有人說,找到一個好保姆就象談戀愛一樣,可遇而不可求。即使這樣,出門之前讀一讀我們的文章,還是會對你有幫助。
明確你自己的需求
你為孩子找一個保姆,就像單位招聘一樣,需要對你“崗位需求”有明確的想法。這個不是給中介看的,而是提醒你自己的,那些你最在意的事情,如果事先不控制好,必將為今后的合作埋下隱患。所以,靜下心來想想寶寶一天的生活內(nèi)容,你需要保姆承擔(dān)的工作,以及你家的特殊情況,給自己拉一個小題綱:有基本的文化知識(至少能夠看懂使用說明),會做
輔食(孩子馬上要開始添加輔食了),不怕狗(你家第二個“孩子”),晚上帶孩子睡覺(你白天需要上班)。明確了這些細(xì)節(jié),介紹所或介紹人更容易幫你確定人選,你也更容易鎖定最符合要求的目標(biāo)。
察言觀色: 見到候選對象之后,當(dāng)然首先要觀察她的個人情況。無妝或淡妝,頭發(fā)收拾得整齊。指甲不應(yīng)太長,里面不該有污垢。衣著不用亮麗,但應(yīng)該整潔、簡單。談話的時候,不該吞吞吐吐。但是,口若懸河、夸夸其談的也不可信。保姆的好壞不是說的而是做的,所以你不必問太多話,只涉及一些關(guān)鍵的內(nèi)容就可以了,其他全靠回家之后的觀察。
有針對性地交談: 耐心地和保姆交談,告訴她寶寶的大致情況和你的需求,然后詢問她一些問題,以便從中了解她的履歷、技能、性格。
依照個人經(jīng)驗,有兩個問題是一定要問的。第一個問題是:“你真的愿意帶孩子嗎?”因為有些年輕女孩剛開始從事家政服務(wù)工作,對自己到底能做什么沒有明確想法,如果你不希望你的家和你的寶寶成為試驗品,最好先跟那些沒有帶孩子經(jīng)歷的姑娘們強調(diào)一下育兒工作的“艱辛”。
第二個問題是:“你帶過幾個孩子?”你可以根據(jù)她的回答,再問些具體情況,比如“那些孩子多大年齡”“帶了多長時間”等,如果你有一些育兒知識的話,可以悄悄做個小測驗,比如“像現(xiàn)在這種天氣,每天應(yīng)該曬多長時間太陽”或者“我的孩子9個月了,夜里還要喝奶嗎?”根據(jù)她回答的內(nèi)容和口氣來考察她的經(jīng)驗和工作態(tài)度。
在談話的過程中,你還有一個更重要的任務(wù),那就是通過言談話語來審查出她到底喜不喜歡孩子。怎么能看出呢?通過她提及以前帶過的孩子時的口氣。如果在舉手投足間她表現(xiàn)出滿足、欣慰、驕傲、思念的神情,甚至隨身攜帶著和以前寶寶的合影,那么這個人值得你嘗試。但如果
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