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如何阻止幼師虐童?

2015年11月26日 17:40閱讀次數:5692
又出虐童事件!河南焦作一幼兒園全班學生遭老師針扎,孩子身上都有針眼或淤青。值得一提的是這位虐童幼師是有虐童前科的。以前就是因為虐童而被辭退。看到這里我們不禁要發問了:虐童教師如何處理?如何才能讓虐童事件就此打住不再發生?
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網友們談如何阻止幼師虐童

1、制定相關法律,嚴懲虐童者
多數網民認為虐童行為不可容忍,必須嚴懲。網民“楓林秋露”表示,“涉嫌故意傷害,應依法嚴懲。”網民“大衙荔枝”指出,“這種刑事犯罪都是辭退就搞定了?成本如此之低啊!不扎白不扎!”網民“ZYD”認為,“該整頓整頓了,社會呼吁效果不明顯,群眾也無法監督,最好的辦法就是立法,對于虐待兒童行為一定要重判。”部分網民針對此次事件中的虐童幼師有“前科”十分關注。
2、完善教師檔案建設,一次前科終身不用
部分網民針對此次事件中的虐童幼師有“前科”十分關注。網民“琳瑯”表示,“竟然是有前科的,強烈要求這種有過針對兒童的犯罪寫進檔案之類的,終身攜帶,不得再從事和兒童相關的工作 ,每個用人單位都能查得到。”網民“心然”認為,“如果之前那個幼兒園開除這位幼師前,事先向派出所報案留底,甚至于在教育局留案底,那么這個人渣就不會到其他幼兒園繼續禍害其他幼兒了。”
3、加強對幼師人品道德考察
網民“執念的寶樂媽”認為,“在幼師考察時著重考驗愛心和責任,其次是安全意識,最后才是能力指教學能力。學歷文憑在小孩子面前都是零。”

如何防止幼師虐童事件的再次發生3
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媒體談如何阻止幼師虐童

1、相關部門需監管到位
《大河報》評論認為,一個劣跡斑斑,有著虐童前科的幼兒教師得以“異校復出”,暴露出相關部門的監管缺位。為了幼教事業的發展,監管部門應該設計一套“幼教終身禁入”的制度架構了。
2、重點關注幼師準入問題
新華網評論指出,為減少虐童事件的發生,有必要對幼師們進行心理體檢,由專業的心理醫生采用專業的檢測儀器和心理測試試題對幼師們進行仔細的心理排查。未來網發表觀點認為,各級教育行政部門需要嚴把幼師入口關,嚴格新進幼師的思想品德和愛心考察,并作為錄用的前提條件。
3、幼兒園要履行相應的教育、管理及保護義務
廣西新聞網評論指出,根據司法解釋規定,幼兒園對幼兒負有教育、管理和保護的義務。由于幼兒園沒有履行相應義務,特別是幼師教育失當,導致幼兒受到虐待傷害的,應當承擔相應責任。
4、提高幼師待遇
千龍網評論認為,體制外幼師收入的微薄削弱了幼師的從教積極性。事實上,不少體制外幼師的工資可能連當地最低的工資標準還不到,要通過單位造假迎合政策。而且,幼師工作本身瑣碎勞累,當待遇不與付出相對等,容易導致情緒壓抑。而壓抑的情緒如果得不到正常的宣泄,就可能在某一時段轟然爆發。所以幼師待遇問題值得關注。

如何防止幼師虐童事件的再次發生2
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小編也淺談一下如何阻止幼師虐童

首先要講的當然也是幼師準入問題。說實在的,對于幼師這一職業而言,需要多高學歷多厲害的文憑呢?家長們真正要的不就是老師對待孩子的一份耐心、一份責任心以及愛心嗎?在幼師資格考試的時候,重點該考察的是老師的人品是否優秀、心理是否健康,最后才是文化知識的考察。
然后再是關于虐童懲罰問題。要是幼師在這個幼兒園虐童了只是簡簡單單被開除,那過一段時間又可以去別的幼兒園去禍害別的幼兒了。虐童的成本如此之低怎么可能抑制住這股虐童風?所以虐童后需受到相應的法律責任,同時留檔、終身不得進入幼師行業。
最后,我們家長也要做好與孩子之間的溝通。許多孩子被虐后還會被老師警告威脅不許告訴爸爸媽媽,不然有更嚴重的懲罰。所以一定要給孩子一種有事一定要找父母的意識,不能讓孩子也幫著壞人隱瞞。

如何防止幼師虐童事件的再次發生

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