999精品久久久-www.夜色av-日本熟妇大屁股人妻-中文字幕国产日韩-成人网亚洲-国产精品你懂得-欧美综合干-日韩,欧美,亚洲-国产中文字幕在线免费观看-一区二区三区欧美在线-国产肥老妇视频-在线黄色网址观看-日本 欧美 国产-99re这里只有-亚洲视频中文字幕-久久久中文字

您的位置:首頁>早教>范文大全>申請書>個人工資獎勵申請書范文_個人工資獎勵申請怎么寫

個人工資獎勵申請書范文_個人工資獎勵申請怎么寫

2022年08月24日 15:55出處:親親寶貝網作者:親親寶貝網閱讀次數:16
又到一年的年尾,辛勤工作了一年的員工可以申請工資獎勵了。那么,個人工資獎勵申請怎么寫呢?下面是為大家整理了的范文,一起來看看吧。

個人工資獎勵申請書范文1

尊敬的公司領導:

在12月13日凌晨3點開始長時間大面積停電中,韓城司機王_,徐_;鄭_(支援);員工高_,高__,韓__積極應對,保證了網絡指標,他們不怕苦不怕累的工作勁頭,得到了縣公司的口頭表揚;13日夜間下起大雪,他們顧不上吃飯,一宿未曾休息;14日上午大雪繼續,地上的雪開始融化,道路泥濘,就這樣他們在冰天雪地里持續奮戰50多個小時,一直堅持到15日凌晨兩點基站恢復市電。他們中的有些人感冒了,有的手上劃出了口子,但是他們都沒有退縮,在關鍵時刻頂了上來。

為調動廣大員工的工作積極性,號召其他員工向他們學習,現特向公司及公司領導申請200元/人的獎金獎勵措施,予以肯定和鼓勵。

1、獎金獎勵作為最直接有效的獎勵措施,把獎金獎勵作為管理媒介,從而發現員工積極優秀的一面,逐漸轉變員工的整體心態和提高員工的綜合素質,從而達到人盡其用的目的

2、目前,各駐點有不少員工有消極心態,通過此項措施,讓想努力而無動力無目標的人員脫穎而出,利于發現一大批優秀的基層員工。

請公司領導予以批準!

申請人:

20__年__月__日

個人工資獎勵申請書范文2

__人勞局、財政局、教育局:

根據云政辦發〔20__〕144號、《義務教育學校績效工資實施辦法》及大教字〔20__〕10號文件要求,我校158名教師的獎勵性績效工資從20__年9月至20__年8月共扣獎勵性績效工資合計_____元。根據__中學關于獎勵性績效工資的發放辦法》,通過認真考核,扣除校長績效工資__元,扣除上年教學業績四位老師罰金___元,按相關規定扣獎勵性績效的___,共計___元,實發績效工資合計___元。請將20__年9月至20__年8月共扣獎勵性績效工資合計____元劃撥到特設義教專戶,帳戶名:_______,賬號:________。望____人勞局、財政局、教育局批準此請示為謝!

附:獎勵性績效工資發放名冊當否,請批示

此致

敬禮!

申請人:

20__年__月__日

個人工資獎勵申請書范文3

尊敬的領導:

您好!感謝公司一直以來對我的栽培和信任!非常有幸能參加此次先進員工評選,現將我的個人資料呈報如下,請公司審批,謝謝!

本人在榮和山水綠城會所擔任大堂吧主管一職,主要負責營銷中心的大堂吧區域看房客戶的接待工作。在公司領導和同事的支持和幫助下,嚴格要求自己,并不斷學習吸收新的知識和技能將其運用到現實的工作當中。在日常工作中,我時刻保持狀態,嚴抓定崗定位和服務意識,提高服務效率,在客流量較大的情況下對服務人員進行合理的調配,隨時支援忙檔的區域,其他人員各負其責,明確各自的工作內容,進行分工合作。提倡效率服務,要求員工只要有客人需要服務時立即進行為客人服務。注重員工的成長,時刻關注員工的心態,要求保持良好的工作狀態,不定期組織員工進行學習,并對員工進行考核,檢查培訓效果,發現不足之處及時彌補,并對培訓計劃加以改進,規范待客服務流程,加強本俱樂部制定的“三米微笑,主動問候,禮貌讓道”的服務規范,尤其是開盤及入伙的相關知識講解。

每月定期找員工談心做思想工作,了解他們近期的工作情況從中發現問題解決問題。對員工管理方面,我一直堅持以身作則,以人為本,因此我的班組非常團結。衛生管理公共區域,看到有異物或者臟物必須馬上清潔。各區域的衛生要求桌面表面、四周及洽談桌、地面、無塵無水漬、擺放整齊、無傾斜。在費用相應輸出與控制方面,按照每月集團給予本部門的費用標準平均為2100元,實際支出平均每月1800元。在物品管理上責任到人,有章可循,有據可查,有人執行,有人監督。這些工作都得到了上級領導的認可。在榮和山水綠城____年9次開盤及35次周末主題活動及9次外出巡展及3次二期驗房與入伙中都能積極主動的帶領著大堂吧的工作人員配合營銷策劃工作,使每次的活動都能圓滿的完成。并在____年的考核中得到營銷領導的認可,獲得10個A級的評定。

