海南產(chǎn)假多少天2022年新規(guī)定

1、海南產(chǎn)假條例

(1)機關(guān)、社會團體、企事業(yè)單位職工，除國內(nèi)規(guī)定的產(chǎn)假外，女職工增加產(chǎn)假3個月，護理假15天。婚假、產(chǎn)假、護理假期間，工資照發(fā)，享受全勤。

(2)產(chǎn)假期滿后，經(jīng)女職工本人申請，其所在單位可給予哺乳假至嬰兒滿1周歲，其工資按不低于基本工資的80%發(fā)放，不影響晉升、調(diào)資和工齡計算。

2、海南產(chǎn)假天數(shù)

(一)海南產(chǎn)檢天數(shù)女職工產(chǎn)假98天，其中產(chǎn)前可休15天;難產(chǎn)增加產(chǎn)假15天;多胞胎的，每多生育一胎，產(chǎn)假增加15天。

(2)懷孕4個月以內(nèi)流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假。

(3)懷孕4個月后流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

3、海南產(chǎn)假申請

(1)材料

身份證，結(jié)婚證，出生證。

(2)地址

咨詢直屬單位人力資源部門或勞動保障部門，由單位代為辦理。

(3)享受待遇

企業(yè)女職工，單位給予生育保險的，產(chǎn)假期間的工資由生育保險機構(gòu)按規(guī)定支付。沒有女職工生育保險的企業(yè)，由企業(yè)繳納。女職工的產(chǎn)假是法律規(guī)定的，誰也不能剝奪。其次，如果使用產(chǎn)假，有一定的工資支付標準。如果有生育保險，就有相應(yīng)的保險單位來支付工資。任何單位不得以產(chǎn)假為由辭退女職工或者單方解除勞動合同。女職工產(chǎn)假期間享受工資待遇，企事業(yè)單位不一樣。企業(yè)女職工，單位給予生育保險的，產(chǎn)假期間的工資由生育保險機構(gòu)按規(guī)定支付。沒有女職工生育保險的企業(yè)，由企業(yè)繳納。這是基本工資。其他附加工資因各企業(yè)經(jīng)營狀況和規(guī)定不同，由企業(yè)自行確定。

總結(jié)：

以上就是海南產(chǎn)假多少天2022?海南產(chǎn)假最新規(guī)定?的全部內(nèi)容了。綜上所述，海南產(chǎn)假最多可以休188天，這是2022年的最新規(guī)定，并且，休產(chǎn)假期間也是享受工資待遇發(fā)放等待遇的，女性一定要了解清楚自己的權(quán)益。