媽媽就應(yīng)該是家庭主婦嗎?

無論是在中國(guó)、美國(guó)還是全球任何一個(gè)地方，輿論的焦點(diǎn)永遠(yuǎn)是在那些明星人物身上，他們或有權(quán)勢(shì)、或有才貌、或有財(cái)富，總能吸引公眾的目光。但是梅琳達(dá)指出，恰恰有一個(gè)巨大的人群被我們忽視了，那就是，大量的媽媽們，她們年復(fù)一年日復(fù)一日地操持著家務(wù)，支撐起一個(gè)家庭，沒有酬勞，更沒有掌聲。

梅琳達(dá)認(rèn)為，家務(wù)活不應(yīng)該是女性的專利，媽媽們應(yīng)該有權(quán)選擇做自己想做的事情。

家務(wù)活很瑣碎，看起來也很簡(jiǎn)單，比如照顧孩子、陪伴老人、送孩子上學(xué)、帶娃去醫(yī)院、準(zhǔn)備晚餐等等，但是這些看起來很容易的事情卻被認(rèn)為是媽媽理所當(dāng)然應(yīng)該做的，不會(huì)有任何酬勞，也占用了媽媽們大量的個(gè)人時(shí)間。

很多人不服氣，不就做個(gè)家務(wù)嗎?多大的事啊，能占多少時(shí)間嗎……

我身邊有個(gè)朋友就是這么認(rèn)為的，他在家里比較喜歡當(dāng)一個(gè)指揮者的角色，

“老婆，今天送娃上課，別忘了!”

“老婆，周末的party你記得帶娃去!”

“老婆，明天的足球課別忘了報(bào)名!”

我問他，你為什么不去帶娃啊?

朋友樂了，說現(xiàn)在娃還小，教的東西太簡(jiǎn)單，老婆足夠應(yīng)付了，等學(xué)的東西難的時(shí)候，他再出馬也不遲。

其實(shí)，我心里想說，等娃大了，你就算想教都來不及了。。。

很多人都有這樣的觀點(diǎn)，認(rèn)為家務(wù)活很容易的，不值一提。針對(duì)這些人群，梅琳達(dá)在她的年度公開信里分享了這么一組數(shù)據(jù)，

這張表列出了世界上各個(gè)地區(qū)女性(紅色)和男性(灰色)在承擔(dān)家務(wù)中所花費(fèi)的時(shí)間。

從表里面可以清晰地看到，中國(guó)女性平均每天花費(fèi)在家務(wù)上的時(shí)間是4.3個(gè)小時(shí)，而男性平均是1.8個(gè)小時(shí)，差距足足有2.5小時(shí)。而在美國(guó)，差距雖沒那么大(女性平均是3.8小時(shí)，男性是2.5小時(shí))，但也有1.3小時(shí)。當(dāng)然，我們不是最糟的，對(duì)比非洲、阿拉伯國(guó)家那些男權(quán)社會(huì)的數(shù)據(jù)，我們還是有理由自豪滴!^_^

這張表說明了什么?我們每天只有24小時(shí)，除去睡覺的8小時(shí)，上班的8小時(shí)，每個(gè)人自由支配的時(shí)間只有8個(gè)小時(shí)，(這里面還得包括每天上下班路上所花費(fèi)的時(shí)間、吃飯時(shí)間等等，實(shí)際支配時(shí)間肯定少于8小時(shí))，而媽媽們將這僅有的自由支配時(shí)間中的絕大多數(shù)都貢獻(xiàn)給了家庭!

因此，梅琳達(dá)認(rèn)為，女性和男性對(duì)于家庭事務(wù)的承擔(dān)方面有著顯著的差距，媽媽們承擔(dān)的責(zé)任實(shí)在是太多了，而且這個(gè)問題長(zhǎng)久以來都被我們忽視了!

過度的忙于家務(wù)，給媽媽們帶來了什么問題呢?

由于操勞家務(wù)過多，女性在職場(chǎng)上受到了發(fā)展阻礙，她們?nèi)鄙贂r(shí)間去提高和完善自己，女性勞動(dòng)力市場(chǎng)也一直都停滯不前。梅琳達(dá)給出了另外一張圖表很能說明這個(gè)問題，

這張表顯示了男性和女性在工作中所占的比例，可以看到，無論在哪個(gè)國(guó)家，男性工作的比重都是遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了女性。

所以梅琳達(dá)呼吁，傳統(tǒng)觀念認(rèn)為女性所付出的時(shí)間、所從事的工作沒有男性的有價(jià)值，我們是時(shí)候該拋棄這種觀念了!

