有人說，找到一個好保姆就象談戀愛一樣，可遇而不可求。即使這樣，出門之前讀一讀我們的文章，還是會對你有幫助。    

      明確你自己的需求

      你為孩子找一個保姆，就像單位招聘一樣，需要對你“崗位需求”有明確的想法。這個不是給中介看的，而是提醒你自己的，那些你最在意的事情，如果事先不控制好，必將為今后的合作埋下隱患。所以，靜下心來想想寶寶一天的生活內(nèi)容，你需要保姆承擔(dān)的工作，以及你家的特殊情況，給自己拉一個小題綱：有基本的文化知識（至少能夠看懂使用說明），會做輔食（孩子馬上要開始添加輔食了），不怕狗（你家第二個“孩子”），晚上帶孩子睡覺（你白天需要上班）。明確了這些細(xì)節(jié)，介紹所或介紹人更容易幫你確定人選，你也更容易鎖定最符合要求的目標(biāo)。

      察言觀色：

      見到候選對象之后，當(dāng)然首先要觀察她的個人情況。無妝或淡妝，頭發(fā)收拾得整齊。指甲不應(yīng)太長，里面不該有污垢。衣著不用亮麗，但應(yīng)該整潔、簡單。談話的時候，不該吞吞吐吐。但是，口若懸河、夸夸其談的也不可信。保姆的好壞不是說的而是做的，所以你不必問太多話，只涉及一些關(guān)鍵的內(nèi)容就可以了，其他全靠回家之后的觀察。

      有針對性地交談：

      耐心地和保姆交談，告訴她寶寶的大致情況和你的需求，然后詢問她一些問題，以便從中了解她的履歷、技能、性格。
依照個人經(jīng)驗，有兩個問題是一定要問的。第一個問題是：“你真的愿意帶孩子嗎？”因為有些年輕女孩剛開始從事家政服務(wù)工作，對自己到底能做什么沒有明確想法，如果你不希望你的家和你的寶寶成為試驗品，最好先跟那些沒有帶孩子經(jīng)歷的姑娘們強調(diào)一下育兒工作的“艱辛”。

      第二個問題是：“你帶過幾個孩子？”你可以根據(jù)她的回答，再問些具體情況，比如“那些孩子多大年齡”“帶了多長時間”等，如果你有一些育兒知識的話，可以悄悄做個小測驗，比如“像現(xiàn)在這種天氣，每天應(yīng)該曬多長時間太陽”或者“我的孩子9個月了，夜里還要喝奶嗎？”根據(jù)她回答的內(nèi)容和口氣來考察她的經(jīng)驗和工作態(tài)度。

      在談話的過程中，你還有一個更重要的任務(wù)，那就是通過言談話語來審查出她到底喜不喜歡孩子。怎么能看出呢？通過她提及以前帶過的孩子時的口氣。如果在舉手投足間她表現(xiàn)出滿足、欣慰、驕傲、思念的神情，甚至隨身攜帶著和以前寶寶的合影，那么這個人值得你嘗試。但如果