顧名思義，陪產就是指陪著產婦完成整個分娩過程，包括待產。分娩過程在沒有經歷過的人看來也許比較短暫，但對手術臺上的產婦來說卻是漫長而痛苦，有至親的人陪伴左右多少能獲得一些安全感?，F今，為了迎合產婦和其家人的需求，不少醫院都推出可陪產服務。我們這里所說的陪產通常指準爸爸進產房陪產。

準爸爸陪產前的準備

1.與醫生(最好是主治醫生)進行必要的溝通。全面了解自然分娩的相關知識和具體過程，預測好可能遇上的各種狀況，打消自己的恐懼。陪產人員的情況和心理狀況也同樣重要，只有準爸爸的心理素質過硬，才能很好地完成陪產的使命，在準媽媽分娩時發揮真正的作用。

2.參加與陪產有關的各方面培訓，掌握幫助妻子的技巧。雖然自然分娩不是手術，但卻比有的手術來得還艱難。準爸爸們提前學習陪產方面的知識和技能，就算做得不好，也不至于到時候給醫生添亂。

3.了解妻子關于生寶寶的想法。生產的方案都是因人而異的，沒有什么完美的答案，準爸爸們可以提前了解了解對方的想法，記錄下來，在分娩到來時盡量按妻子的想法去執行。不過，在此同時各位也要準備好plan B。作為陪產人，準爸爸要隨時判斷plan A的計劃是否可能，不管用的話要及時用后備方案替換。沒有任何準備就進產房的做法絕對是對妻子和未來孩子的不負責任。

4.準備好孕婦東西的同時也準備好自己的。入院要帶的證件、錢是必須的，待產包應該不會要準爸爸準備，那么，就為自己備上點要用的東西吧，比如干凈舒適的衣服、合腳的鞋子、喜愛的食物等等，快要臨盆的妻子可能無心再幫你料理這些瑣碎的事情，這時候自己要學會幫自己解決問題。

5.確認自己的身體狀況和能力。首先，準爸爸們要明確自己適不適合進產房，如果確有不適千萬不要勉強自己，就算是在產房之外，那份擔心也是絕對超載的。還有就是要知道自己能做些什么該做些什么，不要因為慌張搶了護士的工作或是傻傻地站在里面什么也不做，這樣你進產房陪產就顯得毫無意義了。

陪產時要做什么

1.站在合適的位置，在言語上鼓勵產婦，告訴她們分娩的進程，并指導其用力。語言鼓勵是產程中最為行之有效的安撫工作，丈夫們要經常說一些積極性的話語來暗示和鼓勵妻子，比如“還差一點就出來了!”“我已經看到寶寶的頭了，加油加油!”等等。

一般來說準爸爸站在妻子的左側比較好，這樣既不會妨礙醫生和護士的工作，又能看清楚生產的情況。產婦在手術臺上常常精疲力竭，如果醫生問到一些關鍵性的問題，由丈夫代為回答比較節省時間。

2.堅持給妻子按摩。即使是很小范圍的按摩，也能從心理上減輕孕婦的疼痛感，安撫其情緒。

3.隨時給妻子補充水分。分娩過程中體力消耗非常大，水分流失會比較嚴重，在生產間隙，男性朋友可以用棉簽沾上水，涂在老婆的嘴唇上，適當補充一些水分。

4.不斷提醒產婦堅持正確的呼吸方式。有的準媽媽可能在產前學習的時候還能記住怎么呼吸，上陣之后因為緊張或疼痛就把學的東西忘了個一干二凈，此時準爸爸就要時刻提醒手術臺上的人注意呼吸，可以自己做出這種呼吸方式讓妻子模仿，并提醒她切勿用力過猛。

5.適當忽略產婦的情緒波動。生孩子的時候，妻子可能前一秒還招呼你給她按摩按摩，后一秒就兇兇地拒絕你。這時候，你不要在意妻子的情緒波動，也不要在意她們的拒絕，只要是你認為對大人和小孩好的你就可以去做。分娩的過程中，女性承受著無法想象的劇痛，有情緒的反復或者暴躁等等是很正常的，千萬不要在這種時刻計較不該計較的東西。

陪產的好處

1.丈夫的陪伴有助于產婦順利分娩。

首先，愛人相伴左右是對產婦心理的極大鼓舞。自然分娩就如同在鬼門關前走了一遭，再堅強的女性多少都會感到恐懼和不安，而丈夫的守候對痛苦異常的她們來說會是一枚效用極大的定心丸，安全感頓時提升了不少。

其次，好的心理狀態能緩解生產時的不良情緒，整個產程會順利許多。雖然正常情況下，產婦完成整個分娩過程的時間大概在10~12小時左右，但是不良的情緒可能嚴重阻礙產程的推進。比如，心理上的畏懼會加重宮縮的疼痛感、過度的緊張可能延長產程的時間。丈夫的陪伴可以不同程度地緩解妻子的不良情緒，讓分娩的過程進行得更順暢些。

