創建工作總結 篇1

我局以“創建平安社會、構建和諧機關”為主題，把綜合治理工作作為維護穩定確保一方平安的政治任務來抓好、抓實，從組織領導、工作措施、制訂平安創建工作制度、建立各項機關內務管理等方面進行了積極有效的落實，確保了局機關及下屬企業的穩定和各項工作有序推進。

一、強化組織領導

局黨支部調整充實了平安創建工作領導小組，由局黨組書記、局長任組長，分管政工的副局長任副組長、局機關各室負責人為成員。并結合實際情況成立了綜治信訪辦公室，落實1名兼職人員負責(外經辦公室主任)。局黨支部堅持每次召開會議都講綜治和維護穩定確保平安的工作，并隨時聽取各部門及下屬企業情況匯報，及時研究解決綜治工作中的實際問題和具體困難。不定期的召開綜治及維穩工作形勢分析會，制定治安防范對策和措施，提高工作的針對性和實效性。

為使綜治工作各項措施真正落到實處，嚴格實行綜治目標管理責任制，把綜合治理工作作為考核各部門績效的重要指標，局黨支部與各股(室)及下屬企業層層簽訂綜治工作目標責任，層層分解任務，量化指標，使綜治工作人人頭上有壓力、有目標責任。

二、狠抓工作重點

強化綜治及維穩的管理。突出重點企業、重點部位和安全薄弱環節，以責任機制為核心，全面推行包聯責任制。將安全責任橫向到邊，縱向到底。采取年度、半年考核相結合的辦法，逗硬獎懲。

堅持矛盾排查和調查處理工作。堅持定期排查調處制、協調會議制、掛牌督辦制、領導包案制和“零”報告等工作制度，推動工作發展。局黨支部隨時排查矛盾糾紛，按照“發現得早，化解得了，控制得住，處置得好”的總體要求，對排查出的矛盾糾紛及時進行解決處理。對信訪和群眾來訪實行掛牌督辦、限期辦理、辦結銷號，做到有訪必復，有件必辦，事事有回音，件件有結果，今年年共接待來訪人員5人次，真正實現了糾紛不出單位，一般矛盾糾紛不上交的工作目標。

注重法制宣教。采取每次會議進行法律法規及社會治安綜合治理的宣傳教育，引導干部群眾主動參與社會治安防范和管理，努力提高干部職工依法行政、依法辦事的能力和水平。

三、落實綜合制度、加強各項內務管理

一是為進一步加強對干部職工進行綜治教育，就如何加強對外來企業的管理，增強安全意識，教育管好子女，爭當“五好”家庭，愛護公共財物，維護公共利益，嚴禁等方面作出了具體規定。

二是加強了對各辦公室人員必須遵守法規法令，切實維護好公共財物及辦公設備，促使安全運行。

三是制定了值班制度，規定節假日值班人員必須認真值班，做好一切記錄，遇事慎重穩妥處理，重要事情及時報告，并實行領導值班制，值班時均由領導帶頭值班，24小時接處突發事件，確保一方平安。

四是為保證票據現金的安全，我們對財會人員取現金實行定額取款，還對財經制度進行了規范。

五是加強了消防和安全工作，每天辦公室專人督促各股(室)滅火斷電關好門窗，清點帶走貴重財物。由于管理到位，措施得力，多年來我局從未發生過任何責任事故。

此外，我們還在預防不穩定因素、加強安全防范、廉政建設、法制教育、行車安全、干部職工日常管理等方面制定了一系列措施，保證了各項工作的正常開展。

雖然今年在社會治安綜合法理工作上做了一定的工作，取得了一些成績，但也存在著一些問題，主要表現在：

1、法制宣傳深度和廣度還不夠，對外來企業職工的法律宣傳和教育意識還有待進一步探討。

2、對外來企業管理及法律、法規宣傳不夠深入。

3、對企業的綜治工作管理，需進一步探討辦法。

在20xx年工作中，我們將在縣委及縣級主管部門的領導下，并進一步抓好工作制度的建立及監督和考核，有針對性地開展好法制宣傳，認真及時抓好矛盾糾紛的摸排、調處工作。認真做好平安創建工作，為構建和諧社會和機關，確保一方平安而做出應作的貢獻。

創建工作總結 第二篇

20xx年，z社區按照平安村創建工作的總體部署和要求，緊緊圍繞建設社會主義新農村，廣泛動員力量，扎實開展平安村創建活動。

一、健全組織

社區兩委結合實際成立了以社區黨總支書記任組長，社居委主任為副組長，治保、調解、婦代會、共青團為組員的平安創建工作領導小組，制定了創建活動長期規劃和年內計劃。針對農村工作生活特點，把平安創建活動與各項工作有機的結合起來，使創建內容實實在在，形式多樣。

二、多措并舉

一是搞好普法宣教、營造守法氛圍。思想是行動的先導。為使創安工作得到社區群眾的大力支持和配合，社區兩委充分利用宣傳欄、宣傳標語等多種形式，在社區里交通要道，制作、懸掛標語，利用遠程教育，循環播放反邪教影視片和錄音，營造了良好的輿論氛圍。社區兩委邀請縣、鎮兩級綜治部門的工作人員，對社區里的黨員干部有針對性地進行普法教育，同時每名黨員聯系5戶聯眾，在抓好自身學習基礎上，充分發揮先鋒模范作用。婦女組織開展了以“崇尚科學、反對邪教”、“男女平等”等為主題的活動，使每個家庭珍惜生命，相互關愛。同時，充分發揮調解委員會的作用，及時調整充實調解干部，對排查出的問題登記造冊，迅速化解糾紛。通過采取上述措施，各類法律法規的宣傳材料的入戶率達到了100%，達到家喻戶曉，人人明白。

二是注重結合，認真開展評選活動。社區兩委大力弘揚社會新風，結合深入貫徹《公民道德建設實施綱要》，把弘揚社會新風作為社會公德和家庭美德建設的重要舉措，落實到道德建設的實踐中，體現于村規民約的要求中。現在社區每個家庭都在進行比較，比誰家的老人生活好、比誰的家庭和睦，村民之間形成了一家有事百家幫的良好氛圍。村民“自我管理”、“自我教育”、“自我約束”、“自我提高”的意識明顯提高。

三、效果顯著

由于社區里的業余文化生活豐富多彩，內容健康，杜絕了賭博等社會不良現象，懲防并舉，教育先導，遏制不法行為于萌芽，社區風氣明顯好轉。在社會治安方面，社區兩委非常注重，確保了整個社區的平安穩定，近年來從沒發生過一起大小刑事案件。同時，社區兩委不斷開展各方面、多形式法治宣傳教育。加強調解治保管理。對群眾中間產生矛盾及時發現，及時調解，防止矛盾激化。群眾自覺遵守，全社區社會治安秩序良好，依法管理和依法辦事的能力也大大提高。

