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物業勞務派遣合同樣本（通用19篇） 物業勞務派遣合同樣本 篇1 甲方(勞務派遣單位)全稱_________________________________________ 單 位 類 型___________________法定代表人(或負責人)___________________ 登 記 注 冊 地___________________ 郵編___________________ 乙方(實際用工單位)全稱______________________________________ 單 位 類 型___________________法定代表人(或負責人___________________ 登 記 注 冊 地 乙方因生產(工作)需要，與甲方本著平等自愿、協商一致、公正公平、誠實信用的原則，根據《中華人民共和國

勞務派遣用工合同范本（精選19篇） 勞務派遣用工合同范本 篇1 甲方：_________ 乙方：_________ 簽訂日期： ____年____月___日 根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，甲、乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、勞動合同雙方當事人基本情況 第一條甲方_________ 法定代表人(主要負責人)或委托代理人_________ 注冊地址_________ 經營地址_________ 第二條乙方_________性別_________戶籍類型(非農業、農業)_________ 居民身份證號碼_________ 或者其他有效證件名稱________

正規勞務派遣合同范本 篇1 甲方：(派遣單位) 乙方：(用工單位) 為了滿足乙方的用人需求，甲乙雙方經過友好、平等協商，在《中華人民共和國勞動合同法》框架內建立勞務派遣合作關系。乙方將本單位所需的安保人員交由甲方統一派遣。雙方經協商一致，就勞務派遣事宜簽訂以下協議： 工作時間和休息休假 1、工作時間：派遣員工在乙方實行(標準、綜合計算、不定時)工時工作制。其中，標準工時工作制度為每天工作 8 小時，每周休息日為 2 日; 實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的，由乙方負責向甲方提供報經勞動行政部門批準的行政許可決定，并告知員工。 2、休息、休假：按國家和乙方的規定執行。 3、乙方負責保障員工享有法定休息休假權利。 乙方因工作需要安排員工延長工作時間或在節假日加班的，應當征得員工同意，并直接依法支付

美容師正式聘用合同（通用17篇） 美容師正式聘用合同 篇1 雙方根據“平等自愿”、“協商一致”的原則，簽定本合同，確立勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。 百蓮凱美容養生會館(以下簡稱“甲方”)同意聘請____________先 生/小姐/女士(以下簡稱“乙方”)為____________美容院合同工，職位____________. 身份證號碼：___________________。 一、合同有效期： 為___年，從______年___月___日至______年___月___日止，勞動合同期滿，在雙方同意的條件下，可續簽合同。 二、職責要求： (1)、乙方必須接受甲方的監督和指揮，按其職位要求及美容院的制度，努力做好工作。 (2)、根據工作需要，可以調換乙方的工作

環衛工聘用合同（通用18篇） 環衛工聘用合同 篇1 甲方(用人單位)名稱： 地址：×× 乙方(勞動者)：姓名： 性別： 出生年月： 參加工作時間： 家庭地址： 根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關勞動法規的規定，經甲乙雙方平等協商，一致同意簽定本勞動合同，建立勞動關系。甲方聘乙方為××社區衛生服務中心工作人員，雙方在規定期限內按以下協議執行： 一、勞動合同期限 本勞動合同為一年期限合同，從 年 月 日起，至 年 月 日止。 二、工作任務和條件 (一) 甲方根據本單位工作需要，按上崗要求安排乙方的工作崗位，規定具體任務。 (二) 甲方根據國家有關職工生產安全、勞動保護、衛生健康的規定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護措施，保障乙

2022年最新勞動合同模板篇一 甲方用人單位 乙方員工 名稱: _______________ 姓名: __ 住所: _______________ 性別: _ 法定代表人 身份證(護照) (主要負責人)______ 號碼____ 聯系人 : ______ 住址____ 聯系電話 : ______ 聯系電話: ____ 根據《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等有關法律法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、合同期限 (一)甲乙雙方同意按以下第_1_種方式確定本合同期限

關于營業員的勞動合同（精選19篇） 關于營業員的勞動合同 篇1 根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。 一、勞動合同雙方當事人基本情況 第一條 甲方： 法定代表人(主要負責人)或委托代理人： 公司地址： 第二條 乙方： 性別 戶籍類型(非農業、農業) 居民身份證號碼 在甲方工作起始時間 年 月 日 家庭住址 郵政編碼 戶口所在地 (市) 區(縣) 街道(鄉鎮) 二、勞動合同期限 第三條　本合同為 類型確定本合同期限。(請選擇：有固定期限、無固定期限、以完成一定任務為期限)

臨時勞動合同 篇1 甲方： 乙方： 簽訂日期年月日 根據《中華人民共和國勞動法》，經甲乙雙方平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 第一條勞動合同期限 本合同期限類型為固定期限合同。本合同生效日期年月日，終止日期年月日，其中試用期個月。 第二條工作內容和義務 乙方同意根據甲方工作需要，擔任工作。甲方可依照有關規定，經與乙方協商，對乙方的工作職務和崗位進行調整。 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準，并履行下列義務： 1、遵守國家憲法、法律、法規;2、遵守甲方的規章制度;3、維護甲方的榮譽和利益;4、忠于職守，勤奮工作;5、履行保守甲方商業秘密，不得利用甲方的商業秘密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正當的經濟利益。

