陜西省2022年產假最新規定

158天。

根據陜西省《 女職工勞動保護特別規定》第十四條用人單位對生育或者終止妊娠的女職工，應當依法保障其享受下列勞動保護：

(一)正常分娩的，休產假98天，其中產前可以休假15天;

(二)難產或者實施剖宮產手術分娩的，增加產假15天;

(三)生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。

根據2016年《陜西省人口與計劃生育條例》職工合法生育子女的，在法定產假的基礎上增加產假六十天，同時給予男方護理假十五天，夫妻異地居住的給予男方護理假二十天。女職工參加孕前檢查的，在法定產假的基礎上增加產假十天。

陜西擬規定，職工合法生育子女的，在法定產假基礎上增加產假60天;女職工參加孕前檢查的，在法定產假基礎上增加產假10天;女職工生育三孩的，再給予半年獎勵假。

也就是說，在陜西生三孩，產假長達98+60+10+182=350天。

不僅如此，陜西擬規定，合法生育的父母在子女一至三周歲期間，每年給予父母雙方各不低于30天的育兒假。

職工個人是否需要繳納生育險?

不需要，生育險是國家規定用人單位強制為職工繳納的一種保險，用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工無需繳納生育保險費。

用人單位未為女職工繳納生育險怎么辦?

用人單位未參加生育保險的，女職工產假期間的工資按照女職工產假前的工資標準由用人單位自行支付。女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標準，由用人單位支付。