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企業復工需要給員工準備口罩嗎 需要。 針對企業復工問題，國家發展改革委黨組成員、秘書長叢亮表示，企業要配備消毒液、體溫槍等物資，為職工配發口罩等防護用品。 哪些領域和行業容易受病毒影響 一個是流動性大、人群密集的行業和領域，容易引發疫情。因為流動性大，必然接觸機會多，人群聚集感染的機會就會增加。 還有一個行業是醫療衛生行業，尤其是直接接觸病人的醫務人員，還有其他可能接觸病人的相關領域工作人員，如果不注意防護，可能會增加感染風險。 如果有職工確診單位要關閉嗎 如果病例的發現較早，對于密切接觸者采取了嚴格的醫學觀察措施，是不需要對這個企業或單位進行關閉的。 所以首先要對確診病人的密切接觸者全面了解清楚，找到密切接觸者，對密切接觸者實施集中隔離觀察，發現密切接觸者有健

備足防控物資 設置體溫檢測點，準備足夠數量的醫用口罩，確保工作人員均能按規定佩戴。儲備足夠的消毒劑并掌握其配制使用方法。消毒洗手液、橡膠手套、肥皂、溫度計、紅外測溫儀等防疫物資。 辦公環境消毒通風 對生產經營場所、辦公休息場所、密集封閉場所實行嚴格的消殺制度，按照消毒制劑規范比例、使用方法操作，保證一天內消毒三次，注意通風換氣，保持室內空氣流通，確保工作環境清潔衛生。 健康監測 員工每日上班前要在家進行體溫監測，如有發熱則及時報告企業部門負責人員，居家隔離。并在需要時到就近發熱門診排查，外出就診過程中需全程佩戴口罩。加強門衛管理，安排專人對所有進出人員進行體溫檢測，發現異常后立即按企業應急預案處理，不得進入企業內部。 食堂準備 確認各工廠集中食堂的安全衛生措施

企業復工需要申請嗎 看各地區目前疫情防控情況，一般還是需要申請或是報備的。 按屬地管理原則，一般企業須至少提前2-5日(自然日)向所在轄區疫情防控指揮部報備。報備實行分級管理，員工人數300人以上(含300)的企業，向企業所在區疫情防控指揮部備案;員工人數300人以下的企業，向企業所在街道疫情防控領導機構報備。其中，建筑、交通、水務等市管建設工程項目，由施工單位統一向市有關建設主管部門辦理報備手續。各區各相關部門已根據實際情況，公開發布具體報備部門及方式。 企業復工需要提供哪些材料 企業需提供復產復工備案表、疫情防控承諾書。具體申請材料請按照各地區各相關部門報備制度要求提供。 企業復工的基本條件 一是企業要制定完善的復工復業方案，包括組織機構、人員管控、場所管理、設施設備管理、

防控機制到位 企業要明確疫情防控的內部責任機制，建立疫情防控管理體系，明確主要負責人、分管負責人及部門車間班組負責人的工作職責，制定疫情防控應急預案和工作措施。 員工排查到位 企業職工健康監測措施健全，建立“一人一檔”建檔分類篩查機制，已有效規勸來自或去過重點疫情地區的員工留在當地暫不返復工。對來自或者去過疫情重點地區的返廠返單位員工要排查其抵達時間。按規定完善落實企業內部醫學觀察、自行隔離等措施，確保其隔離觀察14天并經體溫測量正常后方可上崗。 設施物資到位 企業要準備必需的防控物資，購置快速紅外體溫探測儀、消毒水、口罩等疫情防控物資;企業要落實隔離場所。設置有集體宿舍的企業，要設置臨時隔離場所，安排單人單間、相對獨立房間作為疫區返崗人員臨時隔離場所;不具備條件的企業，要按照轄區街道辦事處的統一

2020疫情期間祝福語 1.沒有一個冬天不可逾越，沒有一個春天不會來臨。 2.世界很大，幸福很小，希望如期而至的不止春天，還有疫情過后平平安安的你 3.春風送暖，欣欣向榮。萬物更新，舊疾當愈。 4.我從沒有像現在這樣期盼過夏天。那樣，現在的一切都會好轉。一切都是最好的樣子。 5.一場疫情，讓我們明白：活在這個世上，除了生死，其他的都是小事。沒有什么比生命重要，沒有什么比活著更好。 6.愛和希望比病毒蔓延的更快，武漢莫慌，我們等你。 7.希望如期而至的不只春天，還有疫情過后平安的所有人。 8.每個時代都有不同的英雄，此時此刻，戰斗在一線救死扶傷迎難而上的醫護工作者就是偉大的英雄! 9.歲月靜好是因為有醫護人員替我們負重前行!武漢，加油! 10.祝愿那些城