而后，丈夫在產房里可以做一些瑣碎的事情。在準媽媽感到陣痛難耐時，準爸爸可以給幫她按摩一下腰部和背部，做一些身體上的放松工作。妻子口渴時可及時地遞上一杯水或者用沾水的棉簽潤濕嘴唇。陣痛的間隙丈夫也可以在一旁和妻子聊聊天，提醒她分娩時的注意事項，幫她回顧復習一番。

2.丈夫的陪伴可以增進夫妻的感情。

雖然小寶寶從孕育到出生的整個過程是由婦女來完成的，但是作為男人和即將做爸爸的人，絕不可以簡單地將自己置身事外。分娩的過程中，丈夫可以直面妻子最脆弱的一面，切身感受到對方的痛苦和付出，相信體會和感悟到的東西比平常要多得多;而妻子方面，在這樣的時刻接受到來自丈夫的鼓勵，心情自然是不一樣的，對二人的夫妻感情來說絕對是一次質的升華。

3.陪產能夠增強丈夫的責任意識。

孩子的第一聲啼哭標志著男人在身份上的升級，從丈夫到爸爸，不僅僅是稱呼上的改變，還意味著要擔起更多的責任。目睹了妻子的艱辛、經歷了寶寶的出生，男人對家庭的概念一定會有更深層次的認識，責任感會變得更強。

4.方便準爸爸及時記錄下孩子出生的那一刻。

新生命的誕生是一件非常有意義的事情，準爸爸在產房中可以及時記錄下孩子降臨的一瞬間，自己也可以錄上自己的感受和祝福。對剛剛經歷了一場鏖戰的妻子和初到人世的寶寶來說，都是一份很有意義的禮物。

哪些爸爸不宜陪產

在產房里陪產不同于一般的探病，對于準爸爸來說絕對是個相當大的考驗。產床上的情況變化莫測，關系著一大一小兩個人的性命，容不得一絲的馬虎，如果陪產的人在里面出了狀況，對于醫生和護士來說絕對是個大麻煩。所以，如果不希望醫生為了騰出手救你而耽誤了妻子的分娩，那么就請先確定自己是否屬于以下兩種情況：

1.心理素質差者。

2.有暈血癥、嚴重的心臟病及高血壓等疾病者。

如果您不幸能對號入座，那么建議準爸爸們不要勉強自己，要對自己和家人負責，在產房外等待新生命的降臨也是不錯的選擇。

陪產假多少天

男方是否有陪產假，各地規定不同，有的地區有，有的地區沒有，而且各地規定的陪產假時間也不同，有7天的也有10天、15天的。

在現行的《勞動法》中，只有女職工生育可以休產假的規定，并沒有男職工休陪產假的明確規定。男士帶薪休陪產假目前在法律上還是空白，主要還是參照各地的《人口計劃生育條例》的規定，但不排除有的單位根據的是《勞動法》不予以男士陪產假，一般情況下，正常的是3天，若妻子屬于晚育(生育時滿24周歲)，則再獎勵7天，共10天。

陪產與陪產假

陪產假又可叫做陪護假，是指在合法夫妻中的妻子一方休產假期間，丈夫可以享有的照料妻子的一段小假期。

希望通過立法途徑明確準爸爸的帶薪陪產假是近年來呼聲比較高的話題，現行的《勞動法》只對女職工的產假有明文規定，而在男職工這方面還是空白。有的單位可能會根據各地的《人口計劃生育條例》中的規定，給予男職工3~30天不等的假期(正常情況下一周，若妻子滿足晚育要求則再獎勵3天)，但若單位不準假也是無可厚非的。

陪產假的法律地位并不高，根據各個省、直轄市、自治區的具體情況和各人職業的要求，陪產假的形式也是不盡相同的。有的地區基于《勞動法》的相關法規，不予男職工陪產假;有的地區可將男性的陪產假轉入女性的產假中;還有的地區的男性可享有長達30天左右的假期。至于薪資福利方面，不同地區不同單位企業更是千差萬別。

二胎有陪產假嗎?不論是生育一孩、還是二孩，以及符合法律法規規定再生育的，都可以享受陪產假。隨著全面兩孩政策的實施，各地相繼修訂最新生育條例，提倡一對夫妻生育兩個子女的同時，將原“晚育假”調整為“生育假”，符合法律法規規定生育的婦女，除國家規定產假外，還可以再享受30天生育假;而配偶的陪產假也調整為10-15天，甚至25天。配偶陪產假期間工資，應當由用人單位按照本人正常出勤應得的所有勞動報酬發給。

目前出臺新計生條例的12個省份均取消了晚婚假，同時對產假和男性陪產、護理假做出一定調整。其中，山西、安徽、江西、山東、四川、寧夏6省份，產假為158天，福建產假最短158天最長可休180天;而天津、浙江、湖北、廣東4省份，產假為128天，相差近兩個月;陪產、護理假方面，廣西和寧夏假期最長，為25天，天津、山東則僅有7天。