課后延時服務5+2怎么收費?

目前只有少數地區給出了收費標準，還有很多地區沒有明確規定。

日前，江蘇省和內蒙古公布了課后延時服務的收費標準：

江蘇省教育廳發布通知，300元/學生/學期，且教師課后服務合理取酬標準不低于60元/課時;

內蒙古地區則是將小初和高中階段分開收費，小初不超過300元/學生/學期，高中不超過600元/學生/學期，不過目前只是草案，具體根據地區自身情況而定。

每個地區的經濟發展水平與教師的工資水平差異較大，所以不同地區客戶服務收費多少也就不同。

5+2課后延時服務是什么意思?

9月1日起，“5+2”課后延時服務將在全國范圍內落地實施。

“5+2”課后延時服務是教育部門為解決家長“三點半”難題，減輕中小學生課業負擔及家長壓力而發布實施的一項新政策。

“5+2”課后延時工作規定學校每周至少五天，每天最少兩小時為學生提供課后看護服務，方便家長下班后來接學生回家。

教師迎來3個“壞消息”，寒暑假福利或將消失

1、統一管理

越來越多的地方現在已經取消了編制，選擇招聘合同制教師或者備案制教師。越來越多的地方會實行“縣管校聘”制度，學校校長和老師由縣政府統一管理。

這也讓老師越來越不再是一個鐵飯碗，以往混日子的老師可能會被分配到更偏遠的地方教學，甚至是直接辭退。而那些教學水平高的好老師，會被發掘提拔上來。

2、雙減政策

實行雙減政策后，越來越多的教培機構從業人員涌向校內教育，使得每年的教招考試更是難上加難。而且這對于校內教育的要求進一步提高，對老師來說也是一個大的挑戰。

對于一些靠補課盈利的教師來說，更是一個不小的打擊。公辦在編老師不允許補課盈利，違者被舉辦到教育局可能會丟了手上的鐵飯碗。

3、實行5+2教學模式

現在各地的義務教育階段開始實行“5+2教學模式”，周一到周五除了上五天的課之外，還要延長2小時的課后托管時間，這使得老師的工作時間也會得到相應的延長。

此外老師的寒暑假可能也不保了，周末和暑假為了減輕家長的負擔，可能也會實行相應的課后托管服務。雖然會給教師提供相應的補貼，但是教師享受的假期待遇可能就取消了。