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主管人員年終工作總結范文

2017年12月19日 11:14出處:親親寶貝網作者:sxy閱讀次數:4392
主管人員年終工作總結范文,主管顧名思義是主要管理部門,小組的負責人,工作可能更繁雜一些,主管是一個小團隊的領導,團隊工作好壞直接關系到主管的領導,總結一年的成績,展望新的一年吧。
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車間主管人員年終工作總結范文(一)

時間若白駒之過隙,不知不覺中,2017年的帷幕已悄然合攏。站在2017年的終點上,穿越時空的回廊,回首一年來的方方面面,內心感慨良多。無論是年初伊始為了Alice產品的焦頭爛額,還是年中為了擴大規模搬走木盒生產線,或者在即將結束的寒冷歲末掀起一個所謂的小高潮,我們都辛勤地忙碌著、期待著,我們期待公司的業務量越來越大,我們期待車間的生產越來越順,我們期待公司的效益越來越高,我們期待著老板與員工的皮夾子越來越厚,我們期待著的每一位員工臉上洋溢著滿足、幸福的微笑,閃耀著XX快樂的光芒……然而,對于江蘇XX來說,2017年注定是持續、樸實的一年,是夯實基礎、解決生存爭議的一年,是一個痛苦與快樂相伴、淚水與歡笑相隨的一年。一年來,我們一直懷揣收獲的期望,于激情中揮灑汗水,于開放中謀求發展,于進取中追求成功。但是,我們說擁有良好的愿景未必就會有良好的結果,盡管我們努力了,盡管我們付出了,盡管我們日夜期盼,盡管公司取得了一定的發展,但這與我們年初的目標還是相差太遠、太遠。因為,我們沒看到老板盈利的喜悅,看不到員工收獲的笑容,更沒有看到XX大放異彩的光芒!

回首2017年的業務發展我們認為主要存在以下幾個問題:

第一、所有的雞蛋都放在了同一只籃子中。從2017年年初以來,在將近一年的時間里,我們業務部和經營管理層都犯了一個生產型企業的大忌:只有一個客戶!將“所有的雞蛋都放在了同一只籃子中。” 這是一個相當危險的“賭徒式”行為,因為,一旦這只籃子發生了傾覆,我們將會損失慘重,甚至顆粒無收!也許有人會樂觀的說,“這是不可能的事,我們關系鐵著呢!”,“你是杞人憂天吧!”,但是,我們認為世上沒有不可能發生的事情,尤其是人與人打交道的商業行為,因為人性難測,今天親密無間,明天就可能反目成仇、形同陌路!尤其我們都是生意人,毋庸諱言,商人的天性就是金錢至上、唯利是圖!再則,退一萬步講,即使我們現有的這只“籃子”是無比結實的,我們這唯一的客戶也是非常穩定的,但他的訂單是否能夠滿足我們日益擴大的生產需要?回首一看,不言自明:將所有的雞蛋都放在同一只籃子中只能使我們工作被動、受制于人!

第二、業務訂單量不夠充足。正如我們總結的第一條中所言,因為我們長期以來只擁有一個客戶,所以我們的一切生產行為完全受制于其一家。今天,他下單了,我們就有得做;明天,他不下單了,我們就沒得做,大家大眼瞪小眼,于是放假休息。一年來,因為業務訂單量不足我們享受了不少假期,而根據我們公司的行政人事制度要求,倘若因為工廠無事可做給員工放假,是要給員工補助工資的。盡管不多,但這都是額外支付的人力資源成本。

第三、業務訂單缺乏一定的計劃性。回頭看看我們一年來的訂單情況,那是“農歷六月份的天氣”,晴雨難測、變幻無常。一會是暴風驟雨,單量巨大,讓采購和生產手忙腳亂、焦頭爛額;一會是萬里無云、天朗氣清,大家無所事事、悠哉游哉。這樣的弊端大家都有目共睹、心中有數。

一年來,以上三點是我們業務上存在的主要問題,現在既然問題找到了,我們該怎么處理?我們認為應該從這幾方面入手解決:

第一、想方設法擴充客戶量。業務部要充分發揮主觀能動性,挖空心思調動一切可以調動的關系,通過一切可以通過的途徑,利用一切可以利用的手段,尋找更多的“籃子”,建立更多的客戶。

第二、千方百計增加訂單量。增加訂單量最好的方法是不斷擴充客戶量,而且這樣既有效又安全,同時可以使我們能夠主動、自在的“彈鋼琴”,與生產譜奏一曲合拍、和諧的工作歌。此外,在我們還沒有尋找到更多客戶的前提下,業務部要絞盡腦汁擴大我們目前僅有的這只“籃子”的容積量,“威、逼、利、誘”這唯一的“上帝”賜予我們更多的訂單!

