2019年春節加班工資怎么算 2019年春節三倍工資是哪幾天
2019年01月22日 16:56出處：親親寶貝網作者：lq閱讀次數：734
2019年春節加班工資怎么算?春節是我國最隆重的傳統節日，所以到了春節，很多商業區都會休息幾天。按照法定放假規定，春節是放假七天，但是有的公司有加班需求。那2019年春節加班工資怎么算呢，2019年春節三倍工資是哪幾天呢。
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2019年春節加班工資怎么算
三倍工資：2019年2月5號(初一)、2月6號(初二)、2月7號(初三)是法定節假日，在這三天加班是三倍工資。
兩倍工資：2月4日(除夕)，初四至初六(2月8日到2月10日)是公休日或者公休日調休，在這四天加班是兩倍工資。
具體算法：
法定節假日加班工資=月工資基數÷21.75天×300%×加班天數
公休日加班工資=月工資基數÷21.75天×200%×加班天數。
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國家規定的春節加班費計算方法
法定節假日是300%，雙休日是200%。
春節期間，按規定有三天法定節假日，所以在這三天時間里加班的，就要支付三倍工資。
除夕不是法定節假日，沒有三倍工資。
按照規定，除夕只能算調休而非法定節假日。雖然除夕放假，但與大年初一、初二、初三相比，除夕當天的加班待遇只有雙倍工資。春節7天長假中，初四至初六為公休日。
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值班算加班嗎
值班不一定算加班。
節假日期間,被單位安排值班的行為不一定算加班。比如,公務員有法定值班義務。另外,如果僅是因為單位安全、消防等需要,擔任單位臨時安排的與其本職工作無關的值班,勞動仲裁機構通常難以認定為加班。
“根據有關規定,不同的工作崗位可以實行不同的工時制。比如有的崗位實行標準工時制,有的崗位實行不定時工時制或綜合工時制。只要經過審批,員工在勞動合同中也作了約定,“即便是法定節假日輪到了上班,也不能認定為加班”。
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