創建工作總結 第三篇

校園文化建設是學生成長的重要途徑。我校在校園文化建設中，以社會主義榮辱觀為導向，以學生為主體，以建設優良的校風、教風、學風為核心，以優化、美化校園文化環境為重點，以豐富多彩、積極向上的校園文化活動為載體，讓學生在日常學習生活中接受先進文化的熏陶和文明風尚的感染，促進了學生的健康成長，推進了德育建設，提高了學校的發展層次，形成了具有濃厚的校園文化氛圍，營造出了一個文明、和諧的校園。我們的主要做法是：

一、開展豐富的文化活動

校園文化活動是校園文化建設的重要體現，是育人的重要途徑。為此，我校充分挖掘潛力，廣泛運用教育資源，積極開展校園文化活動。包括：

1、主題鮮明，形式多樣的主題班會。

根據新時期學生的心理特點和目前社會普遍關心的問題，我校創設了三大主題班會：養成教育(主題有：做一個講誠信的人、做一個有責任的人、朋友與友誼、我心中的偶像、自信與成功等);感恩教育(主題有：感謝父母、感謝老師、關愛、名人激勵我成長等);心理輔導(主題有：如何適應新環境、克服心理壓力，做生活的強者、心理調試――相信自己、如何正確對待失意等)。有時還邀請家長參加，收到了較好的教育效果，如黃太福老師的主題班會――感謝父母，生動精彩，父母和子女相擁而泣，班主任及前來聽課的兄弟學校的老師也留下了感動的眼淚，并響起了陣陣掌聲。主題鮮明，形式多樣的主題班會，已成為我校德育教育的一道亮麗的風景，得到了家長、社會以及上級主管部門的肯定。

2、國旗下的講話，莊嚴的正面教育。

我校堅持每周一的升旗制度，充分利用國旗下的講話對學生進行正面教育，如愛國主義教育、前途理想教育、集體主義教育、文明禮

貌教育、誠實守信教育等等。話語雖不多，但非常注重實效，在莊嚴的國旗下，嚴肅的氛圍中，收到了很好的教育效果，國旗下的講話已成為我校德育教育的一個重要的、高效的渠道。

3、發揮媒體的作用，營造良好的文化氛圍。

我們充分利用好廣播、櫥窗、黑板報等校園文化設施，充分發揮其宣傳作用，努力營造正確的輿論氛圍，以科學的理論武裝人，以正確的輿論引導人，以高尚的情操塑造人，以優秀的作品鼓舞人。學校廣播室每天廣播時間1小時，除了宣傳學校好人好事、扶正貶邪外，還根據學生年齡和興趣特點，在不同時段設計了不同的廣播板塊，大大活躍了校園文化氛圍。櫥窗、黑板報也成為學校專題教育的宣傳窗口，學校和社會的重大事件、評論及學生對專題教育的體會都能夠在校內櫥窗和黑板報中得到直接的體現，有力地配合了學校工作，提高了教育效果。

4、開展各種課內外活動，搭建個性發展平臺。

我們充分廣泛地開展各種課內外活動，為全面培養學生個性特長搭建起一個又一個發展平臺。如“創建安全文明校園”、“樹立社會主義榮辱觀”、“珍愛生命，拒絕毒品”、“拒絕管制刀具進校園”、“節約從我做起”、“做一個文明的小學生”等專題活動，既進行了思想品德教育，又豐富校園文化生活，開拓了同學們的視野;“祖國在我心中征文比賽”、“手抄報比賽”、“書畫大賽”、等課外活動，為學生提供表現舞臺，展現了學生的個性特長;“消防應急演練”、“地震應急演練”等實踐活動，讓師生學會面對突發事件緊急自救的知識，大大增強了師生的安全意識。

通過廣泛開展各種課內外活動，進一步凈化了校園文化，抵制了消極、腐朽思想的滲透，抑制了低級、庸俗的文化趣味和非理性文化傾向，引導了校園文化向健康高雅的方向發展，也推動了學生素質的全面發展，提高了德育的實效性。

二、扎實抓好品行養成教育

良好的行為習慣養成教育是是德育工作中最“實”的部分，是看得見、摸得著的，是德育工作的中心環節，是反映學校德育工作成效的重要標志。我們突出抓了兩個方面：

一是完善“他律”，倡導“自律”。

通過《學生守則》、《學生日常行為規范》的實施及校規、班規的制訂與實施，使學生熟知并達到學校生活中具體的行為要求;建立良好的獎懲與激勵機制并及時分析總結學生品德行為的成功經驗與失敗教訓;在班級中創設產生良好行為的情境，形成健康的輿論，

杜絕不良行為的發生，形成“他律”。有了嚴格的他律，還要輔之以受教育者的內心自律。因為一個良好言行習慣的養成通常都需要經過自覺地練習和實踐才能定型。我們鼓勵并提倡學生進行自我教育，通過樹立榜樣，創設條件，讓學生在實踐中懂得人要做自己言行習慣的主人而不是奴隸。良好的言行習慣形成的過程是一個人將外在的要求內化為自身需要的過程。

二是扎實抓好生活細節，促進養成教育。

在師生中廣泛倡導“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”、“千里之行始于足下”、“學校無小事，事事皆育人;教師無小節，處處是楷模”等古訓和格言，提倡“寓卓越于平凡，寓成功于細節”等理念，及時運用表揚與批評、肯定與否定等集體輿論手段，并與家庭教育達成共識，讓學生真正“從我做起，從身邊做起，從小事做起”，逐漸養成良好的行為習慣。

經過不懈努力，我校全體師生講學習、講文明、講禮貌、講衛生已蔚然成風，已經形成了良好的校風和學風，“人人是赤小形象，個個是赤小環境的保護者”的局面已經形成。

三、創建優美的物質環境

物質環境是校園文化的“硬件”，沒有完備的“硬件”系統，校園文化就得不到健康的發展。為了優化育人環境，樹立鮮明的學校形象，形成有文化底蘊的濃厚的校園文化氛圍，我們從辦學宗旨、辦學理念、學校歷史、發展規劃、師生規范等方面綜合考慮，形成特色鮮明、統一和諧的校園形象。

1、加大經費投入，科學規劃校園整體布局。

我們以優化育人環境為切入點，以營造高品位的文化氛圍為突破口，以創建“縣級名校”為發展目標，不斷加大經費投入，對校園進行了布局調整，教學區、生活區、運動區已完全分開，新建了特色鮮明、寓意深遠的學校大門和硬化了寬敞美麗的校道;美化綠化了整個校園，使學校綠樹成蔭、鳥語花香、美麗幽雅。

