北京市晚育津貼標準

女職工享受晚育獎勵假的，生育津貼按女職工繳費基數計算。

北京市生育保險費用報銷分四部分：門診產檢費、住院生產費(包括計劃生育手術費)、生育津貼和晚育津貼。

北京市已婚婦女年滿二十四周歲初育的為晚育。晚育的女職工，除享受國家規定的產假外，增加獎勵假30天，獎勵假也可以由男方享受。依據關于貫徹實施《北京市企業職工生育保險規定》有關問題的規定，《北京市人口與計劃生育條例》規定的晚育獎勵假由夫妻雙方一方享受。女職工享受晚育獎勵假的，生育津貼按女職工繳費基數計算，由社會保險經辦機構通過女職工單位支付給個人;男職工享受晚育獎勵假的，其獎勵假的津貼按男職工繳費基數計算，由社會保險經辦機構通過男職工單位或女職工單位支付給個人。

男職工享受的晚育獎勵假津貼為本人同期休假的工資，其晚育獎勵假津貼低于本人工資標準的，差額部分由男職工單位負責補足。

晚育津貼領取條件

到達晚婚條件，并且為初育，晚婚就是：男滿25周歲，女滿23周歲;

生育津貼=用人單位月繳費平均工資/30*產假天數

生育津貼實質就相當于產假工資，除非你剛生完孩子就去上班，就可以領取生育津貼的同時領工資，還有生育津貼也不一定是分娩后三個月就能領的，必須是生孩子本月社保是正常繳費狀態，且分娩之前連續繳滿9個月，未連續繳滿9個月，就分娩后連續繳滿12個月才能領取。

申請晚育津貼材料有哪些

(一)結婚證;

(二)生育服務證;

(三)嬰兒《出生醫學證明》;

(四)就診醫院《診斷證明書》;

(五)以上證明材料均提供原件和復印件，復印件加蓋單位公章;

(六)填寫《北京市申領生育津貼人員信息登記表》申領晚育獎勵,應夫妻雙方簽字確認，并加蓋所在單位公章，如有一方無單位應在(蓋章)處注明“無單位”;

(七)如果身份證號開頭不是“110”的提交《北京市戶口簿》或《北京市工作居住證》原件和復印件，復印件加蓋單位公章。