“養不起”不愿生

現在生孩子又不像以前，只管孩子不餓著不凍著就行了，現在生一個孩子，德智體美勞都要培養，每樣培養起來都要花錢的啊！并且再加上買房子買車子各種經濟壓力，不是個土豪誰敢隨隨便便生孩子？
臺灣一項針對上班族生育計劃的調查顯示，四成上班族根本沒有生小孩的計劃。不生孩子的原因，排名首位的是“怕賺的錢不夠養小孩”，比例高達65%；其次是“買不起房子，沒法給小孩一個家”。

顧不不來不愿生

現在的女性受教育程度越來越高，大多數的女性都有自己的工作事業，夫妻都有事業哪里還有額外時間來照顧孩子？
調查顯示為照顧小孩，媽媽甚至爸爸都會請育嬰假。并且，高達七成的上班族擔心請育嬰假后無法回到原公司或被調職。生孩子風險這么高，生不生的確是值得深思熟慮。

怕養不好教不好不愿生

現在從入幼兒園擠破頭開始，到幼升小，小升初，再到初中考高中，最后到高中考大學，每一次都是家長們實力的正面對決。許多人想到這些就覺得心累恐怖。養孩子仿佛“入地獄”般令人害怕。

不需要靠孩子養老沒必要生

中國有句古話說“養兒防老”“多子多福”，這充分表達出中國古人的養老觀。而現代社會這種觀念被打破。社會養老制度的不斷完善，人們自己養老能力的不斷提高，大家自然對養兒防老這件事沒有那么上心。
現在的父母經常對子女說的話都是“我老了不要你養”“你管好你自己就好了”

生育觀改變丁克族出現

現在的女性都是有思想會思考的新新人類了。本來自己工作干得好好的，想吃什么吃什么，想去哪兒玩去哪兒玩。而要是有個孩子，考慮問題首先都是從孩子開始，并且這種狀況要持續大約20年。丁克家庭當然是不愿意的。

小編談如何讓大家愿意生孩子

年輕人生不起養不起的根本原因還是薪資增長速度慢，通貨膨脹速度又特別快，多數人領到的工資實際上還縮水了。所以從這個角度出發，提高上班族薪資水平，控制通貨膨脹這是政府需要重點考慮的問題。
再就是顧不過來的問題，其實這也可以和經濟原因掛鉤，如果說經濟條件好，完全可以請全職保姆帶；另外，公司要保障生育父母的福利，讓他們沒有被調職解聘的顧慮。（大家都去生孩子了對公司會產生一定的損失，所以又建議政府是不是適當降低公司的稅收，從而緩解公司的壓力）
針對教育問題，專家提出應推動公有托嬰幼教，為“新手爸媽”減輕壓力，包括小學擴大課后照顧，建立至少一區一個托嬰中心，同時鼓勵企業提供托兒設施等。此外，要推動教育優質化，提升下一代的競爭力；松綁法規，將閑置學校用地改建為社福、育幼、公營住宅等。小編覺得把孩子教育問題解決妥當，那大家的生育意愿至少提高30%。
“人口降下來后，要再鼓勵生育，很麻煩。”臺灣一位官員說。打贏“人口保衛戰”，除了經濟上的因素，還須整個社會觀念、社會環境的轉變。臺灣催生之路，任重道遠。