在即將過去的____年里,在領導的關心和同事們的幫助下,通過自身的不懈努力,在工作上取得一些成果,但也有一些不足之處:例如部分員工禮貌禮節、儀容儀表不到位。

個人小結

沒按相關標準操作。但我有信心將新的一年工作做到更好,在以后的工作中我會更加盡心盡職的努力的完成每項上級領導安排的任務,更加努力,不斷充實自己,以飽滿的精神狀態投入到工作中去,為公司創造更多的價值!

申請人:

20__年__月__日

個人工資獎勵申請書范文4

尊敬的公司領導:

作為公司的一名員工,我很喜歡自己公司,也熱愛自己的工作崗位,同時有公司好的領導一直堅持不懈的支持著我們的工作,使我們對項目的申報工作充滿熱情。

以南通曙光新能源裝備有限公司內部員工薪水水平做平行參考,我希望公司可以在維持基本工資的基礎上對我寄予績效方面的獎勵。具體實施的方式:每申報一個項目至上交材料結束給予200的績效獎勵。績效部分與基本工資分開結算,每月月底進行結算。

附:由于每次公出都是私車公用,希望公司領導可以給予油費補貼,每公里1.5元,該補貼也在每個月底結算。

該申請一式兩份,即時起效!特此申請,希望批準!

此致

敬禮!

申請人:

20__年__月__日

個人工資獎勵申請書范文5

首先,非常感謝公司領導能給我這次評選優秀員工的機會,也感謝同事和領導們在工作中給予我的支持和幫助。

自從參加工作以來,在這個平凡的工作崗位上,我勤勤懇懇的做好本職工作,以嚴謹的工作態度來對待每一件事。在這里我學到的不僅僅是專業上的技能,更多的是我學到了很多做人、做事的道理方法,在與同事、領導的溝通與協作過程中,也深深地感受到了自己日益成熟與進步。

自2009年進公司至今,我并沒有為公司做出突出的貢獻,我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作,盡自己的努力完成每一次任務。在工作中我認為讓我學會最重要的一點就是,讓我知道如何溝通。溝通創造價值,少點摩擦,多點寬容,這樣同事、部門之間的工作才能協調配合好。

我非常慶幸我的不懈努力和付出得到了公司的認同;同時又感到很有壓力,因為今天的成績將是明天的起點,我要繼續努力做的更好,才能不斷提升自我、為公司做更大的貢獻。所以,我感受到壓力。但是,未走過的路總是令人充滿希望,我期待著“未來”,期待在今后的工作中獲得更大的成功,為公司做出更大的貢獻。

我相信,一份耕耘,一份收獲,無論是之前還是以后未來我將會更加努力、更加勤奮的工作。從點點滴滴的工作中,我細心積累經驗,不斷提高工作技能,為以后的工作奠定堅實的基礎。

在此感謝領導和同事在工作中給了我諸多的指導與幫助,感謝他們在工作中給我的鼓勵和協作。

最后,希望在今后工作中,能夠繼續得到各同事領導的支持和肯定!

申請人:

20__年__月__日

網友評論

還可以輸入140

還沒有人評論哦,趕緊搶一個沙發吧!

999精品久久久-www.夜色av-日本熟妇大屁股人妻-中文字幕国产日韩-成人网亚洲-国产精品你懂得-欧美综合干-日韩,欧美,亚洲-国产中文字幕在线免费观看-一区二区三区欧美在线-国产肥老妇视频-在线黄色网址观看-日本 欧美 国产-99re这里只有-亚洲视频中文字幕-久久久中文字

