原標題：每年教育50萬元打底，90后互聯網人敢“沖”三胎嗎？

生娃不易，養娃更難。

文丨獵云網 ID：ilieyun

作者丨孫媛

5月31號，全面放開并鼓勵生育三胎的政策一出，一石激起千層浪，在二胎媽媽們乃至育齡女性心里激起了一陣陣漣漪。

“生育焦慮”下，未婚女性擔憂職場歧視加重；而一二線城市更是因為學區房昂貴、學位緊張、教育成本高等因素，讓已婚女性擔心“生不了、養不起、教不好”。

據5月11日公布的第七次全國人口普查數據顯示，家庭生育、養育、教育孩子的成本過高是影響生育率的一大原因。中國經濟時報自2021年5月14日起至5月21日開展的為期一周的《養娃教育成本網絡問卷調查》數據也指出，48.19%的家庭在教育上的支出占比是10%-30%，31.18%的家庭教育支出占比在30%以上。

教育成本高居不下的情況下，有網友甚至戲謔地表示“民不聊生”。而互聯網大軍90后，作為三胎開放下的最年輕父母，是否會接受三胎選擇呢？為此，獵云網找到了4位90后互聯網人，與他們聊了聊。

每年僅教育支出就50萬元

三胎更需要“鈔能力 ”

90后，品牌公關

我從2017年開始進入互聯網行業，現在家里有兩個小朋友，一兒一女。目前，二胎已經21個月了。

從我結婚開始，我們就計劃要兩個小朋友。24歲生一胎的時候會比較焦慮，第一次當媽媽會過度小心，二胎心大一些。家庭條件有變好，生二胎也是會選擇經濟能力上一個臺階才去做的選擇。

近幾年不管是經濟還是各方面都穩定一些，我們就考慮要了第二個寶寶。

從我就職到現在，我還沒有過在公司中因為自己是媽媽這個身份而遭受過職業歧視，反而之前是在我生完一胎的時候我出去找工作，因為那時候二胎還沒開放，我能明顯感覺出企業更愿意錄用我這樣生過寶寶、有比較穩定家庭關系的人。

現在我有二胎之后再出來找工作，因為一兒一女都有，企業都覺得我應該不會再生。我因為生育較早，所以到了現在這個年紀在職場中發展也能夠比較穩定。

在我看來，一胎二胎對時間上的處理跟平衡是關鍵。為了解決這個問題，我創業的丈夫為了不影響我自己的職業規劃，雇傭了住家的阿姨來照顧兩個小朋友的生活起居。我上班時間，也找一個家教，專門負責哥哥的學習。

一旦小朋友的學習和生活都可以妥善安排，職場媽媽才能夠很好地去平衡家庭跟工作，在職業上有所發揮。因為有家教和阿姨去幫你做一些具體的督促工作的話，就能夠保障孩子的學習以及生活的進度。

對于我來講，家庭先安排好，是我去職場拼搏很重要的一個關鍵，這對于我的職場發揮有很大的作用。有丈夫、阿姨和家教做支持，我整個情緒的穩定性、工作質量其實跟單身女性沒有什么差別。在項目比較忙的時候，我可以全身心投入，已婚已育對我的工作狀態不會有太大的影響。

開放三胎，在現階段甚至說是三到五年我是完全不會去考慮。一兒一女已經完成了我的人生規劃。

最重要的是，一個小朋友不只生下來這么簡單，對我來說，教育成本、教育時間，精力花費上比生孩子本身更大。孩子因為就讀于國際學校，所以開銷在同齡人算高的，僅教育費用每年50萬元打底。

夜奶磨人、背奶尷尬

互聯網女性沒精力三胎

95后，行政

我是從2018年開始到互聯網公司上班，和老公都是獨生子女家庭，二胎現在10個月。

對我來說，求職可能沒有太受影響，我是生完一胎再參加工作的。說實話，一開始沒有想生二胎，因為我身體不是很好，但是懷孕了家人都希望生下來，綜合考量了以后就覺得可能也有老人幫忙帶，就還是生下來了。

二胎以后會有一個哺乳期，但是產假又不可能能等到哺乳期結束，我回歸工作以后，其實還是在哺乳的，哺乳的話就需要背奶，這就會有一點尷尬。

因為公司很多都是年輕的同事，也沒有獨立背奶的母嬰室。之前我是在會議室背奶，后來發現會議室經常會有人過來，就很尷尬，就挪到了儲物間，但是儲物間沒有空調、電扇，冬天很冷，夏天很熱。

我覺得生小孩本身不會對職場造成影響，但多了兩個小朋友，就會多很多事。比如說小朋友生病，我可能跟我丈夫就需要帶去看醫生。有一次，孩子細菌感染感冒了，一下班就帶他去市區那邊的兒童醫院，由于吃母乳，沒有辦法泡奶，我就得全程跟著，晚上很晚才回來，第二天還要上班。

