原標(biāo)題：孕媽媽工期期間如何順利的休產(chǎn)假？

如果孕媽能夠在請假前把事情都安排好，這也不失為一個(gè)向老板證明自己的機(jī)會，而且就算產(chǎn)假休完了，也能夠很快地投入到工作中，沒有什么影響。

1.決定暫時(shí)接替你的工作的人

孕媽要去養(yǎng)胎生孩子，但是自己的工作卻還是要繼續(xù)。所以就需要有人能夠坐在自己的位子上幫助自己處理原來的事務(wù)，不能夠讓公司感受到職務(wù)的空缺。

如何決定這個(gè)代理人，可是很講究的，你既要選擇有能力的，還要看別人是不是對你的工作有經(jīng)驗(yàn)。等你有了大致的人選，就可以交由老板來決定，最后可能是一個(gè)人來代替又或者是一個(gè)小組來繼續(xù)你的工作。如果夠工作代理人選的好，那么可能老板對你的假期也不會有那么多的怨言。

2.工作交接

最好在休產(chǎn)假前，就已經(jīng)把工作流程和需要遵循的一些原則都給他交代清楚，這樣你離開的時(shí)候就能更輕松些，也不會覺得有什么信息是遺漏的。就算你臨時(shí)發(fā)生了什么情況，也能保持自己的工作順利進(jìn)行下去。

3.產(chǎn)假期間

有的孕媽可能覺得自己既然已經(jīng)休了產(chǎn)假，那么公司里的一切都和自己沒有關(guān)系了。其實(shí)，這種做法并不能給孕媽帶來什么好處。就算是在休產(chǎn)假的時(shí)候也要與公司保持聯(lián)系，關(guān)心一下代理人的工作狀態(tài)。

4.產(chǎn)假結(jié)束后

媽媽生下孩子后可不要光沉浸在與孩子相處的快樂時(shí)光里，因?yàn)槟愕漠a(chǎn)假已經(jīng)不多了。聰明的職場媽媽會在產(chǎn)假結(jié)束前一兩個(gè)星期就和公司聯(lián)系，和代理人聯(lián)系，提前了解一下自己工作的現(xiàn)狀。