最新中華人民共和國勞動合同法 一、適用范圍 基本上，中國境內自然人與自然人、單位(哪怕是國家機關)《中華人民共和國勞動合同法》關)與自然人之間的勞動關系，都適用勞動合同法。具體規定如下：中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織與勞動者建立勞動關系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。國家機關、事業單位、社會團體和與其建立勞動關系的勞動者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，依照本法執行。 二、最新勞動法實施細則 1、《勞動合同法》第二條中的“等組織”不僅是指中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位，還包括會計師事務所、律師事務所、基金會等其他依法登記注冊成立的單位。 2、在工商行政部門登記取得營業執照的分公司，經用人單位授權或同意，可以依法與勞動者訂立勞動合同。當分公司不能

司機勞動合同 篇1 甲方：_________________________________ 乙方：_________________________________ 根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 第一條本合同期限類型為_________期限合同。本合同生效日期_________年______月______日。其中試用期_______個月，本合同_________終止。 第二條乙方同意根據甲方工作需要從事出租汽車駕駛員崗位工作。乙方應按照營運任務承包合同以及崗位責任制要求，按時完成規定的營運任務。 第三條甲方為乙方提供符合北京市公安交通管理局和出租汽車管理局規定的營運車輛，建立健全駕駛員服務規程、勞動安全等有關規章制度。 第四條甲方負責對乙

2022勞動合同書電子版 篇1 甲 根據《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)、《中 一、勞動合同期限 (一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定本勞動合同期限。 1、有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。 2、無固定期限：從 年 月 日起。 (二)試用期為 ，從 年 月 日起至 年 月 日 二、工作內容和工作地點 (一)乙方的工作內容(崗位或工種) 。 3、以完成一定工作任務為期限：從 / 年 / 月 / 日起至 (二)乙方的工作地點 。 (三) 乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作;未經甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。 三、工作時間和休息休假 (一)甲乙雙方同意按以下第 種

續簽勞動合同 篇1 單位領導： 本人 ，男，大專文化，20xx 年 11 月與貴單位簽訂為期一年 的勞動合同，現在貴單位工程部上班。一年來，我在單位、領導和同 事們的關心、支持下，按照崗位職責要求和行為規范，認認真真地做 好了本職工作，較好地完成了領導所交給的各項工作任務?，F合同到 期在即，經本人考慮，決定申請續訂勞動合同，其理由有二： 一是合同期內，樹立良好的工作態度。工作過程中保持良好的工 作態度，與同事融洽相處，嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的 每一項任務，并協助同事完成各項工作。 二是合同期內，提高了個人的自身素質。一年來，在同事的支持 下，工作之余，積極主動地抓好專業經驗的學習，不斷為自己“充電 加油”。對工作中涉及到的部分軟件進行進一步的掌握，達到熟練運 用的程度，另外，對其它與工作相關的知識，我也是努力學習，盡快 掌握，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好

勞動合同解除的條件 《勞動合同法》 第三十六條　用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。 第三十七條　勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 下面是用人單位解除勞動合同的條件： 用人單位解除與勞動者的勞動合同應具備法律規定的條件，若違反法的規定將承擔法律責任。法律規定的解除勞動合同的條件，因解除的原因的不同而有所不同：(一)合意解除勞動合同的條件：用人單位和勞動者協商一致，勞動合同可以解除;勞動者和用人單位雙方不僅僅就解除勞動合同本身達成一致，還應當對一方或者雙方提出的解除勞動合同的條件協商一致，比如說，用人單位對勞動者提出的保守商業秘密和補償一定的培訓費用，勞動者對用人單位提出的解除勞動合同經濟補償金條件，只有雙方對這些附加條件也達成一致的前提下，才是勞動

臨時工聘用合同范本一 甲方： 乙方： 身份證號碼： 甲方因工作需要，聘用 同志到甲方作業班組工作。經雙方平等協商一致，自愿簽訂本用工協議書并共同遵守執行。 一、 本協議期限：自 年 月 日至 年 月 日止。 二、 工作任務:甲方安排乙方在 崗位工作，乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定執行;乙方應完成工作任務，執行安全規程，持證上崗，遵守勞動紀律和職業道德;因甲方生產(工作)情況發生變化，乙方應服從甲方的工作安排和調配。 三、工作地點：工作地點根據工作需要服從甲方安排。 四、勞動報酬： 乙方工資標準為 元/月(含社會保險等所有費用)，并按作業班組月度考核及當月出勤情況計發。 五、勞動紀律： (一)、甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞

2022年辦公室文員勞動合同范本(一) 甲方(聘用單位)名稱： 地址： 法定代表人(委托代理人)： 乙方(被聘用者)姓名： 性別： 出生日期： 家庭住址： 居民身份證號碼：經甲乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同。 一、 聘用崗位及職務 甲方因房地產開發項目需要，經考查、考評同意聘用乙方在 錦玉佳苑 項目崗位工作，并擔任 職務。 二、 聘用合同期限 1 本合同自201 年月日至 錦玉佳苑項目工程竣工驗收為合同有效期。 2 本合同自簽訂之日起，合同試用期為6個月，試用期內因本人工作、技術不能滿足甲方工程需要，甲方在試用辭聘前10日內通知乙方。 三、工作職責、內容和工作條件 1 乙方的工作職責 2 具體工

試用期的勞動合同 篇1 一、試用期包括在勞動合同期限內嗎 試用期是指包括在勞動合同期限內，勞動關系還處于非正式狀態，用人單位對勞動者是否合格進行考核，勞動者對用人單位是否符合自己要求進行了解的期限。 “試用期”是伴隨著勞動法的出臺而出現的。勞動法規定，勞動合同可以約定試用期，但最長不得超過六個月。在勞動合同中約定試用期，一方面可以維護用人單位的利益，為每個工作崗位找到合適的勞動者，試用期就是供用人單位考察勞動者是否適合其工作崗位的一項制度，給企業考察勞動者是否與錄用要求相一致的時間，避免用人單位遭受不必要的損失。 試用期包括在勞動合同期限內，也就是說，不管勞動合同雙方當事人訂立的是一年期限的勞動合同，還是三年、五年期限的勞動合同，如果約定了試用期，勞動合同期限的前一段期限(比如可能是三天、五天或者一個星期，可能是一個月或者兩個月)是試用

入職勞動合同 篇1 聘用單位(甲方)：_________________ 受聘人員(乙方)：_________________ 權利與義務：_________________ 第一條乙方在受聘期間應當按照甲方依法制定的規章制度和相應崗位職責履行義務。 第二條甲方應當為乙方提供必需的工作條件和生活條件。 第三條乙方違反規章制度或工作紀律的，甲方可按規定予以處罰。 第四條乙方必須要完成甲方每學期制定的各項工作任務。 第五條甲方應保證在每月15號前，及時足額支付乙方上月的工資報酬，工資情況由甲乙雙方約定(月工資元)。未及時對付報酬時，乙方有權向甲方索要5%利息。 第六條乙方有下列情形之一的，甲方可以進行經濟處罰，甚至單方面解除聘用合同：_________________

無固定期限的勞動合同 篇1 用人單位(甲方)限責任公司 住所 東勝區吉勞慶北路14號 法定代表人(主要負責人) 王成 勞動者( 乙方) 性別 戶籍所在地 現住址 身份證號碼 甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規規定，在平等自愿、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。 一、勞動合同期限 (一)甲乙雙方約定按下列________種方式確定“勞動合同期限”： a.有固定期限的勞動合同：自________年_______月_______日起至________年______月______日止，其中試用期自________年_____月______日起至________年______月______日止。 b.無固定期限的

解除終止勞動合同（精選5篇） 解除終止勞動合同 篇1 員工姓名： ，身份證號： ，工作崗位： 你自＿＿＿＿＿年＿＿月＿＿日到本單位工作，本期勞動合同自＿＿＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿＿＿年＿＿月＿＿日止，現因你本人提出申請，經雙方協商一致，根據《勞動合同法》第三十六條之規定，同意于＿＿＿＿年＿＿月＿＿日起解除雙方簽訂的勞動合同。 員工簽名： 單位（蓋章）： 年 月 日 解除終止勞動合同 第二篇 茲有本單位，性別X，年齡，身份證號，自＿＿＿＿＿年＿＿月＿＿日到本單位工作，本期勞動合同自＿＿＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿＿＿年＿＿月＿＿日止，現因原因，根據《勞動合同法》第三十九條（□第四十條、□第四十一條）第＿＿款第＿＿項之規定，現決定于＿＿＿年＿＿月＿＿日起解除與你簽訂的勞動合同。請你于＿＿＿年＿

員工解除勞動合同 篇1 甲方：身份證號碼： 乙方： ，身份證號碼： 甲乙雙方于 年 月日簽訂了合同期限從 年 月 日至 年 月 日的勞動合同，雙方同意協商解除勞動合同關系。經雙方協商一致，簽訂本協議如下： 1. 自 年 月 日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止; 2. 甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續后結清以下款項： a) 月份工資：共計￥ 元 b) 相應比例年終獎：共計￥ 元 c) 經濟補償金：共計￥ 元 d) 乙方尚欠甲方欠款及資產損失賠款：共計￥元; e) 其它：共計￥ 元; f) 其它扣款以員工離職交接表中所列資產移交情況為準。 3. 甲方為乙方繳交社會保險金至 年 月日 4. 甲方根據相關勞動法規和