2、重視人文建設，提高校園文化品位。

“處處是教育之地”，是我們力求讓校園自然環境和人文環境體現出學校文化特有底蘊的校園建設原則。走近校門，“改變自己從今天開始，良好習慣成功的起點”的大型標語，激勵著師生拼搏進取;進入校園，“文明、自信、求實、創新”的校風，“厚德、博學、自強、奮進”的校訓，“博愛、嚴謹、敬業、奉獻”的教風和“自主、好問、樂讀、精思”的學風，莊重、醒目，催人奮進;“奮斗改變人生，拼搏創造輝煌”等警句，耐人尋味，時刻激勵著學生的斗志;文化長廊中的《中學生守則》、《中學生日常行為規范》時刻提醒著學生;巨幅《中國地圖》、《世界地圖》讓同學們胸懷祖國、放眼世界，時刻激起學生的愛國之情;學生作品展，展示了我校素質教育的成果。潤物細無聲，墻壁會說話，花草也賦詩，設施能啟智，學校的一草一木、一磚一瓦都成為知識的載體。通過精心設計，把教育目的和科學文化知識，融進校園的每一個角落。

3、人人參與，構建各具特色的班級文化。

教室是學生在校園里感情最深、影響最大、最主要的學習、生活場所。為了給學生提供一個對他們潛移默化最直接、最有效、最重要的育人環境，也為了給每一位學生提供展示才華，挖掘潛能，充分發揮聰明才智的舞臺，在校園整體規劃的同時，學校還創造性的讓全校學生共同參與年級、班級文化建設。在老師的指導下，學生自主設計的班級環境，凸現出班級特色和散發出濃郁的文化氣息，教室的墻壁變成了學生學習創造的天地。走進教室如同走進了知識的海洋，不同的年級不同的班級有不同的欄目。一扇扇別具特色、富有新意的班門

創建工作總結 第四篇

xx街道辦事處位于中部錦江河畔，是xx市政府所在地，是xx市政治、經濟、文化、科技、信息中心。自今年4月份起，、兩個街道辦事處合并后，xx辦事處轄、江南原行政區域范圍，總面積x平方公里，所屬有x村委會和x個社區居委會x條自然村，常住人口x人，其中非農業人口x人，活動人口x萬多人。20xx年完成社會總產值x萬元，實現一般財政預算收進x萬元，實際利用外資x萬美元，利用民資x萬元。

一、加強領導，精心組織。 在新形勢下，大力開展文明村de創建活動，是加強社會主義精神文明建設de必然要求，也是辦事處社會各項事業發展de客觀需要。辦事處黨委、辦事處以理論、“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨dexx大精神，總攬立足全辦事處de經濟建設、社會發展和精神文明建設大局，把加強社會主義精神文明建設擺到十分突出de位置來抓，同一規劃，同一部署。一是把精神文明建設作為我辦事處提前基本實現現代化de戰略任務。制訂了辦事處文明村建設de總體規劃、具體目標、任務和措施要求，并結合實際加以量化;二是建立強有力de領導班子，創建文明村de工作領導小組由辦事處主任擔任組長，辦事處黨委副書記擔任副組長，有關線上領導為成員，創建領導小組每月召開工作例會，匯報上月工作，部署下月方案，及時總結經驗，認真解決創建活動中存在de題目;三是把創建文明村子de具體各項進行分解，實行班子成員掛鉤駐點各居(村)委會及各自然村de工作聯系制度，加強對創建文明村de工作聯系;四是建立和健全了精神文明建設組織網絡，加強文明辦建設。各村(居)都配備了一名宣傳員，基層宣傳網絡工作得到加強;五是廣泛深進地開展創建文明集辦事處de宣傳發動工作。近三年來，我們堅持宣傳為先導，利用各種宣傳形勢，造其聲，結其果，共開辟宣傳柜窗、宣傳欄15處，印發宣傳資料5000份，懸掛橫幅標語106條，樹立形象廣告牌、永久性宣傳牌4;使創建活動家喻戶曉，深進人心。

二、深化教育，進步素質。

1、狠抓黨員干部教育。深進學習理論、“三個代表”重要思想，并以此理論武裝黨員干部隊伍，指導實踐工作。一是堅持每月一次de黨委中心組理論學習制度、機關干部de周一學習會制度和黨支部每月一次de黨員活動日制度。黨委中心組de學習，做到有內容、有計劃、有記錄、有體會、有考核。尤其在開展“三個代表”學教活動中，堅持“重點在黨員、普及在群眾、進步在干部”de教育原則。全辦事處黨員、干部同一思想，同一熟悉，做到原原本本地學，結合實際地學。二是加強黨員教育，集中組織全辦事處黨員干部，上了《加快農村社會主義精神文明建設》以及農業和農村現代化教育專題輔導課，使全辦事處黨員de精神面貌、思想觀念、工作作風等都發生很大變化，增強了黨性和黨組織de凝聚力和戰斗力。

2、認真貫徹《公民道德建設實施綱要》。近年來，對全辦事處黨員干部、企業職工、農民群眾、學生進行了公民道德教育。在學校通過舉行升旗儀式、進團、進隊宣誓儀式，對學生進行生動活潑de愛國主義教育;通過開展中學生暑假社會實踐、夏令營等活動，使他們逐步樹立了正確de世界觀、人生觀和價值觀，切實培養青少年學生de愛國主義情操。在各自然村中大力開展“愛村、愛家”以及形勢教育，把愛國主義與“愛廠、愛崗”結合起來，努力進步群眾de思想道德覺悟。在“六·一”、“七·一”、“十·一”、元旦期間，舉辦了文藝晚會，卡拉ok賽、知識競賽、中小學生征文比賽等愛國主義系列教育活動，教育形式貼近生活，寓教于樂。通過多種形式，使廣大群眾進行文明用語、文明行為、文明生活方式de宣傳教育，使遵守社會秩序、講究衛生、禮貌待人、鄰里和睦、敬老愛幼、見義勇為等基本準則逐步成為人們de行為規范。

3、廣泛深進地開展計劃生養國策教育。辦事處認真依照《中華人民共和國人口與計劃生養法》、《活動人口計劃生養工作治理辦法》、《社會撫養費征收治理辦法》、《計劃生養技術服務治理條例》、《廣東省人口與計劃生養條例》，積極落實“三為主”工作方針，立足于“以人為本”，全心全意為人民服務de宗旨，把優質服務以及“關愛女孩行動”有機結合起來，全面開展人口與計劃生養各項工作。按照“屬地治理、單位負責、居民自治、社區服務”de社區計劃生養工作治理機制，辦事處計劃生養工作面貌發生了可喜變化。在進一步嚴格控制人口增長、進步人口素質、控制二胎出生、杜盡多胎出生、穩定低生養水同等計生工作中取得一定de成績。x年度全辦事處人口出生率控制在x‰,人口自然增長率控制在x‰,計劃生養率達到x%,節育率為x%。全年共落實四術x例，其中結扎x例(純二女扎x例)，上環x例，人流x例，引產例，依法征收社會撫養費x萬元，圓滿完成市下達計劃生養de各項指標任務。并順利通過xx市計生de考查。

