產假中難產的定義

分娩時不是順產的就可算為產假中的難產。

產假中難產的定義是相對于順產而言，如果無法順產的，一般都屬于難產，剖腹產屬于難產，可以享受難產待遇。其中也包括胎位不正，包括：枕后位、枕橫位、臀位、肩位等等;還有巨大胎兒、產道狹窄、產力異常等。所以說，分娩時不是順產的就可算為產假中的難產。

什么情況可以休難產假

由于難產對身體體力的消耗和傷害極大，所以在2014年最新頒布的產假規定中明確標注了難產者將享受額外的難產假。

從陣痛開始至子宮頸全開，平均為十二小時，若初產婦超過二十小時、有生產經歷的產婦超過十四小時都算是過長;從子宮頸全開至胎兒出生，平均為兩小時;寶寶出生至胎盤娩出，一般為五至三十分鐘。在這三個階段中，任何一個階段不順利導致生產時間過長，都可稱為難產。而一旦確定難產，就要采取緊急方案，例如剖腹產等。

待生產結束后，由醫院開具難產證明，就可以申請難產假進行休養。

產假中難產假有多久

產假中難產假至少有15天。

在2014年最新頒布的國家產假規定中明確標注了難產者將享受額外的難產假，期限為15天。但是，由于各地區標準不同，所以在遵循國家規定的基礎上，各地區自己也做了一些調整。例如廣州在2013年頒布的《廣東省職工生育保險規定》中， 規定難產的廣東女職工增加30天產假。比國家規定的難產增加15天產假，又多了一倍。除此之外，難產中剖腹產、III度會陰破裂增加30天;吸引產、鉗產、臀位產增加15天。所以說，產假中難產假至少有15天。

產假中難產假工資怎么計算

產假中難產假工資計算與產假工資計算一致。

難產假屬于產假的范疇，因此，難產假的工資標準和產后假的標準一樣，領生育津貼，只是在原來的基礎上增加15天的薪水。所以說，產假中難產假工資計算與產假工資計算一致。

注意：

生育津貼是國家補貼，由你本在所在公司向社保處申報工資基數有關，所以實際得到的生育津貼與產假工資并不相等。當然兩者也不能同時享有。如果你得到的產假工資高于生育津貼，高出的部分不扣除，若低于生育津貼，則由公司自行補足差額。