第三、千思百慮實現計劃性。“凡事預則立,不預則廢。”業務部有計劃的接受訂單對采購和生產都特別重要,否則就容易導致采購和生產忙得時候夜以繼日、天昏地暗;閑的時候百無聊賴、渾渾噩噩。因此,業務部在與客戶洽談時必須要“胸有成竹”,有計劃的接受訂單。對于那些特別重要、不按常規出牌而又不可放棄的客戶,要竭盡全力勸說、引導、逼迫其“從良”。

總歸,2017年對于XX的業務發展來講,是一個有得有失、喜憂參半的一年;也是一個充滿挑戰、充滿坎坷的一年;更是一個銳意進取、百折不撓的一年!值得慶幸的是,我們的辛苦努力終歸即將獲得豐盛的回報:就在這2017年年末已經有數幾個歐美客戶有意向合作,所以我們有理由相信,我們的付出不會白流,繼續努力創造更輝煌的成績!

主管人員年終工作總結范文

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物業主管人員年終工作總結范文(二)

今年9份調入物業管理處任職物業部經理以來,我努力適應新的工作環境和工作崗位,虛心學習,埋頭工作,履行職責,較好地完成了各項工作任務,我們校區的物業管理取得了輝煌的成績,下面將任職來的工作情況匯報如下:

一、自覺加強學習,努力適應工作

我是初次接觸物業管理工作,對綜合管理員的職責任務不甚了解,為了盡快適應新的工作崗位和工作環境,我自覺加強學習,虛心求教釋惑,不斷理清工作思路,總結工作方法,現已基本勝任本職。一方面,干中學、學中干,不斷掌握方法積累經驗。我注重以工作任務為牽引,依托工作崗位學習提高,通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉,較快地進入了工作情況。另一方面,問書本、問同事,不斷豐富知識掌握技巧。在各級領導和同事的幫助指導下,從不會到會,從不熟悉到熟悉,我逐漸摸清了工作中的基本情況,找到了切入點,把握住了工作重點和難點。

二、心系本職工作,認真履行職責

(一)耐心細致地做好財務工作。

自接手管理處財務工作的半年來,我認真核對上半年的財務賬簿,理清財務關系,嚴格財務制度,做好每一筆賬,確保了年度收支平衡和盈利目標的實現。

一是做好每一筆進出賬。對于每一筆進出賬,我都根據財務的分類規則,分門別類記錄在案,登記造冊。同時認真核對發票、賬單,搞好票據管理。

二是搞好每月例行對賬。按照財務制度,我細化當月收支情況,定期編制財務報表,按公司的要求及時進行對賬,沒有出現漏報、錯報的情況。

三是及時收繳服務費。結合的實際,在進一步了解掌握服務費協議收繳辦法的基礎上,我認真搞好區分,按照鴻亞公司、業主和我方協定的服務費,定期予以收繳、催收,2016年全年的服務費已全額到賬。   四是合理控制開支。合理控制開支是實現盈利的重要環節,我堅持從公司的利益出發,積極協助管理處主任當家理財。特別在經常性開支方面,嚴格把好采購關、消耗關和監督關,防止鋪張浪費,同時提出了一些合理化建議。

(二)積極主動地搞好文案管理。

半年來,我主要從事辦公室的工作,的文案管理上手比較快,主要做好了以下2個方面的工作:一是資料錄入和文檔編排工作。對管理處涉及的資料文檔和有關會議記錄,我認真搞好錄入和編排打印,根據工作需要,制作表格文檔,草擬報表等。二是檔案管理工作。到管理處后,對檔案的系統化、規范化的分類管理是我的一項經常性工作,我采取平時維護和定期集中整理相結合的辦法,將檔案進行分類存檔,并做好收發文登記管理。

(三)認真負責地抓好綠化維護。

小區綠化工作是10月份開始交與我負責的,對我來講,這是一項初次打交道的工作,由于缺乏專業知識和管理經驗,當前又缺少綠化工人,正值冬季,小區綠化工作形勢比較嚴峻。我主要做了以下2個方面的工作:一是搞好小區綠化的日常維護。

二是認真驗收交接。

三、主要經驗和收獲

完成了一些工作,取得了一定成績,總結起來有以下幾個方面的經驗和收獲:

(一)只有擺正自己的位置,下功夫熟悉基本業務,才能盡快適應新的工作崗位

(二)只有主動融入集體,處理好各方面的關系,才能在新的環境中保持好的工作狀態

(三)只有堅持原則落實制度,認真理財管賬,才能履行好財務職責

(四)只有樹立服務意識,加強溝通協調,才能把分內的工作做好。

四、存在的不足   由于工作實踐比較少,缺乏相關工作經驗,2017年的工作存在以下不足:

(一)對物業管理服務費的協議內容了解不夠,特別是對以往的一些收費情況了解還不夠及時;

(二)食堂伙食開銷較大,宏觀上把握容易,微觀上控制困難;

(三)綠化工作形勢嚴峻,自身在小區綠化管理上還要下更大的功夫

五、下步的打算   針對工作中存在的不足,為了做好新一年的工作,突出做好以下幾個方面:

(一)積極搞好與公司、業主之間的協調,進一步理順關系;

(二)加強業務知識的學習提高,創新工作方法,提高工作效益;

(三)管好財、理好賬,控制好經常項目開支;

(四)想方設法管理好食堂,處理好成本與伙食的關系;

(五)抓好小區綠化維護工作。

主管人員年終工作總結范文

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