原標(biāo)題：“孩子上學(xué)你上班”，丈夫建議全職寶媽找工作，妻子的回應(yīng)很戳心

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曾看到過一段采訪向全職媽媽提問：“如果有一個工作機(jī)會擺在面前，你會去嗎”？大部分人回答的

第一句是“不會去”。

她們不是對這份工作不滿意也不關(guān)心工資多少，而是全職媽媽的處境有困難，沒有親身經(jīng)歷過的人無法理解。

蔓芳生了寶寶后一直全職在家?guī)?，每天把丈夫和寶寶照顧好還能將房間打掃得很干凈，還是很有成就感的。

她一個人把孩子帶到上幼兒園的年齡，好不容易覺得輕松多了，丈夫卻對她提出一個建議。

孩子上幼兒幾個月后丈夫讓蔓芳出去找一份工作，并表示工資不高也無所謂，總比一分錢賺要好得多。蔓芳聽了前半句覺得去上班也不錯，可聽到后半部分直接就發(fā)火了。

“當(dāng)初懷著孕工作是你讓我辭職的，全職帶這幾年每一件事我都盡力做到最好，怎么在你眼里變成一分錢沒賺了呢”？

丈夫看到一向很溫柔的妻子發(fā)脾氣，才反思自己說的話確實有不妥，并沒有再和妻子反駁。

結(jié)婚帶給女性的變化是大于男性的，婚后成為全職太太和全職寶媽數(shù)量龐大，可她們卻是最容易忽略的一個群體。

當(dāng)過全職媽媽的人有很深感觸，一旦選擇踏入“全職”的大門，就很難再從里面走出來。她們是因為懶嗎？其實并不是，只是被太多條件限制了。外人說得容易，認(rèn)為全職媽媽找個輕的工作就好，但事情并沒那么簡單。

這個社會對女性的要求從來沒有放松過，以前大家都覺得女性勤儉持家是良好品質(zhì)，因此大部分女性結(jié)婚后在家中“困”了一輩子。

后來大家覺得女性也應(yīng)該有經(jīng)濟(jì)實力，有能力的女性更有魅力。近些年的要求更高了，既要把孩子帶好還要有收入，如果把這種要求換成應(yīng)聘的條件，有多少人能夠接受呢？

女性很難從全職的角色走出來，原因其實挺無奈的，或許是她們權(quán)衡利弊后的選擇。

★ 家務(wù)已經(jīng)很繁重，沒有精力工作

不做家務(wù)的人都覺家務(wù)輕松，然而把一間不是很大的房子徹底收拾好至少需要1~2個小時，很多女性經(jīng)常在家一忙就是一天。若同時還要在家?guī)蓿刻斐圆缓蔑堃彩浅Ｓ械氖隆?

除非家務(wù)活有別人全權(quán)負(fù)責(zé)，哪怕幫全職媽媽分擔(dān)一半，她們也不會特別抵觸上班的。

★ 舍不得讓孩子受委屈

女性成為媽媽后心里最在乎的是孩子，全職媽媽上班后對孩子的照顧不如從前周到。況且大部分的上下班時間和孩子上下學(xué)時間不一樣，誰來接送孩子給孩子做飯是個大問題。

身邊有些寶媽確實出去上班了，但因此要交的托管費用還一系列其他費用，幾乎和自己的工資抵消了。因此，全職寶媽除非遇到一份待遇特別好的工作，否則她們還是會以孩子為重。

★ 工作一時間跟不上節(jié)奏

全職寶媽當(dāng)久了再回到工作崗位有難度，首先女性需要一段時間來適應(yīng)工作，其次偶爾的加班和出差她們無法做到。

趕上孩子開家長會或生病還要頻繁請假，好多女性即使走出了全職的大門，也很難一直堅持下去。

家庭需要夫妻一起經(jīng)營，每個人發(fā)揮自己的優(yōu)勢才能讓日子過得越來越好。全職媽媽雖然表面上“一分錢不賺”，但她的付出是不能用錢來衡量的。

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