又到了幼升小的時候了，家長又在拼命想為孩子找一所好的小學。但是有家長反映，校長居然暗示自己送紅包，莫非幼升小變成拼爹游戲?

　　又到了幼升小的報名時間了，所有父母都想為孩子找一所好的小學。我們這里的政策是，本地戶口的根據劃片上就近小學，可是有的家庭條件好的父母卻想著去市里更好的小學，每個小學都有招生計劃，當招收本片區學生不滿的時候，空缺的名額可以允許別的片區交擇校費來上，但這樣名額一般不多，而教學質量好的小學更是競爭激烈，這樣，誰家的孩子能搶占一個名額就成了一場拼爹游戲了。

　　昨天和一幫家長聊天，聽了他們講了一個孩子上學的故事，他們孩子選的是區里最好的小學，跨片區進去的孩子都必須有‘關系’才行，而最終拍板決定權是校長一人。在入學前半年時間內甚至更長時間，校長會收到校內的副校長、主任等打招呼，校外的各個局長、副局長、董事長等的條子，顯然，校長不敢先來先到的原則錄取學生，萬一錄滿了最后市長打了個電話咋辦?所以校長也不容易，很小心的處理這些關系，當收到這些特殊關系后，一般都不會說死。

　　等到了報名臨近期了，校長會讓這些‘關系戶’召集在一起開個會，因為名額有限，所以總要時常會淘汰一部分，校長處理方式就是直接問：‘你是什么關系來的?’，家長必須說出職務+姓名的方式才能確認，因為校長手里有詳細的記錄，哪天那個局長打來一個電話，家長想混蒙過關是不可能的。問完一遍后，校長心里自然有個權衡。

　　校長權衡，家長則更不安了，特別那些關系一般般的，再聽聽別人的關系，有的家長就坐不住了，所以會后有許多家長留下了立馬遞上紅包，讓校長重新權衡一下。我聽了后簡直讓我大開眼界，這就是中國教育的現狀和各行各業的縮影，怪不得我身邊許多有錢的人一個個要么全家移民，要么把孩子送到國外，傷不起啊。

　　孩子出生需要給醫生護士送紅包，上幼兒園、小學、中學開始需要給校長、班主任送紅包，找工作、升職需要給領導送紅包、人的一生凈是把精力放在如何打通關系，根本沒心思放在工作學習上，中國人最擅長的就是找政策漏洞。等自己有一天當上了領導，意識里也是沒好處不辦事的惡性循環，而這些惡性循環的根源就是，他們的行為沒有得到足夠的懲罰。孩子是中國明天的希望，孩子從小在這樣的環境里長大，讓各種負面能量充斥著他們的眼睛，我們的明天會更好么?