5月7日，《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》公布施行，然而在太平洋女性網(wǎng)任總編輯的董小姐卻高興不起來(lái)，她沒想到，就因?yàn)樽约?a href="http://www.zaolee.cn/hybk/yq/hyzb/20130620_266614.html" title="懷孕" class="innerlink" target="_blank">懷孕了，這家上市公司竟強(qiáng)行將她驅(qū)趕辭退。太平洋公司昨日回應(yīng)稱，“不方便發(fā)表任何意見”。

　　懷孕后領(lǐng)導(dǎo)催逼其辭職

　　董小姐今年34歲，2011年2月底進(jìn)入廣州太平洋電腦信息咨詢有限公司旗下太平洋女性網(wǎng)工作，先后擔(dān)任執(zhí)行總編輯、總編輯。據(jù)了解，在這一年時(shí)間里，董小姐表現(xiàn)出色，太平洋女性網(wǎng)業(yè)績(jī)飆升超過(guò)100%，成為公司2011年年報(bào)的最大亮點(diǎn)。

　　今年4月19日上午，董小姐來(lái)到廣東省中醫(yī)院檢查，經(jīng)B超檢驗(yàn)確認(rèn)懷孕了。據(jù)董小姐介紹，檢查發(fā)現(xiàn)有先兆性流產(chǎn)癥狀，醫(yī)生建議她先休息一段時(shí)間。為了不影響工作，當(dāng)天她就把懷孕消息告知總公司高級(jí)副總裁李某某，并請(qǐng)一星期病假?？蛇^(guò)了一個(gè)周末，讓她意想不到的事情發(fā)生了。

　　4月24日上午，李某某找董小姐談話，以她懷孕不能勝任工作為由要求她主動(dòng)辭職。董小姐驚愕之下，當(dāng)即拒絕。董小姐說(shuō)，當(dāng)日下午2時(shí)36分，李某某又再次找她談話，并稱“女性網(wǎng)現(xiàn)在需要一個(gè)主心骨，老板不愿有任何閃失，大家好聚好散”。對(duì)此，董小姐明確表示不同意。

　　不接受辭職遭驅(qū)趕

　　讓董小姐更意外的是，4月24日下午跟李某某談完話回到自己辦公桌后，發(fā)現(xiàn)自己電腦打不開了。后來(lái)她得知，公司首席營(yíng)運(yùn)官?gòu)埪斆舻弥煌廪o職，就下令馬上對(duì)她實(shí)施封電腦、銷門卡、注銷內(nèi)部郵箱賬號(hào)、停止公司內(nèi)網(wǎng)使用權(quán)限。如今，她連公司大門都進(jìn)不了。

　　董小姐說(shuō)，當(dāng)天下午5點(diǎn)21分，張聰敏召她到辦公室談話。張聰敏反復(fù)說(shuō)，“你懷孕后，沒辦法保證你的工作時(shí)間，以你的年齡，你的體質(zhì)，我覺得不妨把孩子生完，再看看怎么去考慮進(jìn)一步的合作空間和機(jī)會(huì)”，對(duì)此董小姐表示不同意。

　　沒想到，4月26日，董小姐突然獲悉公司經(jīng)理層已宣布自己“離職”。董小姐說(shuō)，她隨后致電張聰敏，張竟然回答說(shuō)：“你已正式向我提過(guò)辭職，我現(xiàn)在同意你辭職。”“她們真是移花接木耍無(wú)賴。”董小姐說(shuō)，她進(jìn)入公司滿一年，業(yè)績(jī)非常突出，于是向公司提出漲薪，張聰敏一直拖著沒表態(tài)。今年3月6日上午，她曾發(fā)短信給張聰敏提辭職。之后，公司高層一直找她談話挽留。4月16日，她發(fā)短信給上司同意留任。可沒想到，得知她懷孕后，公司卻蓄意把兩件事混淆來(lái)規(guī)避辭退并驅(qū)趕孕婦的法律責(zé)任。

　　董小姐表示，當(dāng)初她進(jìn)公司時(shí)，談好月薪3萬(wàn)元，但公司讓她簽一份月薪4000元的合同，她拒絕簽。之后，公司另外跟她簽了一份月薪3萬(wàn)的合同，但合同并沒有給她一份。

　　公司：不方便發(fā)表任何意見

　　昨日下午，記者致電太平洋女性網(wǎng)人力資源部總監(jiān)魏正民，他告訴記者，目前，公司沒收到董小姐的律師函，董小姐也沒有來(lái)公司做交接工作，不方便發(fā)表任何意見。

　　記者表示，“將懷孕女職工辭退是違法行為”。魏正民回答說(shuō)，“違不違法要靠(勞動(dòng))仲裁和法院來(lái)判定，現(xiàn)在(公司)需用人的時(shí)間……一個(gè)巴掌是拍不響的，這個(gè)問(wèn)題要從兩面來(lái)看。

　　魏正民昨日表示，將會(huì)咨詢公司法律顧問(wèn)后，再給記者回復(fù)。截至記者昨晚發(fā)稿時(shí)，仍未收到相關(guān)回應(yīng)。

　　律師：解聘孕婦違法

　　廣東勝倫律師事務(wù)所律師劉繼承認(rèn)為，國(guó)家明文規(guī)定，用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同，太平洋女性網(wǎng)的做法是違法的。同時(shí)，公司以之前提出辭職為由解除合同，如果董小姐有證據(jù)證明她同意留職，那么她之前提出的辭職就失效，公司宣布她離職，屬于公司單方面解除合同。同時(shí)，如果太平洋公司沒有跟董小姐簽勞動(dòng)合同，也屬于違法行為。

　　劉繼承認(rèn)為，董小姐可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴維護(hù)自己的權(quán)益，如果還不能達(dá)到自己的訴求，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。