疫情期間能戶外鍛煉嗎 可以。但是也要分地方，在疫情嚴重的地區，建議還是不要出門運動了，在疫情不嚴重的地方，主要不是人群密集的地方是可以出門的，適量的運動不僅可以改善心情，還能提高免疫力。 建議大家都是呆在室內并不是說完全不能出門，如果是在室外，比如小區，外面幾乎沒有人的情況下，是可以外出的，也可以運動，跑跑步，呼吸一下新鮮空氣也不錯。 疫情期間能出去散步嗎 對于身體狀況良好的，小區空氣流通好，無人員聚集情況的，可以在小區里散散步，同樣要做好戴口罩和洗手動作。 近14天有武漢等疫區旅游或居住史，或近14天有接觸來自武漢的發熱或有呼吸道癥狀的患者，建議能在家隔離觀察，這樣方才安全，建議2周內不去小區散步。 疫情期間戶外運動注意事項 如果想要戶外運動，需要注意，是否是重度疫區，如

疫情期間可以補辦身份證嗎 部分地區有網上辦理業務，可以補辦身份證。具體要咨詢當地的辦理單位。 疫情期間盡量減少外出，如果不是急需使用居民身份證，建議您在疫情過后再進行換領或補辦。 身份證到期、損壞或丟失了怎么辦 居民身份證業務目前已經實行全國通辦，符合異地辦證條件的，可以在居住地公安辦證中心和派出所一站式窗口申請辦理。急需用證的，可以同時辦理臨時居民身份證，臨時居民身份證隨到隨辦、立等可取，不會影響您在社會事務中的使用。 疫情期間孩子出生了沒落戶怎么辦 妥善保管孩子的《出生醫學證明》，疫情過后，隨到隨辦。疫情過后，對持有的超期證件照常受理，依規辦結。

普通空調 普通空調可以開，但要注意通風。普通的家用空調雖然與室外掛機相連，但只是用于搬運能量的，并不是用于通風的，所以在室內開普通空調不會幫助病毒傳播。不過，這時候開空調大概率是為了取暖，門窗開啟頻率勢必會減少，與開窗通風相駁斥。 中央空調 家用中央空調使用最為廣泛的是多聯機，它是由一臺室外機、多臺室內機并聯而成。所以，理論上使用中央空調或多或少都會導致房屋中不同室內空氣交換。如果家中有疑似病例或病人，使用中央空調會促使病毒傳播，這也是為什么現在武漢許多醫院已經將中央空調進行了關閉的原因。 有一些中央空調提供凈化過濾或者殺菌模塊，搭載之后也是可以放心使用的。當然，如果家人都健康，期間也并無外出，中央空調就放心開吧，使用時也需要注意多通風，與空氣凈化器搭配更佳。 新風系統的中央空調 新風

疫情期間下高速要被隔離嗎 不會。 下高速卡口會有體溫檢測，如果一切正常是不會有隔離的情況的。如果出現了典型的癥狀，就需要進行詳細檢查甚至隔離。 疫情高速路上能加油嗎 可以。 不過相較于之前的加油站數量會少一些，關閉了部分的加油站，所以大家準備好返程時一定要先做好加油準備。最好避開加油高峰期。 疫情期間自駕返程要注意哪些 這6點你要注意 一、確定好自身的健康情況，再決定要不要返程 為了應對和防止疫情的擴散，很多收費站都設有檢疫檢查站，返程車友在臨近的時候要注意減速，遇到排隊時請遵守行車秩序，主動配合檢疫檢查。等候檢疫期間，車友最好戴好口罩，不要隨意的下車走動，同時保持車內良好的通風，避免人多病毒感染，同時如果自身身體狀況欠佳或者是感冒發燒的車友，建議不要返程，最好

疫情期間下高速需要準備什么 準備好駕駛證、行駛證、身份證，戴好口罩，提前打開車窗，讓車內空氣保持暢通，讓自己的體溫恢復到正常狀態。 疫情期間上高速要注意什么 空調設置 在人流車流密集處，盡量使用內循環模式，可以有效阻隔外部空氣，降低被新型冠狀病毒感染的風險。在車少的高速公路上，可以短時間切換外循環，以更新車內空氣。一般來說，建議每半小時切換一次外循環，保持5分鐘后再切回內循環。另外請注意不要在服務區、加油站等人車密集處切換外循環模式。 及時了解路況信息 按照疫情防控工作的要求，盡量減少交通出行;確有必要出行的，出行前要了解路況和天氣信息，合理規劃行程，做到錯峰出行。 配合做好疫情查控 在遇到疫情查控時，請駕駛人積極配合、聽從指揮，排隊待檢時要耐心等待、有序緩行，做到提前打開