三、增加投進，強化。

辦事處以治理“臟、亂、差”為突破口，以創建省衛生文明城市為契機，加快建設步伐，努力進步鎮村de整體文明程度，為創建文明村提供一個良好de外部環境。

辦事處堅持“實事求是，逐年變化”de原則，多渠道、多形式籌集資金20xxXx萬元，加強中心城區建設改造。其中投進33x元對東升街展設十二米寬34長de水泥路面及布設下水管網設施;投進3x元完成xx街車行道40x街道展設;投進17.x元完善路街道配套工程;投進22.x元解決中心城區集水井、砂井，疏通、安裝舊城區淤塞下水道及部分道路de維修工程;投進2x元展設北十八米寬街道20xx長;投進4x萬元，修復兩處被臺風吹倒de長堤和路長堤。這些工程de實施，解決交通阻塞等群眾關心de熱門題目，完善了城市de配套設施，群眾比較滿足。

辦事處黨委積極爭取市財政de支持，不斷加大了資金投進de力度，今年為環衛處添置了兩輛新de垃圾運輸車以及300輛人力三輪車，并隨著環衛工作量de不斷加大而增加了3x名環衛工人。環衛工人認真落實清掃、保潔、運輸、后勤等工作de崗位責任制，使城市de衛生有了較大de改觀，受到各級領導和市民de好評。市政府還將撥款(4x元)新籌建垃圾中轉站，投進使用后，將使城區衛生治理上新水平。

按照市委使中心城區不斷“綠起來”de要求，辦事處投進工程資金2x萬元，調整和完善了路段、路段、路等道路綠化帶，對部分舊路路樹不齊整、缺株多和樹種雜亂等進行了同一種植，對x公園、x公園、x廣場、體育中心以及城區出進口等人流集中地段作重點綠化，改善城市窗口地帶。進一步擴展了專用綠地，進步城市綠化中de點、線、面空間布局，令城區de人均綠地面積達x平方米，綠化覆蓋率達3。

辦事處多次采取聯合行動和突擊行動相結合de方式，大刀闊斧地對中心城區de“臟、亂、差”開展了專項de整治。城監中隊晝夜奮戰，宣傳發動、突擊整治新平路、西門路、中山路、紡織路、僑園路等“嚴管路”占道亂擺亂賣、亂搭亂建、亂堆亂放現象。積極配合上級有關部分完成各項城市治理任務，全年共處理違章、違規事件7833宗，其中亂擺亂賣3812宗，依法處罰違章罰款12.3x元。以良好de環境，全面提升了xx城市品位。

四、打防并舉，依法治鎮。

為了使辦事處經濟和社會發展創造一個良好de社會環境，加快文明村de創建工作，近年來，以加強基層綜治機制為重點，堅持“打防并舉，以防為主”de方針，夯實農村綜治基礎，全面開展“平安社會”de創建活動。

l、深進開展普法教育。按照開展普及法制宣傳教育de規劃，制訂年度實施計劃，建立執法責任，簽訂責任書。五年級作文辦事處中小學校成立了業余法制學校，各配備了法制副校長，每學期開展法制、禁毒教育。舉辦干部職業普法培訓班，發放《外來職員法律手冊》，使廣大群眾de法制觀念和防范意識得到了進一步加強。

2、“平安社區”創建卓有成效。一是村級綜治、幫教領導小組、護村隊活動正常，各成員都能遵紀遵法;村規民約完善健全。二是治保會、調解會規范化建設得到進一步加強，報酬得到落實，調解率達9。三是有創建“平安社區”三年規劃，覆蓋面達10，“治安安全村”達10，“治安安全小區”達10，“治安安全單位”達10。

3、加大打擊犯罪分子力度。按上級de同一部署，辦事處堅持“打防結合，預防為主”de方針，組織開展打擊傳銷和賭博de專項整治行動，清退傳銷職員286，抓獲賭博20宗9，緝獲臟款臟物一批，刑事扣留。一年來，辦事處共偵破各類刑事案件502宗，查處治安案件638宗，抓獲各類犯罪嫌疑人145。深進開展對邪教組織de斗爭，積極預防并妥善處理了群眾性案件，極大地震攝了犯罪分子，維護了社會穩定。

五、點面結合，注重創建。

為了積極開展群眾性de精神文明創建活動，我們從“抓素質、抓建設、抓整治、抓載體”著手，著力實施“細胞工程”、“窗口工程”、“示范工程”等創建評選活動。以典型引路，以點帶面，點面結合。xx社區居委會較好地發揮了服務社區群眾de橋梁作用。先后籌集資金35x萬元和60x元，創建新村被評為x市標兵安全文明小區，改造和展設區內de下水道和水泥巷道600，自來水管800。近三年來，黨支部深進發動居民捐資、共籌得6x元展設了總長44XXXxde錦安路及錦前路，較好地解決了居民行路難題目。修建長堤、園林景點，50x米花壇花基，并種下花草樹木30棵，修整小街小巷6800x米，優化了區內de投資生活環境。特別是今年以來，小島社區加快發展de奔頭十足，把握轄區內已建有一農貿市場、商貿趨向活躍de勢頭，積極吸引民資投進8x元，利用現農貿市場旁閑置dex平方米de土地興建水果批發市場及市場旁邊de道路設施。水果批發市場建成后設置展位46卡，配套設施齊全，將進一步加快轄區內物流業發展，增強了區域競爭上風。與此同時，xx社區積極通過四個一點(即市政府出一點、辦事處出一點、居委會出一點、居民出一點)de辦法張羅資金2x元，已開始搗制xx街de水泥路面50，四周居民行路難題目將得到有效de解決。為了優化居民de生活環境，創建文明社區，xx社區還預備在路旁建設一個綠化小區，該項目現正在規劃當中。轄區內de文明戶已達48，占總戶數de9。居委會婦女主同道de家庭還被評為省de“五好家庭”。

xx辦事處de文明村創建工作固然經過近幾年來de努力，取得一定de成績，但由于辦事處de創建活動起步遲，原來硬件基礎設施相對落后等原因，因而與先進地區相比，離上級de要求還有差距，今后要重視現實，積極創造條件，使創建活動日臻完善，使xx辦事處de文明城村處建設再上一個新臺階。

創建工作總結 第五篇

20x年，為配合好哈密市創建自治區級文明城市，今年以來，哈密市環衛處切實按照哈密市委市政府部署要求，始終堅持以黨的十八大精神和黨的群眾路線教育實踐活動精神為指導，以深入開展“訪民情、惠民生、聚民心”活動為契機，狠抓組織協調，狠抓督促檢查，狠抓工作落實，從實際出發，內強素質、外樹形象、創優服務、創新管理，提高服務水平，基本達到了創建任務進度。現將工作開展情況匯報如下：

