阿兵(化名)今年大學畢業(yè)，學的專業(yè)是軟件編程與應用。前些天他去合肥市廬陽區(qū)一家企業(yè)應聘程序員，一輪面試下來，前面幾個專業(yè)問題感覺還不錯，不料最后一題面試官拋出：“怎么知道合肥有多少貓和老鼠?”阿兵一時無語。這類面試題目是出于什么目的?你會怎么樣回答?

　　求職面試 遭遇怪題

　　10月末，阿兵接到廬陽區(qū)一家中外合資企業(yè)的面試電話，應聘高級java程序員崗位。 “java和.net的區(qū)別是什么? ”第一個面試問題正是自己的專業(yè)，阿兵對答如流。隨后幾個問題也與專業(yè)有關，沒想到，最后一個問題讓他不知所措。 “怎么知道合肥有多少貓和老鼠?”阿兵非常詫異，跳躍性太大，也超出了專業(yè)知識范圍。愣了幾秒鐘，大腦一片空白，“給我1分鐘思考”，阿兵說要考慮考慮。

　　答了一堆 沒被錄用

　　“第一種方法：抽樣調(diào)查，調(diào)查相關區(qū)域老鼠和貓的數(shù)量，再計算出整個合肥的;第二種，到寵物店調(diào)查哪些年齡段的人喜歡養(yǎng)貓，再結合合肥的人口結構算出貓的數(shù)量;到從事捕鼠的人群中調(diào)查，依據(jù)他們的經(jīng)驗估算出合肥老鼠的數(shù)量。”思考之后，阿兵這樣回答。阿兵不知道這樣的回答能否讓對方滿意，但結果是這家公司沒有錄用他。 “合肥的公司很少問這樣的問題，都是開門見山式的。這樣的問題一般都是一些比較知名的企業(yè)問的，可能是考察一個人的思維方式和創(chuàng)新能力。”阿兵說，經(jīng)歷了不少場面試，這樣的遭遇還是第一次。以前用人單位多是給一份筆試題，做完了能達到要求就來上班，最多再有個面試，問問為什么辭職、薪資要求什么的。再好一點的公司，會考察應聘者做過的項目和專業(yè)技術水平。問這樣的問題沒有必要，而且“不實用”。

　　谷歌招聘 怪題百出

　　谷歌公司招聘門檻高眾所周知，一位科技作家的新書《想進谷歌工作，你夠聰明嗎?》中，提及不少稀奇古怪的面試題目“10、9、60、90、70、66，下一個數(shù)字是多少?”“鐘的時、分、秒指針一天重疊多少次?”“需要多少衛(wèi)生紙才能覆蓋得克薩斯州?”“你在水中會比在糖漿中游得快嗎?”“為什么下水道的蓋子是圓的?”“全世界有多少鋼琴調(diào)音師?”“全球一年出產(chǎn)多少臺吸塵器?”