ＩＢＭ前董事長沃森──規劃“錢”程。理財必須要做到心中有數，規劃好自己理財的目標、計劃等。ＩＢＭ前董事長沃森就明確要求他的兒子從上初中時起，要做出每周的零花錢支出計劃，每月的收支目標，使兒子從小就樹立起了商業意識，最后也成了ＩＢＭ公司的首席執行官，良好的理財習慣創造了其輝煌的業績。 
　　洛克菲勒財團創始人約翰.洛克菲勒──珍惜“辛苦錢”。 錢如果賺得太容易就不會珍惜，所以在理財中，心中覺得這錢來之不易，是“辛苦錢”，就會備加珍惜。美國洛克菲勒財團的創始人約翰. 洛克菲勒到１６歲時，決心自己創業，便下功夫研究如何致富，但卻難以理出頭緒。他突然在報紙上看到一則宣稱是發財秘訣的書，便急急忙忙去買了一本，打開一看，全書僅印有“把你所有的錢當作‘辛苦錢’”這幾個字，他頓開茅塞，感慨萬千，并把這幾個字當作祖訓一樣要求字孫后代牢記。 
　　美國“鋼鐵大王”卡內基──情感至上。美國“鋼鐵大王”曾經對他的孩子說：“金錢不能換來感情。”他認為：“如果我特別大方，給你們很多錢，那你們可能只記得我的錢，卻記不住我這個人。如果我特別摳門，可能也得不到你們對我的感情，所以我寧愿多花些時間關心你們，培養人與人之間的感情。因為在關愛面前，金錢就顯得無能為力了。你們應該牢記最能打動商人心的不僅僅是價格，還有感情。” 
　　波音公司創始人波音──棄舊換新。很多人敝帚自珍，認為這樣節約能夠省錢。美國波音公司創始人波音卻對他的子女說：“舊的不去，新的不來，如果你有購買新東西的欲望，你就有拼命工作的動力，扔掉舊東西反而能刺激人們更多地創造財富。” 
　　索尼公司創始人盛田昭夫之父──精打細算。有的父母深怕孩子染上貪錢的惡習，便不讓孩子沾錢的邊，在充滿競爭和風險的社會中如此“純真”很容易被淘汰，關鍵是對孩子在花錢方面如何教育。索尼公司創始人盛田昭夫剛懂事時，其父親就告誡他：“你是家中的長子，未來的米酒商。”盛田昭夫從小就被當作家產繼承人來培養，漸漸地精明能干，做生意處處精打細算，后來終成大器。 
　　摩根財團創始人老摩根──省不如賺。摩根財團的創始人老摩根對子女的要求極其嚴格，規定孩子每月的零花錢都必須通過干家務活來獲得，于是幾個孩子都搶著干活，最小的托馬斯因年齡小很難搶到活干，每天買零食的錢都沒有，非常節省。老摩根知道后對托馬斯說：“你用不著在用錢方面節省，而應該想著怎么才能多干活多掙錢。”這句話提醒了托馬斯，于是，他想了很多能夠多干活的點子，廣開財源，零花錢漸漸多了起來。他并悟出了這樣一個道理：開源比節約更重要。