一、建立健全機制，切實加強精神文明建設工作

年初，我處建立健全了精神文明建設的各項制度，制定了《20x年度精神文明計劃》，進一步加強對精神文明建設工作的領導，對精神文明、平安建設綜合治理、普法和環境衛生等工作由處主要領導負責，分管領導親自抓。在工作中做到有組織，有制度，有檢查，有落實，使精神文明工作落實到頭、責任到人，堅持把精神文明建設工作同業務工作同部署、同落實、同檢查。做到年初有計劃、年中有檢查、年末有總結，層層落實責任。同時，黨、團、工、婦女組織對文明單位創建工作要分工合作，齊抓共管。要落實兼職工作人員，及時將精神文明建設工作資料收集齊全，整理規范，確保了將精神文明工作落到實處。

二、加強領導干部及管理人員的學習力度

為了提升領導班子成員及基層科所負責人的政治理論水平，我處多次組織干部職工進行集體學習。在保證學習時間的同時，對理論學習的內容也做了細致的安排。同時，我單位非常注重建立完善的領導班子內部議事規則和決策機制，始終把民主集中制貫穿于工作決策的全過程。每一位班子成員都牢固地樹立一盤棋意識，在認真抓好分管工作的同時，心系全局，通力合作，確保了班子整體功能的發揮，從而有效提高了整個班子的工作效率。

三、加大內宣外宣力度，提升環衛工作水平

在宣傳工作中，環衛處黨支部把焦點聚在環境衛生工作主戰場，把視角伸向環境衛生為民服務的各個角落。在單位內部，建立了通訊員網絡，以《環衛簡報》、《環衛動態》、政務微博等形式，及時報道工作進度及發展情況，使廣大干部職工及時了解單位情況，積極參與單位管理。同時，環衛處建立了一支環衛宣講隊伍，積極開展環衛知識進社區、進單位、進學校。截止目前，共編輯環衛簡報46期，被廣播、電視、報紙、政府網采用的各類工作信息20余條，發布環衛政務微博345篇。

在環衛工人節期間，組織開展了“黨的群眾路線教育實踐活動”知識競賽、環衛職工文體娛樂活動、“以身邊的先進為鏡，爭做優秀城市美容師”座談會、以“傳遞青春正能量，我以青春美家鄉”為主題的演講比賽、“環衛知識進社區、進校園”宣傳活動，等一系列的活動。為全體環衛工人每人發送一條短信，送去節日的祝福，并積極聯系廣電局、宣傳部、報社等新聞宣傳部門相關事件進行關注和報道，擴大社會影響力，提升社會對環衛工作的理解與尊重。

開展“廉政文化進環衛”活動，將誠信守法、廉潔奉公的有關內容納入環衛工作體系，通過“反腐倡廉”教育，凈化職工心靈，使其樹立“崇尚廉潔、遵紀守法、誠實守信”的意識，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。在哈密瓜節前夕，開展“我為瓜節代言”活動，并通過地委外宣辦等公眾微博平臺進行廣泛宣傳，充分展示環衛工人風采。同時，每月開展“環衛明星”評選活動，號召廣大環衛職工“學先進、比先進”，在全體環衛職工中形成“比、學、趕、超”向環衛明星的良好氛圍。

四、以建設品牌黨支部為目標，積極開展精神文明建設工作

環衛處黨支部按照市委要求，以提升黨的建設科學化水平，加強黨的執政能力建設、先進性和純潔性建設為主線，嚴格按照“三級聯創”工作標準，全面加強黨支部建設。一是班子建設進一步加強。結合教育實踐活動，加強了領導班子成員思想政治理論學習，不斷豐富學習方式和內容，理論水平和業務能力進一步提高;二是聚焦政治堅強及“四風”方面問題，反復查擺，邊查邊改，切實改進工作作風，為民服務意識進一步加強;三是鼓勵培養班子成員創新意識，積極借鑒外地環衛工作好做法、新理念，轉變工作思路，促進環衛工作的科學化和標準化。通過政治理論學習，經常性地開展世界觀、人生觀和價值觀教育，開展職業道德、社會公德和家庭美德教育，始終把精神文明建設放在教育首位，培養職工的敬業精神和奉獻精神，增強職工的學識和人格魅力。

五、關心困難職工，積極開展“暖人心”工程

激勵全體黨員進一步增強服務意識、宗旨意識，關心群眾生活，主動幫助困難群眾排憂解難，自覺維護群眾正當權益，做群眾的暖心人、貼心人。針對環衛處弱勢人員較多，職工經濟困難的情況，環衛處黨支部積極開展“暖人心”工程活動。每月為環衛職工過“集體生日”。七一前夕，組織全體黨員為扶貧基金捐款5160元，20x年8月，環衛處黨支部開展“春蕾救助”及“金秋助學”活動，共資助困難職工就學子女19人，累計投入資金10000元。20x年環衛處工會積極協調上級工會組織，爭取救助資金__00元，救助大病職工6人，獲贈圖書185冊。

在“八一”建軍前夕，開展對工作中表現突出及家庭生活困難的復轉軍人及現役軍屬代表慰問活動，讓他們感受到單位的關懷和集體的溫暖，并為他們解決一些工作和生活中的困難。組織復轉軍人、現役軍人家屬和退伍軍人代表共15人參加慶“八·一”座談會，共同慶祝建軍節，每人發放床單等慰問品價值100元，發放慰問品價值合計1500元，讓在大家既感受到濃厚的節日氣氛，又感受到了環衛處的關心和照顧。

六、深入基層調查研究，加強職工隊伍穩定教育工作

黨支部以了解職工訴求、解決職工困難作為活動的切入點，積極做好矛盾化解工作。為進一步提高信訪信息收集力度和信訪排查力度，及時了解職工工作、生活情況，確切掌握職工思想動態，市環衛處加大信訪排力度，主動下訪調查了解。一是發揮黨員聯系作用，在信訪排查工作中，環衛處充分發揮黨員的先鋒模范作用和黨組織的凝聚作用。環衛處現有在職黨員43名，每位黨員按照一點四戶、一點五戶聯系制度，入戶走訪或面對面交談，深入了解困難職工、公益性職工、合同制職工、退休職工的思想動態、所想所思及利益訴求，走訪或交談職工人數600人次，收集各類意見及訴求20條;二是加強調研，結合黨的群眾路線教育實踐活動，由處領導帶隊，以科所隊為單位，逐所對正式職工、公益性崗位職工、合同制職工以及基層管理人員進行調查，自調查開展以來，調查職工人數410余人，收集涉及職工家庭生活、日常管理、職工待遇、日常工作、城市管理等職工意見13條;三是發揮信訪三級體系的作用，及時、準確地在第一時間獲得深層次、預警性、內幕性的信息，掌握信訪工作的主動權;四是結合黨的群眾路線教育實際活動，進一步加強問題的排查、收集、解決力度。制作以黨的群眾路線為主要內容的展板2塊、民族團結、平安建設為內容的宣傳板報4塊、橫幅4條，建立100名平安建設義務宣傳員隊伍，發放平安建設宣傳資料20__余份，使職工知曉率達到100%。

