2019年春節(jié)加班工資怎么算 2019年春節(jié)三倍工資是哪幾天
2019年01月22日 16:56出處：親親寶貝網(wǎng)作者：lq閱讀次數(shù)：734
2019年春節(jié)加班工資怎么算?春節(jié)是我國最隆重的傳統(tǒng)節(jié)日，所以到了春節(jié)，很多商業(yè)區(qū)都會休息幾天。按照法定放假規(guī)定，春節(jié)是放假七天，但是有的公司有加班需求。那2019年春節(jié)加班工資怎么算呢，2019年春節(jié)三倍工資是哪幾天呢。
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2019年春節(jié)加班工資怎么算
三倍工資：2019年2月5號(初一)、2月6號(初二)、2月7號(初三)是法定節(jié)假日，在這三天加班是三倍工資。
兩倍工資：2月4日(除夕)，初四至初六(2月8日到2月10日)是公休日或者公休日調(diào)休，在這四天加班是兩倍工資。
具體算法：
法定節(jié)假日加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天×300%×加班天數(shù)
公休日加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天×200%×加班天數(shù)。
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國家規(guī)定的春節(jié)加班費計算方法
法定節(jié)假日是300%，雙休日是200%。
春節(jié)期間，按規(guī)定有三天法定節(jié)假日，所以在這三天時間里加班的，就要支付三倍工資。
除夕不是法定節(jié)假日，沒有三倍工資。
按照規(guī)定，除夕只能算調(diào)休而非法定節(jié)假日。雖然除夕放假，但與大年初一、初二、初三相比，除夕當天的加班待遇只有雙倍工資。春節(jié)7天長假中，初四至初六為公休日。
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值班算加班嗎
值班不一定算加班。
節(jié)假日期間,被單位安排值班的行為不一定算加班。比如,公務(wù)員有法定值班義務(wù)。另外,如果僅是因為單位安全、消防等需要,擔任單位臨時安排的與其本職工作無關(guān)的值班,勞動仲裁機構(gòu)通常難以認定為加班。
“根據(jù)有關(guān)規(guī)定,不同的工作崗位可以實行不同的工時制。比如有的崗位實行標準工時制,有的崗位實行不定時工時制或綜合工時制。只要經(jīng)過審批,員工在勞動合同中也作了約定,“即便是法定節(jié)假日輪到了上班,也不能認定為加班”。
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