職場媽媽
 

　　0-3歲是寶寶智力發育和健康成長的重要時期，為此許多職場女性在寶寶出生以后，辭掉了工作，專心做起了全職媽媽，也有的媽媽不愿意丟掉來之不易的工作，繼續留在職場打拼，其余的時間照顧寶寶全職媽媽和職場媽媽各有各的快樂和苦惱，但無論怎樣，正確的教育方式是最重要的。

　　全職媽媽

　　職場麗人為愛轉變

　　說起自己當全職媽媽時的溫馨時光，謝女士臉上露出了笑容：“懷孕中期，我就辭職在家了。現在孩子將近兩歲了。每天早上，孩子醒來看見我都會先開心地笑一陣，會說話時還甜甜地叫聲‘媽媽’， 每當這時，所有的辛苦都被幸福和快樂所取代。”

　　帶孩子到醫院體檢的顧女士認為，能夠做個全職媽媽是件很快樂的事。孩子的成長過程中有許多閃光點，特別是0-3歲這個階段的教育很重要，如果不在家全職帶她，很難感受到孩子每時每刻的變化。顧女士說，兒子出生后對我的影響比較大，上班的時候總是擔心家里人照顧不好，擔心兒子想媽媽，所以決定辭職，等孩子上了幼兒園再重新找工作。

　　樂樂的媽媽錢女士是在休完了產假后，決定做全職媽媽的。現在小樂樂在媽媽的陪伴下，也有1歲半了。“當時自己作全職媽媽也是迫不得已的，因為我和老公都是外地的，那時生了樂樂后沒有人照顧她，工作和家庭難兼顧，最后才決定全職帶寶寶。從來沒有想過自己會做全職媽媽，當時老公還很無奈，不過現在回想起來還是對的，一切都感到很自然。”

　　■專家看法

　　經濟允許全職最好

　　一些媽媽之所以選擇自己帶孩子，除擔心老人或保姆對孩子照顧、教育不夠好之外，主要還是想通過長期接觸，培養自己和孩子的感情，讓孩子感受到媽媽的愛，這個出發點是對的。

　　0-3歲的寶寶由母親撫養、教育，特別是全職媽媽，這是符合心理學的要求的，這樣的一種“職業”方式被越來越多的人所接受。現在全球經濟情況不樂觀，就業嚴峻，有可能會有更多的年輕媽媽加入到“全職媽媽”這個行列。

　　不過，養育孩子同樣也是一項需要金錢來支撐的工程。是父母同時工作才能維持家庭開支，還是一方工作、一方帶孩子可以省掉請保姆的費用;現在辭了工作，以后孩子上學了是否還能找到工作等等，這些問題都要充分考慮，以免因經濟問題產生更多的家庭煩惱。

　　育兒經驗要不斷充實

　　在決定轉為全職媽媽之前，除了經濟儲備，養育經驗的儲備也很重要。

　　社會上每一個工作崗位都要經過培訓，唯獨做父母不用擁有教育孩子的上崗證。但這并不表示做父母的不用學習如何養育孩子，既然我們是孩子的第一任老師，應該提前掌握更多的育兒知識。而且在教育過程中，不斷根據孩子的共性和個性，調整教育方案，抓住幼兒的心理特點，不要把自己的愿望和夢想轉嫁到孩子身上。要給孩子自主活動的空間。尤其是到3歲以后，支持孩子上幼兒園，過上集體生活，這樣有助孩子今后的健康發展。