湖南省2022年產(chǎn)假最新規(guī)定

158天。

根據(jù)《湖南省女職工勞動保護特別規(guī)定》，女職工順產(chǎn)產(chǎn)假一共擁有158天。其中女職工生育享受產(chǎn)假98天，其中產(chǎn)前可以休假15天;符合法定生育條件的，依法享受獎勵產(chǎn)假60天。總計為158天。

條例修訂草案規(guī)定，符合法定生育條件的夫妻，女方除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外增加產(chǎn)假六十天，男方享受護理假二十天。符合法定生育條件的夫妻，在子女三周歲以內，夫妻雙方每年均可享受十天育兒假。前兩款增加的產(chǎn)假、護理假和育兒假視為出勤。

條例修訂草案規(guī)定，在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間，夫妻自愿終身只生育一個子女的，發(fā)給《獨生子女父母光榮證》。獨生子女父母年滿六十周歲，因病住院治療期間，其子女每年可累計享受十五天的獨生子女父母護理假，視為出勤。

產(chǎn)假期間工資多少?

產(chǎn)假工資的多少，與你所在公司的基本工資和在社保處所申報的工資基數(shù)有關。

1、保胎假，休假期間工資按照病假發(fā)，但是需要醫(yī)院開具相應的證明。

2、產(chǎn)前15天休假，工資按照每月實際工資的八成發(fā)。

3、產(chǎn)假，領生育津貼，生育津貼是國家補貼，實際得到的生育津貼與產(chǎn)假工資并不相等。當然兩者也不能同時享有。

4、哺乳假，六個半月按照工資的八成發(fā)，如果還有延長，則按實際工資的七成發(fā)。

產(chǎn)假天數(shù)包括節(jié)假日嗎?

1、目前，我國對產(chǎn)假的規(guī)定是階段性的假期，是按自然天數(shù)計算的，是以自然天為請假單位，而不是以工作日為請假單位，所以產(chǎn)假是包含雙休日和法定節(jié)假日的。

2、女職工生育期間享受98天的產(chǎn)假，其中包括產(chǎn)前休假15天，晚育增加產(chǎn)假30天，難產(chǎn)增加產(chǎn)假15天，生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。