七、加強制度建設，形成長效機制

在工作中不斷完善、修正規章制度，使一些不適應當前發展需要和工作實際的制度得到完善，一些原有的行之有效的制度進行細化、鞏固，同時，有針對性的建立了一批新的制度。如：黨內信息發布制度、黨務六公開制度、黨員學習考勤制度、信訪“四家”工作法(把來訪群眾當家人，把群眾來信當家書，把群眾反映的問題當家事，把群眾工作當家業)，“五必訪”、“六必談”制度(“五必訪”即職工有困難必訪、職工生病住院必訪、家庭婚喪大事必訪、職工子女上大學必訪、老黨員老職工必訪。“六必談”即工作變動時必談、受到表彰或處分時必談、遇到困能或挫折時必談、出現矛盾或意見分歧時必談、群眾有不良反映時必談、退休時必談)，四知四清四掌握工作機制(“四知”即：知每位職工家庭基本情況，知每位職工的思想政治表現，知每位職工遵規守紀情況，知每位職工工作表現情況;“四清”即：科所工作職責清、業務整體情況清、人員變動清、工作進度清;“四掌握”即：掌握熱點難點問題、掌握困難群體情況、掌握穩定團結情況、掌握職工宗教活動情況)。

20x年工作計劃

一、深化精神文明建設保障體系建設，逐步完善健全各項制度，用制度促進和推動環衛處精神文明建設。

二、強化思想道德建設，積極開展群眾性精神文明創建活動，進一步調動和激發干部職工的積極性、創造性。

三、發揮群團組織作用，豐富活動載體，創造性地開展工作，使精神文明工作開展得有聲有色，真正取得實效。

四、加強民族團結教育，進一步提高全體干部、職工維護民族團結，反對民族x的信心和決心。

五、加大先進典型的宣傳推廣力度。進一步加強宣傳策劃，大力宣傳在優質服務、確保涌現出的先進集體和先進個人的感人事跡，用典型推動工作，通過精神激勵、物質激勵等方式，不斷深化優質服務工作。

創建工作總結 第六篇

今年以來我鎮緊緊圍繞建設“美麗龍山”和“打造品質之城,建設幸福家園”的總體目標，以創建省級衛生鎮和省級森林城鎮為總抓手，進一步加大生態建設推進力度和基礎設施投入力度，生態建設工作得到穩步推進。現將我鎮相關工作開展情況匯報如下：

一、20xx年龍山鎮生態建設工作開展情況

（一）生態工作機制建設方面

一是加強生態工作組織領導。鎮黨委、政府始終堅持環境優化和環保優先的發展戰略，堅持“大環保”的理念，重視環境整治和源頭治理，做到思想認識、責任措施、財政投入和督查指導四個到位。同時將生態建設專項行動工作內容納入鎮黨委、政府重要議事日程，多次通過書記辦公會議和黨委擴大會議的形式專題聽取和商量生態建設工作，并予以落實。

二是加強生態建設任務監督。制定了20xx年度龍山鎮生態建設任務書，確定了各項工作任務責任人，落實了重點生態實事工程每月督查工作機制，將任務納入了鎮村干部“干事對帳”工作體系，在班子領導、村黨組織書記和全部鎮村干部三個層面分別進行集體對帳，并納入年終考核體系。

（二）水域生態管理方面

一是加強河道污染預防整治。編制完成鎮村“河長制”管理實施方案，對5條市級河道、40條鎮級河道、208條村級河道實

施“河長制”管理，同時確定施山泓和三八河作為河道精細化管理的提升河道，實現了河道管理“河長制”全覆蓋，截止到目前已經累計完成鎮級河道整治15千米。對涉河污染源及河道周邊環境進行全面整治，完成農藥減量控害及測土配方施肥工作，杜絕因排污引發的河道發黑、發黃、發臭現象。

二是加強飲用水源日常管理。對三座水庫及一級環境保護區進行日常巡查和不定期巡查，實行“禁釣”常態化管理。定期對水庫庫區及周邊區域清理垃圾，嚴格禁止水庫上游溪坑邊養殖畜禽，關閉畜牧場3家，基本消除水庫水質污染源頭，同期水質明顯改善。

三是加強生活生產污水處理。完成市政污水管網鋪設5000米、污水納管單位42家、核發排水許可證20家；新西村、太平閘村、筋竹村三個村全面完成生活污水治理管網鋪設工作，淞浦村的農村生活污水治理工程已完成招投標。落實專人對糞便集中處理中心和已建成非納管農村生活污水治理設施的運行維護管理；對19座公廁進行改造，到目前已經有15座通過了驗收，余下的四座已經建成，將在11月底驗收。強化對新建小區和新建農民公寓生活污水處置力度，要求將生活污水治理列入“三同時”，單獨編制生活污水處理方案。

（三）綠化生態管理方面

一是深化森林龍山建設。制定出臺了《龍山鎮“20xx年秋-20xx年夏”植樹造林實施方案》，全年新增造林面積1030畝，其中山地中幼林撫育1000畝，完成“珍貴樹種進百村”任務，

并順利通過省專家組對我鎮創建省級森林城鎮的驗收。

二是實施綠化提升工程。完成方家河頭、潘岙等村沿山精品線道路兩側增綠優化面積19300O，通過外包給農場種植苗圃林的形式對三塘橫江沿岸進行綠化，完成綠化面積160000O。順利完成長邱線、橫筋線道路兩側可視范圍內墳墓“白化”治理掃尾工作，并對已完成墳墓“白化”治理的綠化進行長效管護。

（四）工業生態管理方面

一是執行污染企業月查制度。建立聯合執法機制，對電鍍、重金屬酸洗、鉛酸蓄電池等重金屬行業實行動態監管，對無證無照且污染嚴重的企業，依法予以取締。重點強化對小印染、小印花、小鍛打、非法廢塑料等行業的查處及反彈預防工作，今年以來累計發出環境違法行為整改通知書106份、立案查處18件，轄區內未發生重大環境污染事故、生態破壞事件以及因環境問題引發的重大環境群訪事件。

