深圳生育津貼有多少錢領

不同的工資領取的生育津貼也是不一樣的。生育津貼與單位工資水平掛鉤 。

深圳生育津貼計算標準

1. 生育津貼

生育津貼包括分娩類津貼和引、流產類津貼。計算公式：生育津貼=用人單位月人均繳費基數÷30天× 產假天數

用人單位月人均繳費基數：指女性參保職工發生引、流產或分娩的自然年度中，申領人所在用人單位首次進行繳費基數核定之月全部參保職工繳費基數之和除以參保職工人數。

2. 生育醫療費

(1)確認生育就醫身份后就醫的醫療費用，由市勞動和社會保障局同醫院定額結算(超過1萬元以上的部分按核定數結算)。

(2)異地分娩的醫療費用，低于定額標準的按實際報銷;高于定額標準的，按定額標準報銷。

3. 一次性分娩營養補助費

正常產、滿7個月以上流產;

上年度市職工月平均工資×25%。

難產、多胞胎：上年度市職工月平均工資×50%。

4. 一次性補貼

在一、二級醫院分娩的，每人一次性增加300元補貼。

男職工：

領取《獨生子女優待證》的男配偶享受10天的假期，以孩子出生當月本單位人平繳費工資計發。

男配偶假期工資=當月單位人平繳費工資÷30(天)×10(天)。

深圳生育津貼領取條件

分娩或流、引產的女職工、配偶分娩的男職工。

1. 女職工申領生育津貼

(1)符合計劃生育政策規定生育或實施計劃生育手術;

(2)生育前連續繳費滿10個月以上(補繳時間不計算)且繼續繳費的。

2. 男職工申領護理假工資

(1)符合計劃生育晚育政策生育的第一個或第二個子女;

(2)配偶生育前男職工已連續繳費滿10個月以上(補繳時間不計算)且繼續繳費的。

深圳生育津貼是公司發的嗎

不是。

深圳生育保險待遇除生育醫療費用外，還增加了生育津貼，補償用人單位在職工生育或者計劃生育休假期間繼續足額發放工資的支出。職工累計參加生育保險滿1年且用人單位已按《規定》向其墊付生育津貼的，用人單位可在職工生育或者施行計劃生育手術的次月起1年內，向市社保經辦機構申請支付生育津貼。

《廣東省職工生育保險規定》明確指出，深圳職工累計參加生育保險滿1年且用人單位已按規定向其墊付生育津貼的，用人單位可在職工生育或者施行計劃生育手術的次月起1年內，向市社保經辦機構申請支付生育津貼。生育女職工可以申領的津貼數額按照職工生育或施行計劃生育手術時用人單位上年度職工月平均工資除以30再乘以規定的假期天數計發。

職工按照規定享受產假或者計劃生育手術期間，其生育津貼由用人單位按照職工原工資標準逐月墊付，再由社保經辦機構按照規定撥付給用人單位。生育津貼高于職工原工資標準的，用人單位應當將生育津貼余額支付給職工;生育津貼低于職工原工資標準的，差額部分由用人單位補足。