2020年新產假158天是怎么算的

根據國家的最新相關規定，自2016年1月1日起，除國家規定的98天產假外，另增加產假60天，加起來就是158天產假了。

這158天產假包括難產假期15 天;生育多胞胎假期15天;剖腹產額外假期15天;分娩時使用產鉗和胎頭吸引器假期15天的情況。

不過，不同地區的產假政策不一樣，產假時間也不同，具體要以當地政策為準。比如西藏產假可以休1年，重慶產假彈性最大，在128—365天之間，其他身份產假多是158天或128天。

產假什么時候開始休

國家規定的產假，一般從分娩前半個月開始休。

但實際上不一定要等到分娩前半個月才開始休，員工可與公司協商好，提前一個月開始休都是可以的。當然若產婦身體狀況較好，堅持到生產的當天也行。

2020年產假國家規定

《女職工勞動保護特別規定》：

第七條　女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

第八條　女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。

女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，由用人單位支付。