2017高溫補貼是哪幾個月：發放時間和標準

1、江蘇：如果企業安排職工在6月、7月、8月、9月這四個月安排職工在33度以上高溫天氣(環境)工作的，要向勞動者支付高溫補貼，具體的標準按照江蘇省的規定，是每人每月200元。

2、上海：企業每年6月至9月安排勞動者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應當向勞動者支付高溫季節津貼，標準為每月200元。

3、河南：勞動者在日最高氣溫達35℃以上的天氣下露天工作，可享受企業發放的每人每工作日10元的高溫津貼。

4、天津：6-9月，上年度全市職工日工資平均工資的12%。

5、北京：每年6-8月，室外露天作業人員高溫津貼每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室內工作場所作業的人員，高溫津貼每人每月不低于120元。

6、廣東：廣東省高溫津貼標準為每人每月150元;如按照規定需按天數折算高溫津貼的，每人每天6.9元。發放時間為6月至10月。

7、東莞：不能采取有效措施將作業場所溫度降至33℃以下的(不含33℃)，用人單位6～10月需按月發放高溫津貼，標準為每人每月150元，如需按天數折算，則每人每天6.9元。

8、湖南：夏季高溫期間(7月1日至9月30日)，凡有高溫作業和露天作業的用人單位，在氣溫和工作場所溫度達到37℃以上時，用人單位不能采取有效降溫措施的，應停止作業。氣溫和工作場所溫度超過35℃的，要配備相應的防暑降溫防護設備和用品，采取有效措施，預防中暑，同時支付防暑津貼。 防暑補貼標準原則上不低于每人每月150元。

9、浙江：高溫作業人員225元/月;非高溫作業工人180元/月;一般工作人員145元/月。發放時間為6月-9月共4個月。

10、江西：室外作業和高溫作業人員240元/月;非高溫作業人員160元/月;行政單位和企事業單位的其他人員120元/月。

11、重慶：5月~9月，當日最高氣溫在37~39.9℃時，高溫補貼額度為每天5~10元，日最高氣溫在40℃(含40℃)以上時，高溫補貼額度為每天10元~20元。

12、陜西：每天10元。

13、海南：發放時間：4月1日到10月31日期間。發放標準：每人每天10元的標準發放高溫津貼。

14、湖北：發放時間：6、7、8、9月。發放標準：用人單位對在崗職工發放高溫津貼的標準由原來的每人每天8元，調整為每人每天12元。

15、福建：發放時間：5-9月。發放標準：每人200/月標準發放。

16、山東：發放時間：6月、7月、8月、9月。發放標準：室外作業和高溫作業人員每人每月120元，非高溫作業人員每人每月80元。

17、青島：從事室外作業和高溫作業人員每人每月120元;非高溫作業人員每人每月80元。全年按6月、7月、8月、9月4個月計發，列入企業成本費用。

18、四川：發放時間：未設定。發放標準：每人每天6元至10元調整為每人每天8元至12元。

19、新疆：發放時間：6-8月。發放標準：每人每天按10至20元標準發放。

20、貴州：發放時間：6-9月。發放標準：每人8元/天或168元/月標準發放。

21、寧夏：發放時間：每年6月、7月、8月、9月。發放標準：高溫、露天作業人員每人每天12元，其他作業人員每人每天8元。

22、安徽：發放時間：每年的6月至8月。發放標準：每人每工作日不低于10元。

23、吉林：發放標準：每人每日10元以上。

24、云南：發放時間：6月至9月發放標準：每人每天10元。

25、甘肅：發放時間：6-9月。發放標準：高溫室外工作人員每人每天12元，其他作業8元/天。

26、廣西：發放時間：每年6月至10月。發放標準：高溫津貼標準可在每人每月100元-200元之間

27、內蒙古：發放時間未設定。發放標準：高溫崗位津貼為180元/月;高寒崗位津貼為230元/月

28、遼寧：發放時間：6月份至9月份 發放標準：每天200元/月。

29、山西：發放時間：6月份至8月份。發放標準：每人每月發放高溫津貼240元。

30、河北：發放時間：6月-9月份。發放標準：有三檔(200元/月;160元/月;130元/月)

關于高溫補貼注意事項

1、防暑降溫飲料不能充抵高溫津貼。

2、高溫津貼屬于勞動報酬(工資)的組成部分，該發而不發屬違法行為。

3、根據《防暑降溫措施管理辦法》，規定日最高氣溫達到40℃以上時，應當停止當日室外露天工作。因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的，用人單位不得扣除或降低勞動者工資。

4、我國《職業病目錄》將物理因素所致中暑列入職業病范疇，也就是說中暑也是一種職業病。享受工傷待遇必須先去認定。

高溫津貼是按月發放還是一次性發放

高溫季節津貼的發放時間是每年6月至9月，建議選擇按月發放。

單位也可根據自身情況，提前一次性發放。不過一次性發放，少部分員工可能會增加個稅的繳稅額。

但不建議事后才發給勞動者，此舉失去了加強夏季防暑降溫工作的意義。