔違約金。 五、甲乙雙方約定的其他內容，勞動合同的變更等內容在本合同內填寫不下時，可另附紙。 六、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，不得涂改。

全日制勞動合同 篇1 甲方(用人單位)名稱： 乙方(勞動者)姓名： 根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿，協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。 第一條 勞動合同類型及期限 一、勞動合同類型及期限按下列第 1 項確定： 1、固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。 2、無固定期限：自 年 月 日起至法定的解除或終止合同的條件出現時止。 3、以完成一定工作為期限：自 年 月 日起至 終止。 二、本合同約定試用期，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。 第二條 工作內容、工作地點及要求 乙方從事 后勤服務 工作,工作地點在杭州干城保安服務有限公司或所屬管理處 。

企業勞動合同標準格式 篇1 用人單位(甲方)： 地址(住所)： 法定代表人(主要負責人)： 員工姓名(乙方)： 身份證住址： 身份證號碼： 根據《勞動法》、《勞動合同法》等有關勞動法律、法規的規定，甲乙雙方按照"合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用"的原則，簽訂本勞動合同，確立勞動關系。 一、勞動合同期限 (一)甲、乙雙方商定，采取下列第____種形式確定勞動合同期： 1、有固定期限：從年月日起至年月日止。 2、無固定期限：從年月日起至法定終止條件出現時止。 3、以完成一定的工作任務為期限：從年月日至工作任務完成時止。 (二)試用期的約定，采取下列第_____種形式： 1、無試用期。 2、試用期為___

教師的勞動合同 篇1 聘 用 方： (以下簡稱甲方) 單位住所： 受 聘 方： (以下簡稱乙方) 住 所 地： 身份證號碼： 聯系電話： 根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法規規定，為規范甲方的管理，明確甲、乙雙方權利與義務。甲、乙雙方在平等自愿、協商一致的原則下簽訂本合同,并共同約定以下條款： 第一條 合同期限： 1、本合同為固定期限勞動合同，合同期限年。 2、本合同時間從年月日起至 月 3、本合同包含試用期，時間為： 起 至年月日止，教師類崗位由于入職后需要參加由甲方出資的就業培訓，因此試用期時間與培訓期一致; 第二條 工作內容 甲方聘請乙方在單位從事 工作; 第三條 工作時間和休息 1、 甲方按照《勞動合同法》和相關勞動

社保勞動合同 篇1 甲方(用人單位)單位名稱 乙方(勞動者) 重慶山朕科技發展有限公司姓 名 經濟性質 有限責任性 別 法定代表人 金山朕身份證號碼 (或委托代理人) 家庭住址 地 址 江津雙福工業園 郵政編碼郵政編碼 聯系電話聯系電話 甲方(蓋章) 乙方(簽字) 年 月 日 重慶市勞動和社會保障局監制 根據《中華人民共和國勞動法》等法律、行政法規、行政規章的規定，重慶山朕科技發展有限公司 (以下簡稱甲方)與 (以下簡稱乙方)按照平等自愿、協商一致的原則，訂立本勞動合同，共同遵守。 一、勞動合同期限 (一)有固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。 (二)無固定期限：自 年 月 日起至甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現止。 (三)以完成一定的工作為期限：自 年 月 日起至