這就可能對第二天的工作狀態有一些影響。但最麻煩的還是小朋友夜里是要吃夜奶，因為孩子是跟我睡的，所以我每天夜里有要醒兩次的習慣。有一些媽媽可能不太習慣，時間長了就整個人精神狀態會不太好，這個是生小寶寶要考慮的很重要的一個因素。

我現在可能已經適應了這種生活節奏，但是部分職場媽媽，小朋友吃母乳吃夜奶就可能不太吃得消，會選擇在在六個月以后就給寶寶斷奶。

三胎我們家肯定不考慮，兩個人完全沒有精力再去負擔一個孩子。

總的來說，我就職的單位對孕婦還是蠻友好的，我之前決定要生下這個寶寶的時候，一直在保胎吃藥，因為一直流血，醫生就讓臥床靜養，我就請了假躺在家里。后來我也請了產前假，公司能提供這樣一個非法定假，我還是非常感激的，同時在帶薪休產假期間，社保也都是照常繳納。

現在唯一讓我壓力比較大的是房子問題，加上公婆目前6口人居住面積是127平米，孩子大一點可能就住不下了，得現在開始攢錢為未來打算。

做“候鳥爸爸”略顯孤單

最焦慮未來在滬上學問題

90后，軟件開發

我從2015年畢業，頭兩年是在老家工作的，2017年進入了一家上海互聯網公司，從事軟件開發的工作。

之前我跟妻子以及大寶都生活在上海，妻子從事文員。想著大寶以后能有個伴，再加上父母催，決定生二胎以后，考慮到我平時工作很忙也沒法幫忙照顧，老人來上海因為生活習慣不同也不方便，妻子懷孕后就帶著大寶回老家了，現在二寶是3個月零一周。

回老家之后，妻子并沒有上班，因為收入也不是很高，加上有兩個寶寶需要照顧，所以還是選擇做全職媽媽。但如此一來，有一方必須帶孩子導致經濟一直比較拮據。

一胎相對二胎來講，是一加一大于二，時間和精力要耗費更多。要帶孩子就會減少一份收入，我的壓力也相對更大。

一個人在上海做候鳥爸爸，有時候也挺孤單的，平時上班加班也挺忙的，偶爾周末會和老家同學聚一下，回老家也就節假日的時候有空。我自己吃喝房租交通和其他人情往來沒有額外的開銷，基本維持在四千一個月的水平。

我和妻子共用一個賬戶，孩子開銷也多，基本上一個月也沒什么剩余。

嚴格來說，我的工作算不上996，分忙和不忙的時候，但我每天早上6點就會起床學習。做互聯網這行業，不學習就是退步，會被淘汰的。都在說內卷，不就是電影院效應，前排的人站起來了后排的人也要站起來。

作為滬漂的一員，我還是希望孩子以后能回上海上學，一家人一起生活。但是一想到非本地戶籍，孩子以后的教育問題就會比較焦慮。

至于現在三胎開放，我覺得我沒這個能力。

二胎喜變三胎

兼職奶爸準備創業去賺奶粉錢

90后，IT

我之前在互聯網公司做IT工作，在妻子生完一胎后就選擇了辭職，在家帶娃，順帶兼職做一些項目。

雖然我之前收入是妻子的兩倍，但我認為跟妻子的工作相比，自己作為男性以后找工作更為容易，在家辦公也可以照顧孩子。給一家公司提供IT支持，順帶做一些項目，收入上也可以挽回一半。

我在家帶娃這件事上，有得有失。失去的是收入和事業成長，得到的是陪伴，天天跟娃在一起成長，也是一件幸福的事情。做這個決定，家里人也沒有說什么，為家庭總要有人做出犧牲的，我覺得這個人也可以是我。

帶娃的3年，說實話挺累人，上午哄睡一覺，下午哄睡一覺，其他時間就陪她玩。但是晚上夜奶還是需要妻子母乳喂養。

去年跟妻子計劃生二胎，沒想到直接就是雙胞胎，提前響應了三胎開放的政策。

今年1月孩子出生，兩個大胖小子，我感覺壓力一下上來了，凡事都得買三份，家里開支增加不少。同時，妻子在休產假，也請了月嫂照顧，孩子的話我和我媽一起照顧。

以前我在家接項目還有收入，雖然比之前減半，壓力是有的，但是還能接受，但現在三個娃，就沒辦法，必須去掙錢，靠兼職的收入肯定是太微薄了，創業會是我選擇的一個方向。

在我看來，三胎如果只是請一個阿姨加上家中一個大人還是不夠的，嬰幼兒時期至少得三個大人照看。所以目前就我家兩個人照顧的條件來說，實屬任務艱巨，執行起來難度很大。但是，如果夫妻不雙職工的話，就沒有辦法滿足家里對開銷的需求。而這種對人力的要求至少要等到小孩上學可能才會得到緩解。

其實，二胎也好，三胎也罷，作為老百姓(603883,股吧)，教育、房子都只能順其自然，看自己的能力行事，當然國家能支持的話最好。

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（張洋 HN080）