二是提高重點產業發展水平。加強行業污染整治，目前已完成寧波會德豐銅業有限公司的銅熔煉行業整治以及寧波大華鎖業發展有限公司、寧波喜爾美廚具有限公司的金屬表面酸洗行業整治，寧波卓成化纖有限公司、寧波聯紡化纖有限公司的化纖行業整治正在驗收，慈溪市晨陽包裝有限公司、慈溪市龍鳳紙業有限公司的造紙行業整治按照進度正順利推進中。加大落后產能淘汰工作力度，積極構建鎮村兩級落后產能巡查網絡，三禾廚具、晨陽電器及龍山汽配等3家申報清潔生產目前已經通過審核，偉吉電子5月份順利通過ISO14001環境管理體系認證。

（五）廢舊產業生態管理方面

一是推進廢舊產業整治。積極做好雁門嶺、筆駕山等6個廢棄礦山整治工作，目前雁門嶺已于10底全面完成，金岙村的徐家岙項目完成八檔坡度治理的三檔，邱王項目正在進行招投標。廢塑料綜合整治全面推進，累計開展集中專項整治35次，出動鎮村各相關人員達380余人次，實現了非法廢塑料加工在8月底全面取締清零，48家持證廢塑料經營戶在9月底全面依法關停，目前正在進一步推進違章建筑的核實和拆除。

二是嚴格垃圾焚燒管理。建立垃圾焚燒日常巡邏管理制度，配備皮卡車一輛，專業滅火器10臺及數十把鏟、滅火掃把等相應設備，同時對熱水供應點進行日常巡查，杜絕熱水供應點焚燒垃圾、廢料等有毒有害物質的現象發生。

（六）生態創建宣傳方面

一是深化各類生態創建。今年我們提出爭創省級森林城鎮和省級衛生鎮，省級森林城鎮上半年已經通過考核驗收，省級衛生鎮就在前兩天剛剛通過了省考核組的檢查驗收。市級以上森林村莊、市級森林單位、市級森林家庭創建也積極推進，等待有關部門的驗收。美麗家庭創建氛圍濃厚，創建工作基本完成，等待市級相關部門的驗收，筋竹村新農村生態河道示范村建設完成整體建設工作，在11月底進行驗收。

二是強化環保理念宣傳。結合“三〃五”、植樹節、“六〃五”等紀念日，鎮、村、學校等開展環保志愿服務活動、植綠護綠活動等十余次。成立了鎮志工委，擁有環保志愿小分隊44支，日

常開展植綠護綠、環保監督、生態宣傳等志愿服務。村級宣傳教育欄均設有環保宣傳的內容，鎮廣電站長期進行環保宣傳語滾動播出。

二、桃灣區塊整治落實情況

桃灣區塊位于龍山鎮方家河頭村，是一個在山坳中歷史遺留逐步形成的家庭作坊型加工區，共有加工作坊19家，主要從事五金配件、塑料制品等經營生產，據查無重大污染企業。該區域為非聚雨區，不直接影響水源，近年來由于市級飲水工程桃灣引水工程橫穿其中該區域才被列為飲用水源保護區范圍，盡管如此，從該區塊實際地形地勢來看對引水水質造成的影響也不大。從該區域加工作坊性質來看，該區域的加工作坊主要從事的是一些對環境影響比較小的五金配件、塑料壓鑄等家庭作坊，月均用水量超過100噸的加工作坊只有3家，有12個加工作坊月均用水量在30噸以下，是以生活用水為主的，基本上無工業廢水產生。

考慮到該區塊畢竟已列入飲用水源保護區，黨委政府對下步處置也十分重視，鎮屬有關部門也多次現場鉆勘分析。下步，我鎮將根據《浙江省飲用水源保護條例》的相關要求，堵疏結合開展一系列措施切實推進工作，同時以落實村第一責任單位為落腳點，形成鎮牽頭抓、村主動抓和村民互動的工作格局，全面推進飲用水源保護工作，切實堵截該區塊對飲用水質可能帶來的一切影響。

創建工作總結 第七篇

學校安全工作維系千家萬戶，是維護學校正常教學秩序的首要前提，是學校日常教育工作的重要組成部分。我校下轄一所校區，在校學生821人，其中輔小728人。被05省道和320省道環抱，由學校的擴并，新登副城工業平臺的擴建，民工子弟的增多，致使一部分學生上學路途超十華里，須乘坐接送車，騎自行車上學，增大了我校安全工作的難度，安全工作形勢十分嚴峻。

安全無小事，我校秉著“責任重于泰山”的宗旨，始終把師生安全放在學校工作的首要位置。為進一步抓好學校安全工作，深入推進“平安校園”的建設，根據(富綜辦[20xx]6號)精神，堅持以“安全第一，預防為主，單位負責，突出重點”的方針。一年來，我校未發生過較大的安全事故，維護了學校穩定，促進了學校教育教學工作的平穩和協調發展。現將我校創建“平安校園”活動工作總結如下:

一、規范管理，明確職責

學校安全管理組織機構健全，職責明確。成立了以校長為組長，副校長和大隊輔導員為副組長，教導主任、總務主任、校區負責人、年段段長為組員的創建領導小組。分塊負責，責任到人，統一指揮，各塊協調。做到既各司其職，又密切配合。安全管理做到網絡化、科學化，常抓不懈。副校長主管安全工作，保證了我校各項工作的有序健康開展。

二、完善制度，落實責任

1、為做好安全工作，學校把安全工作列入議事日程，制訂了松溪輔小創建“平安校園”計劃，學校的工作計劃、教研計劃、德育計劃、年段計劃、班主任工作計劃中都把安全工作列為重要內容指標。在此基礎上，學校還制訂了《重大事故報告制度》、《外出活動報批制度》、《學生應急避險預案》、《傳染病防治應急預案》、《食品中毒應急處理預案》、《接送車管理和騎自行車管理制度》等，各專用教室和化學用品都有專人負責，各負其職。

2、層層簽訂安全責任狀，落實責任制和責任追究制。學校與分管領導和各個部門負責人，每個教職員工簽訂了20xx年度安全責任狀。同時與各班主任，各塊管理員簽訂安全管理責任書，做到人人都是安全管理員，人人都是安全責任人。并建立安全考核細則，嚴格執行責任追究制，和月度、年終考核、評職、評優、績效掛鉤。

三、形成工作制度，突出長效管理

1、每周一教師例會，學校領導都提醒全體教師，尤其是班主任要加大對學生安全教育的管理力度，每周利用晨間談話的時間，進行一次安全教育。政教處每月的班主任例會，都檢查各班有關安全教育的內容和記錄，做到警鐘長鳴。一旦發現安全隱患，及時通報，立即整改，并及時對學生進行正面教育，做好安全防范工作。

2、注重學校食品衛生安全的管理。我校有近900人在校用膳，食品安全尤其重要，學校分派繆超民老師負責，公布每周食譜，每日購菜進行檢測，做好臺帳、留樣備檢。對飲用水機半月進行一次清洗消毒，要求食堂工作人員持《健康證》上崗，衣著整潔端莊。校內垃圾半月一清除，確保正常的教學秩序和師生的生命安全。

