長春剖腹產產假多少天

根據《吉林省女職工勞動保護實施辦法》第十二條規定，女職工正常生育的，可休產假98天(含產前15天待產假)，難產的可增加產假15天，多胎生育多生一個可增加15天產假，目前長春也按此規定執行。

《吉林省人口與計劃生育條例》另外規定，女職工在政策允許范圍內生育的，可增加產假60天，也就是說，以長春南關區為例，目前產假可休到158天產假(98天國家規定產假+60天增加產假計算得出)，若是剖腹產，產假可休到158+15=173天。

Tips:

在吉林，雖然剖腹產可休假173天，但若是經本人申請，單位批準同意，還可以申請延長產假時間，以長春南關區為例，最長可延至一年，即子女一周歲止。

長春產假工資發放標準

根據長春相關法律規定，產假期間視為正常出勤，由用人單位照發產假工資，而且休假不影響原有福利、補貼待遇、全勤評獎等。

以南關區為例，最長一年的產假期間，工資發放有兩大標準：

1、參加生育保險的，按職工上年度月平均工資標準支付，由生育保險部門生育津貼支付，支付標準為醫保工資繳存基數； 2、未參加生育保險的，按職工產假工資標準支付，由用人單位進行支付。 Tips:

除了南關區，長春寬城區、雙陽區、朝陽區、九臺區、二道區、綠園區、農安縣等產假工資也是按此標準進行發放。

相關釋疑

長春小產假期是多久？

15-42天不等。

根據《女職工勞動保護特別規定》的規定，小產也可享受小產假期，女職工懷孕4個月內流產享15天產假，懷孕滿4個月流產享受42天產假，懷孕28周以上分娩可享受正常生育產假。

長春剖腹產產假173天，只休了50天，生育津貼怎么算？

按實際天數計算。

生育津貼與產假工資的發放是二選一的，未休完產假提前上班，單位支付產假工資后，生育津貼報銷后將支持歸企業所有。