疫情期間下高速要查身份證嗎 需要。 疫情期間，下高速是要查驗身份證的，過往乘客體溫檢測、身份證查驗、出入車輛籍貫查驗。通過高速收費站請全程佩戴口罩，準備好身份證、駕駛證、行駛證，不隨意下車，不站內逗留。 疫情期間下高速注意事項 提前關閉空調，使身體恢復正常體溫，提高檢測效率 開啟車窗：前排、后排人員都要打開車窗。如后排有乘坐人員也需落下后排車窗 保證車上人員全部接受檢測　。 請主動配合測量體溫，保持情緒平穩使體溫能夠恢復正常水平。 配合衛生防疫部門進行人員消毒和車輛洗消。確保車輛、人員消毒到位，保障安全。 主動配合交警核實車輛和人員信息：出示身份證、駕駛證、行駛證 如有涉疫車輛和發熱情況，請及時告知檢驗檢疫人員，確保能夠得到及時處理。 遇到防控疫情及運

提前備好所需證件 如果看到前方有檢查點，請戴好口罩，并準備好身份證、駕駛證、行駛證，這樣做可以大大減少通行時間。 提前減速，關閉空調，打開車窗 到達檢查點前，提前減速慢行，并關閉車內空調，打開車窗通風，降低車內溫度，確保體表溫度正常，提高檢測效率，同時可以避免出現誤測。 保持穩定情緒，積極配合檢測 車內全部成員要主動配合檢疫人員測量體溫，注意保持情緒平穩，有助于體溫保持正常水平。如果車內人員已有發熱等癥狀，要及時告知檢疫人員，避免不必要的溝通，確保能夠及時處理。

疫情期間公司裁員怎么辦 根據《勞動合同法》規定，用人單位發生生產經營發生嚴重困難等原因時，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業職工總數百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員。在當前情況下，即使因疫情原因導致用人單位生產經營發生嚴重困難需要裁員，仍然不建議用人單位進行經濟性裁員。 根據《勞動合同法》第46條規定，用人單位按照第36條、第40條、第41條的規定解除勞動關系的，應當向勞動者支付經濟補償。 企業因受疫情影響導致生產經營困難的，可以通過與職工協商一致采取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩定工作崗位，盡量不裁員或者少裁員。符合條件的企業，可按規定享受穩崗補貼。 疫情期間公司裁員怎么賠償 第47條規定

2020年疫情期間高速免費嗎 免費。交通運輸部發布消息，2月17日零時起至疫情防控工作結束，全國收費公路免收車輛通行費。 此次免費范圍為符合《中華人民共和國公路法》《收費公路管理條例》規定，經依法批準設置的所有收費公路(含收費橋梁和隧道);免費對象為依法通行收費公路的所有車輛。 疫情期間高速免收通行費實施范圍 1、時間范圍 免收車輛通行費的時間范圍從2020年2月17日0時(以車輛駛離高速公路出口收費車道的聯網收費系統時間為準)起，至國務院批準的疫情防控工作結束時間(具體結束時間另行通知)。 2、免費對象 依法通行高速公路的所有客車、貨車和專項作業車。. 3、免費方式 免費期間，收費站按入口車道應保持欄桿一車一桿(含ETC專用車道和混合車道)，出口車道欄桿常開(

疫情期間房租怎么辦 若疫情直接影響合同履行，個人可申請減免疫期租金。主要是要著眼于與房東簽訂合同的基礎變化和合同目的的實現。若因疫情導致承租人在疫情期間無法使用房屋的居住功能的，可主張減免租金。比如小區封閉，不能隨意進出，或租賃房屋所在的小區被封鎖，業主拒絕讓租戶入住等。 如果已至租金支付期限，雙方可協商延期支付，即使未能協商一致，承租方未能按約定日期支付，而在國家或地方政府規定的復工日期支付租金的，可以理解為租金支付時間遇法定節假日順延，不屬于遲延支付，不構成違約。 如果因疫情防控需要被隔離可以直接解約嗎 可以。被隔離、治療或被采取其他措施致使不能繼續租住房屋的，需要租戶及時通知出租人，通知到達出租人租賃合同解除，同時需要租戶提供相關證據證明(存在因疫情防控被隔離、治療及其他相關情形)。 據《合同法》第一百一