3、發揮小助手作用。每天有小安全員堅守校門和各個班級，堅持對來校人員和各班的情況進行檢查，并將檢查結果上報給少先隊大隊部，由值周教師(2)在第2周周一早上向全校師生進行通報，使安全工作的觸角延伸到校園的每個角落。

4、注重對傳染病人的長效管理。自20xx年以來，學校十分重視對發熱病人的管理。由衛生保健老師負責，各班主任配合，做到三檢、三匯報。即做到晨、中、晚三檢，發現班級中有3人發熱報校長室，5人以上發熱報鎮防保站，無發熱病人實行零報制。并配備口罩、清毒液、洗手液。做到一周消毒一次，一天一備案。發放致家長信，要求家長一旦發現自家小孩有類似情況，立即到指定醫院求診，做好隔離，以防蔓延。

四、開展宣傳教育，增強安全意識

1、班主任利用晨間談話時間，每周學生進行安全教育，并做好記錄，每學期舉行三次安全為主題的班隊活動，列入班主任工作的考核內容，讓安全銘記在心，讓安全知識伴學生成長，讓安全活動貫穿始終。

2、開展形式多樣的宣傳教育，開展多次以安全為內容的國旗講話，對學生進行“珍愛生命，安全第一”的交通圖片展示，5月12日下午2:00進行“應急避險”大演練，6月份進行了滅火和使用滅火器演練，提高學生的防范自救能力。利用紅領巾廣播站，每周播兩次安全方面知識演講，利用黑板報，結合實際，對學生進行“食品安全”知識，防治“水痘”，預防“甲流H1N1流感”的知識宣傳，請新登*來校講座，法制副校長講述“預防青少年”犯罪案例，充分發揮學校“心理輔導師”的作用，對有心理障礙的學生進行疏導和幫助，解除他們的煩惱與痛苦。做好“留守兒童”的管理，找一些有教育經驗和愛心的老師做代理爸媽。引導他們健康成長。

3、當節假日來臨之際，以發“致家長”信的形式，提醒家長在節假日里，對孩子進行安全教育，遠離網吧和水塘，不到公路和人群聚集的地方去游玩。遇到作息時間調整，或留校補課，利用學校“一點通”的短信平臺告之家長，使家長能及時到校接送孩子，避免孩子在路上逗留發生意外事故。同時通過家長信和短信平臺告之家長，在接送孩子時，不要把車輛駛進校園，不得將交通工具停放在校門口，影響學生的進出，共同維護好校門口的交通秩序。

五、加大硬件建設，提升防范水平。

1、學校發現圍墻傾斜，隨時有倒塌的可能，校園內部活動范圍較小，學生經常在墻下活動。為了避免墻體倒塌砸傷學生。今年8月份，在主管部門和鎮政府的支持下，學校領導匯同總務處，花費近1萬元左右，把圍墻推倒重砌，消除了隱患。

2、綜合樓建造15年有余，樓頂露天受爆日風雨侵蝕，一到大風雨天，由于排水系統欠佳，三樓的電腦房和四樓的教師宿舍常進水，影響了電腦使用壽命和教師的生活、學生的學習。今年8月份，學校請來施工隊技術員，花費3萬余元整修了屋頂，排除了隱患。

3、學校匯同運管部門、*，切實做好上下學學生的安全工作。a.實地墈察車輛進出線路、路基;b.定好候車點，c.制定接送時間，d.選好車隊。學校要求學生排隊，戴好小黃帽、生命卡上下學，值周干部維護乘車人員的秩序，值周教師準時將流動紅綠燈安放到十字路口，確保安全。

4、堅決制止放學后留學生補課，做到放學以后清場。若急需補課，做到學生在老師在，回家時老師或家長護送。

5、針對昌東校區的實際情況，學校領導匯同政府有關部門，對昌東校區安裝了防盜設施(防盜窗、卷閘門等)，嚴防事件的發生。

6、嚴把騎車上學關，學校會同各班主任對全校學生騎車上學方式進行排查登記，對需騎車上學的學生(已滿十二周歲)進行家訪，查看路況，并由家長寫出申請，學校審批，并對所騎的車輛進行審查，否則不能騎車上學。幾年來，管理嚴謹，未發生騎自行車上學的事故。

學校領導的高度重視，全體教職工的共同努力，各部門、各崗位的通力合作，為我校爭創“平安校園”提供了良好的條件。我校已形成了“多方配合，全面參與，齊抓共管”的安全工作格局和良好局面。學校經自查，綜合得分982分，符合“平安校園”的申報條件。今后，我們將在鎮黨員政府和上級主管部門的領導下，繼續努力工作，力爭使我校的安全工作再上一個臺階。

創建工作總結 第八篇

提到綠色學校，人們首先想到的是滿目春意盎然的植被和花園般的校園。但在一校之長的陳勝慶眼里，綠色校園的寓意卻要豐富得多。為了更好的落實新區與華師大有關共建協議，__年的6、7月份，陳校長就帶領著調研組進駐當時的張江中學，展開了學校更名、提升的一系列準備工作。陳校長注意到包括學校已成為聯合國教科文組織可持續發展教育(esd)項目成員學校在內的原有特色，有意要把學校的跨越式發展與綠色學校掛上鉤。當然，陳校長眼里的綠色的是與學校的長足發展聯系在一起：記得調研組召開的第一次校外專家座談會上，陳校長就提出了自己的綠色學校理念：第一，要把綠色理解為一種可持續的發展觀，第二，要把學校的發展與學校所在的張江地域文化和經濟發展緊密的捆綁在一起，第三，學校要以啟動綠色學校為契機，大力挖掘綠色的辦學資源，為形成學校的校本化特色和校本化課程奠定基礎。這一觀點得到了與會的等專家的一致首肯。這也為日后學校確定“傳承大學文化、弘揚張江精神、實現科學發展”的辦學理念形成了有效的鋪墊。

同時身為地理特級教師和華東師大、上海師大兼職教授的陳勝慶校長，本身就是一位熱心環保事業的好教師，由他主編的上海市中小學環境教育拓展型課程教材《綠色探索者》已經由市教委審定，由上海教育出版社正式出版發行。教材通過“全球關注的地球變暖”、“能源問題與節能減排”、“循環經濟與3r原則”、“不容忽略的‘地球之腎’”和“21世紀與生態文明”等五個專題對當今世界共同矚目的環保話題作了詳盡且科學的闡述;教材在編排上不僅有“經典閱讀”、“專家觀點”、“讓數據說話”等章節，更設置了“相關”、“案例聚焦”和“暢想與爭鳴”等教學環節;在教材之首，還特別提示使用者要“為了我們共同心愿：節約資源、保護環境。請珍惜圖書，爭取讓的同學循環使用。”