哈佛大學(xué)的經(jīng)濟(jì)學(xué)家Claudia Goldin做過這么一個(gè)研究。她發(fā)現(xiàn)，在那些高收入的女性群體中，因?yàn)橥瑫r(shí)面對(duì)家庭和工作的雙重壓力，她們往往會(huì)選擇雇人來幫忙打理家務(wù)。而對(duì)于大多數(shù)低收入的女性群體來說，她們只能將大把大把的時(shí)間糾結(jié)于如何生存以及讓孩子更好的生活學(xué)習(xí)。

怎么解決這個(gè)不平等的問題呢?

首先要讓大家明白，家務(wù)活雖然沒有收入，但是也是一份工作，而且這份工作需要夫妻雙方共同承擔(dān)。

在這一點(diǎn)上，梅琳達(dá)就給了比爾蓋茨明確的要求，不管比爾蓋茨多忙，他一般都會(huì)每周花兩天時(shí)間接送子女上學(xué)。

有趣的是，學(xué)校里那些媽媽們看見連比爾蓋茨都親自接送子女了，她們紛紛跑回去跟老公抱怨，你看，比爾蓋茨都在接送孩子，你為什么不行啊?

所以，梅琳達(dá)說，如果每個(gè)人都能從我做起，爸爸多承擔(dān)一些家庭責(zé)任，那么整個(gè)社會(huì)的觀念就會(huì)慢慢發(fā)生轉(zhuǎn)變。

其次，整個(gè)社會(huì)也需要給男性育兒提供一些支持。

其實(shí)，越來越多的爸爸愿意承擔(dān)更多的家庭責(zé)任，比如我身邊好多爸爸都是超級(jí)奶爸，但是我們這些爸爸迫于工作的壓力，有時(shí)一不小心加個(gè)班，等回家的時(shí)候娃都已經(jīng)睡著了。再比如說，我們只聽過母親的產(chǎn)假，有聽過父親的產(chǎn)假嗎?

所以，從社會(huì)的角度，還需要多給父親一些便利，給父親留出一點(diǎn)親子陪伴的時(shí)間。

比如Facebook的扎克伯格就認(rèn)為，父親應(yīng)該花更多的時(shí)間照顧家庭，陪伴孩子成長(zhǎng)，于是他在Facebook特批了父親帶薪產(chǎn)假，允許他們?cè)趯殞殑偝錾臅r(shí)候，可以在家里待上四個(gè)月的時(shí)間，對(duì)的，你沒看錯(cuò)，男人的產(chǎn)假也可以有四個(gè)月!!!

另外，爸爸也需要明白，帶娃是一件極其重要的事情，其重要性絕不亞于工作。套用一句臺(tái)詞，事業(yè)，我一定爭(zhēng)取，對(duì)家，我從不放棄!

最后，爸爸帶娃也需要得到社會(huì)的認(rèn)可。

一個(gè)家庭里，如果男人工作，女人帶娃，這個(gè)媽媽會(huì)被稱冠以賢良淑德的典型!而如果反過來，女人工作，男人帶娃，這個(gè)爸爸承擔(dān)的壓力可就大嘍，什么不務(wù)正業(yè)啊、吃軟飯啊、靠女人啊，各種流言蜚語(yǔ)可都來了。。。身為一個(gè)男人，傷不起啊。。。

所以，咱們也不能用有色眼鏡來看爸爸帶娃呢!

在信的最后，梅琳達(dá)說，現(xiàn)在談?wù)撟疃嗟哪信黄降鹊膯栴}都是基于工作上的，但其實(shí)家庭中的男女不平等一樣需要得到我們的重視。而如果男性能夠承擔(dān)多一點(diǎn)家務(wù)而讓女性稍微輕松一點(diǎn)的話，媽媽們會(huì)在職場(chǎng)上、生意場(chǎng)上、學(xué)術(shù)上取得更多的成就!

比爾蓋茨夫婦的這封信，我們是不是應(yīng)該轉(zhuǎn)給各位老公看看呢?^_^