(2014年6月，中國上海)美國重要商業出版物《財富》雜志最近公布2014年度“500強企業英雄榜”，雅培員工丹·施密茨先生成功入選榜單。施密茨先生通過在各國分享專業營養科學知識來幫助預防嚴重營養不良和微量營養元素缺乏，他的這項工作造福了幾十億人，尤其是孩子。近年來，施密茨先生還與中國的權威機構和相關組織合作以加強其營養科學與檢測能力。施密茨這次是從上千名500強公司候選人中脫穎而出，在50名入選《財富》雜志英雄榜單中位列第十三。

　　二十六年來，雅培營養品研發部主管丹·施密茨先生致力于研發適用于所有人群的健康營養產品，范圍從嬰幼兒到運動員再到老年人。然而施密茨對人類健康和發展做出的貢獻遠遠超出了他的“日常工作”范圍。通過結合雅培專業知識和雅培基金支持的戰略規劃，施密茨分享了其專業營養科學知識幫助了一些頂尖的非營利組織。這些組織幫助幾十億人，尤其是幫助到孩子來對抗嚴重營養不良和微量營養元素缺乏。

　　施密茨這些年的工作受到了《財富》雜志的認可，尤其是他這次在海地作出的“卓越貢獻”更是讓人印象深刻。為了應對海地地區嚴重的兒童營養不良狀況，施密茨帶領雅培50多名科學家和專業人士，與非營利的“健康伙伴基金會”一起，歷時三年設計，建造出了能夠生產Nourimanba(一種以花生為原料的治療兒童嚴重營養不良性疾病的食物)的生產設備。該項目位于海地中心地區，需要修建新路，建立排污系統以及一個提供電力支持的發電機，包括其他很多基礎設施也需要改進。施密茨在訪問中談到：“我深知雅培的專業技術會創造不同。看到孩子們遭受那么嚴重的營養不良問題，我們沒有犯錯的余地。因為我們專注于質量，所以我們能夠成功。”這個項目的結果就是：一個占地1800平方英尺的當地工廠建成，為“健康伙伴基金會”所擁有，并雇用當地海地人為員工。為了確保工廠的順利運作，施密茨努力為海地團隊提供集中培訓和指導。通過這些努力，迄今為止這個設備已經生產出50多噸維生素營養強化治療食物，這足以解決5000名孩子的營養不良狀況。

　　近些年來，施密茨先生也與中國的權威機構和組織合作。他經常到中國去工作，跟來自中國各地的同事和專業人士分享最好的經驗，探討營養分析和實驗室管理方面取得的最新進展。“我很榮幸能夠來到中國工作，推動營養科學的發展，這對于我們大家都很重要。優質營養能夠促進身體健康，同時也在幫助人們發展生命潛能方面起到重要的作用。這就是為什么我對在中國和其他國家的工作充滿熱情，希望能尋找新途徑，來通過營養來改善生活品質。”施密茨表示。

　　除了在中國推動營養科學的進步之外，雅培基金還資助500萬美金與世界健康基金會和上海兒童醫學中心合作成立了臨床營養發展中心(AFINS)，培訓醫生臨床營養知識。自2010以來，該營養發展中心的工作已提供幫助，將上海兒童醫學中心接受的兒童遭受營養不良的危險性比例降低了78%。

　　2014年《財富》雜志英雄榜選出了50名代表人物。他們個人的激情，理想和職業努力都致力于改善人們的生活品質和改變整個人類。以上所有獲獎人均是《財富》雜志500強公司員工。