河南省將“情緒異常”列入生產安全隱患

　　公交車司機不高興，帶著情緒出車，不爽之時與乘客爭吵，甚至在路上搶道、飆車、發泄情緒，給公共交通埋下極大的安全隱患。司機不高興是否可休假，及時杜絕不安全因素?如今這個愿望或可實現。近日，河南省政府下發了《關于印發河南省生產安全事故隱患排查治理規定的通知》(以下簡稱通知)，將情緒異常列入生產安全隱患。

公交司機不高興或可休情緒假 你贊成嗎

　　廣州市民：贊成!

　　河南省政府近日下發了《關于印發河南省生產安全事故隱患排查治理規定的通知》。

　　值得注意的是，該通知的第十五條第三部分特別要求要“對照安全檢查表，對作業環境、安全設施、生產系統、措施落實和作業人員的情緒狀態、健康狀況等進行檢查，及時排查治理作業現場動態事故隱患。”

　　而作為生產系統重要成員的公交，也將是這一政策的直接受惠者，公交司機不爽時，有望理直氣壯申請休“情緒假”。

　　對此，有廣州市民表示贊同，認為河南方面的舉措值得效仿。

　　市民譚女士表示，公交車司機心情不好還要開車真的很危險，“有一次乘車，司機很煩躁，連續沖了兩個站都沒有停車，至今我還后怕。”

　　市民小徐則表示，公交車司機帶著情緒開車不僅會造成安全隱患，更會影響到市民的乘車心情。“那個司機好像很討厭老人，每次有老人上車，立足未穩，他就很兇地吼叫：‘坐下啊!’”小徐覺得，“聽到這樣的惡語，心情真的很差。”