          国产欧美精品aaaaaa片| 国产又粗又长又大的视频| 丰满少妇久久久| 亚洲制服在线观看| 成人午夜激情av| 欧洲熟妇精品视频| 男女视频一区二区三区| 老太脱裤让老头玩ⅹxxxx| 婷婷五月综合缴情在线视频| 少妇久久久久久被弄到高潮| 亚洲精品手机在线观看| 亚洲老女人av| 日韩中文在线字幕| 国产精品沙发午睡系列| 日本成人在线免费视频| 精品视频一区二区在线| 欧美视频第一区| 日本免费黄视频| 伊人成人免费视频| 青青草综合视频| 中文字幕乱码人妻综合二区三区| 亚洲 高清 成人 动漫| 簧片在线免费看| 91免费视频网站在线观看| 国产九九在线观看| 韩日视频在线观看| 久久亚洲中文字幕无码| 国产免费黄色一级片| 色呦色呦色精品| 国产又黄又猛视频| 538在线视频观看| www.国产亚洲| 国产中文字幕乱人伦在线观看| 五月六月丁香婷婷| 男人插女人视频在线观看| av片在线免费| 成人高清dvd| www.超碰97.com| 国产无色aaa| 欧美日韩性生活片| 亚洲热在线视频| 麻豆av免费在线| 少妇高潮毛片色欲ava片| 亚洲免费999| 欧洲在线免费视频| 天天做天天爱天天高潮| 欧美性受xxxx黑人猛交88| a天堂资源在线观看| 中文字幕在线综合| 妞干网在线观看视频| 亚洲国产精品毛片av不卡在线| 亚洲第一精品区| 午夜视频在线网站| 国产免费999| 成人免费视频久久| 成人在线看视频| 99999精品视频| 精品久久久久久中文字幕2017| 久久这里只有精品23| 国产原创中文在线观看 | 欧洲熟妇精品视频| 日韩小视频在线播放| 欧美综合在线观看视频| 国产中文字幕二区| 精品视频一区二区在线| 国产精品免费观看久久| 无码人妻h动漫| 亚洲欧美久久久久| 欧美日韩久久婷婷| 欧美日韩大尺度| 亚洲国产成人精品无码区99| 一级淫片在线观看| 看全色黄大色大片| 欧美 激情 在线| 蜜臀av免费观看| 欧美 日韩 国产 高清| 男人亚洲天堂网| 黄色小视频大全| 天堂av在线网站| 欧美日韩二三区| 三年中国中文在线观看免费播放 | 97超碰免费观看| 亚洲综合婷婷久久| 欧美精品性生活| 成人小视频在线看| 国产不卡一区二区视频| 第九区2中文字幕| 亚洲欧美日韩综合网| 蜜臀久久99精品久久久酒店新书 | 国产专区在线视频| 99精品999| 色呦呦网站入口| 欧洲精品视频在线| 老太脱裤子让老头玩xxxxx| 免费看黄色a级片| 欧美成人三级在线视频| 黄色成人在线看| 116极品美女午夜一级| 国产97在线 | 亚洲| 女性隐私黄www网站视频| 激情综合在线观看| 国产福利精品一区二区三区| www.这里只有精品| 天天想你在线观看完整版电影免费| 老司机久久精品| 欧美一级片免费播放| 亚洲天堂2018av| 国产天堂视频在线观看| 欧美精品aaaa| 免费超爽大片黄| 国产大尺度在线观看| 欧美精品久久久久久久久久久| 波多野结衣xxxx| 波多野结衣家庭教师在线| 欧美激情第一区| 又色又爽又高潮免费视频国产| 免费黄色特级片| 农村妇女精品一二区| 国产精品探花在线播放| 亚洲最大天堂网| 欧美在线观看www| 黄网站欧美内射| 中国丰满熟妇xxxx性| 潘金莲激情呻吟欲求不满视频| 97在线播放视频| 国产小视频精品| 中文av一区二区三区| 九九久久久久久| 高清无码视频直接看| 精品欧美一区免费观看α√| 五十路熟女丰满大屁股| www插插插无码免费视频网站| 中文字幕一区二区在线观看视频| www.久久av.com| 青青草免费在线视频观看| 少妇一晚三次一区二区三区| 亚洲理论电影在线观看| 黄色av网址在线播放| 热久久久久久久久| 免费成人进口网站| 亚洲精品高清无码视频| 六月婷婷激情网| 波多结衣在线观看| 国产h视频在线播放| 日本超碰在线观看| 国产成人久久777777| 日本免费在线视频观看| 国产真人无码作爱视频免费| 青青在线视频免费观看| 亚洲18在线看污www麻豆| 777精品久无码人妻蜜桃| 在线视频一二区| 中文字幕网av| 黑人糟蹋人妻hd中文字幕| 一区中文字幕在线观看| 激情文学亚洲色图| 午夜免费看视频| 日本免费色视频| 桥本有菜av在线| 亚洲精品mv在线观看| 九九久久久久久| 欧美一级特黄aaaaaa在线看片| 国产精品自在自线| 日韩欧美一级在线| 日本中文字幕在线视频观看| 欧美a级黄色大片| 国产毛片视频网站| 欧美午夜性生活| 九九热视频免费| 免费观看日韩毛片| 国产高清av片| 可以在线看的黄色网址| 一级日本黄色片| 日韩在线视频在线观看| 亚洲 激情 在线| 激情深爱综合网| 日日干日日操日日射| 国产h视频在线播放| 亚洲国产精品女人| 依人在线免费视频| 男女曰b免费视频| 2022亚洲天堂| 国产原创中文在线观看 | 久久视频这里有精品| 日韩高清第一页| 日本少妇高潮喷水视频| 精品99在线视频| 秋霞在线一区二区| 国产精品宾馆在线精品酒店| chinese少妇国语对白| 男人舔女人下面高潮视频| 中文av一区二区三区| 久久av喷吹av高潮av| 福利视频一二区| 国产精品无码av在线播放| 国产又大又黄又粗又爽| 国产美女在线一区| 国产a级片网站| 三上悠亚免费在线观看| 成人午夜免费剧场|