2020年除夕是三倍工資嗎

不是

2020年除夕不是三倍工資，因?yàn)槌ζ鋵?shí)是調(diào)休的，并不是法定節(jié)假日，這個(gè)時(shí)候加班沒(méi)有三薪，只有兩倍工資。2020年春節(jié)是從1月24號(hào)開(kāi)始的，到1月30號(hào)截止，一共有7天的假期，但其他的都是調(diào)休的，只有2倍薪資哦。

2020年除夕春節(jié)哪幾天是三薪

從正月初一到正月初三。

從正月初一到正月初三這三天屬于休假日，是有三倍薪資的，其他時(shí)間如果加班的話屬于休息日，是只有2倍薪資的。

休息日和休假日，兩者性質(zhì)不同，支付的工資也不相同。按《勞動(dòng)法》的規(guī)定，用人單位凡在春節(jié)前三天期間安排勞動(dòng)者加班的，應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%支付加班工資;春節(jié)后四天是用人單位安排勞動(dòng)者加班的，可給勞動(dòng)者安排補(bǔ)休而不支付加班工資，如不給補(bǔ)休，則應(yīng)當(dāng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的200%支付加班工資。

春節(jié)期間公司強(qiáng)迫加班怎么辦

員工有權(quán)拒絕

根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，若企業(yè)施行的是標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，那么在節(jié)假日期間，用人單位不能強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班。若企業(yè)因生產(chǎn)特點(diǎn)且經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)實(shí)行綜合工時(shí)制的，可以整體調(diào)配工作時(shí)間。

對(duì)于超長(zhǎng)加班的問(wèn)題，則規(guī)定每天加班不超過(guò)3個(gè)小時(shí)，每月不超過(guò)36個(gè)小時(shí)。如果用人單位違反了上述規(guī)定，勞動(dòng)者有權(quán)拒絕加班。單位采取不正當(dāng)手段要求員工在節(jié)日加班，員工可以拒絕，也可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)舉報(bào)。