疫情期間可以拒絕出差嗎 在政府解除有關防控措施之后，員工應當遵守企業的正常工作安排，如果政府都還在防控，那員工是可以拒絕出差的。 員工基于個人安全的考慮這樣或那樣的顧慮是可以理解的，企業應當提前做好心理安撫、疏導相關的工作，員工仍然拒絕的，給予勞動紀律處分比較合情合理。 新勞動法辭退員工補償有哪些規定 根據《勞動合同法》第46條規定，用人單位按照上述第36條、第40條、第41條的規定解除勞動關系的，應當向勞動者支付經濟補償。 第47條規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。 除了上述情形以外，用人單位辭退員工的，就屬

疫情期間可以拒絕復工嗎 要看具體的情況。按照勞動法有關規定,在不違反人民政府強制要求的情況下,復工時間屬于用人單位決定事項。 根據人力資源社會保障部等部門《關于做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控期間穩定勞動關系支持企業復工復產的意見》規定,對符合規定的復工企業,要指導企業提供必要的防疫保護和勞動保護措施,積極動員職工返崗。對不愿復工的職工,要指導企業工會及時宣講疫情防控政策要求和企業復工的重要性,主動勸導職工及時返崗。對經勸導無效或以其他非正當理由拒絕返崗的,指導企業依法予以處理。 如果公司的復工要求是在政府規定的復工時間以后,沒有違反政府強制性規定,復工時間應依據勞動法規定,屬于用人單位自主決定范圍,單位可以決定一些部門于2月17日復工,一些部門于2月10日復工,均屬用人單位在合法范圍內自由安排的范疇。 用人單位能否以“武

疫情期間可以拒絕加班嗎 一般行業勞動者有拒絕的權利。但特殊行業除外，如：口罩、防護服的生產企業，勞動者無權拒絕加班。 根據《勞動法》第四十二條第一款規定，發生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的，不受《勞動法》第四十一條，即延長加班的限制。 受疫情影響用人單位可否對勞動者進行調崗、降薪 不可以，但企業受疫情影響導致生產困難，并與勞動者協商一致除外。 根據2020年1月24日人力資源社會保障部辦公廳發布的《關于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關系問題的通知》第二條規定，企業因受疫情影響導致生產經營困難的，可以通過與職工協商一致采取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩定工作崗位，盡量不裁員或者少裁員。符合條件的企業，可按規定享受穩崗補貼。企業停工停產在一個工資支付

疫情期間辭退員工怎么賠償 對于因隔離、留觀、治療或政府采取緊急措施導致員工暫不能提供正常勞動的，企業不得解除勞動合同或退回勞務派遣工。 如果強行辭退違法，可在疫情結束后申請勞動仲裁，要求公司支付賠償金。賠償金的計算方法詳見勞動合同法。 疫情期間勞動者是否有權拒絕加班 勞動者有拒絕的權利，但特殊行業除外，如：口罩、防護服的生產企業，勞動者無權拒絕加班。 根據《勞動合同法》第三十二條規定，勞動者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業的，不視為違反勞動合同。同時，根據《勞動法》第四十二條第一款規定，發生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的，不受《勞動法》第四十一條，即延長加班的限制。 員工可否拒絕到重點疫情地區工作 可以，但醫師、特殊工作

肺炎疫情期間可以理發嗎 疫情期間可以理發。但是基本上理發店都不允許營業，為了避免人群聚集和過多的外出活動。所以大家如果特別需要理發可以找家人幫忙理或者是自己理發。如果條件不允許就暫時把頭發扎起來。 理發店新冠肺炎疫情防控工作 1.建立健全疫情防控工作制度，明確防控工作負責人和責任人。 2.對員工和顧客開展防控知識宣傳、培訓。 3.實行體溫測試工作，對工作人員進行篩查，涉疫區人員不得上崗，每日測試體溫一次，對顧客一人一測。 4.經營期間工作人員和顧客均應全程佩戴口罩，疫情防控期間應當以剪、吹為主，原則上不洗頭、刮臉，并對顧客用品 、洗臉(頭)池、理發工具和直接為顧客服務人員的手等實行一客一消毒制度。 5.嚴格控制店內人員數量，按剪位安排工作人員，提倡電話、微信預約，實行快剪快出，一律不