原標題：不明白這三個職場潛規則，只會越混越差，最好要記住

職場中人一定要了解職場中的潛規則，如果你知道并能好好的運用，那么你在職場中會得到領導的重用，如果你什么也不知道，那么你就不可能在職場上有長遠的發展。尤其是剛進入職場的新人，都會發現這樣一個問題，自己已經很努力上進了，可是為什么就是得不到領導的重用呢？這就是你不懂職場潛規則了；下面就來為大家分享，在職場中需要明白的三個潛規則，感興趣的朋友們一起來看看吧！

1.特別喜歡在工作中投機取巧

有些人在工作中特別喜歡耍小聰明，喜歡投機取巧。利用自己的小聰明占便宜。特別是像有些員工，以某些成功人士的成功道路為目標(一些成功人士的成功之路是有捷徑的)，可是你在耍小聰明，可你只是個職場中的小菜鳥，可你的領導在職場中多年，還看不到你耍的那些小聰明。對你的印象立刻就不好了，那你在職場中的升職加薪就涼涼了。

2.總是喜歡抱怨同事能力差

在職場中，人脈是很重要的。拓寬自己的人脈網是很重要的一件事。這間接影響到你在職場的未來。所以你在平時的工作中一定要讓自己有好的人緣。要努力做一個八面玲瓏的職場精英。可是若是你在平時喜歡抱怨說你的同事能力差什么的，這會讓他們覺得你人不行。當你在工作中在遇到什么困難的時候，他們也不會幫助你。在職場中有好的人緣也是無稽之談。

3.總是喜歡和領導吵架

在平時的工作中有這樣一些人，他們心氣很高，總是覺得自己的想法是正確的，尤其是在公司開會的時候，往往會因為和領導意見不和而發生爭吵。可是請你仔細想想，你這樣做會讓領導下不來臺，丟了面子，他能看中你嗎？在職場中無論是和領導還是和員工相處，如果你能夠好好相處，是會有很多好處的。但是你不好好利用這些機會，就是要在工作中和領導意見相左，不肯退讓，讓領導下不來臺，你還有升職的機會嗎？

所以說，在職場中說話一定要過過腦子，千萬不要被自己的壞情緒所干擾，做出一些不理智的事情。這樣會顯得你情商很低。所以說不論你是剛進職場還是已經在職場上工作了幾年，都一定要注意這些道理，要明白這些職場上的潛規則，這樣你在職場上的未來才是有前途的。