重慶陪產(chǎn)假國家規(guī)定多少天2020

15天

符合法律法規(guī)規(guī)定生育的女職工產(chǎn)假期間，男方所在單位應(yīng)當(dāng)給予護(hù)理假十五日，護(hù)理假期間享受在崗職工同等待遇。護(hù)理假原則上應(yīng)當(dāng)連續(xù)使用(單位同意的除外)，假期中包括公休日和國家法定節(jié)假日。

2016年1月1日起，女職工生育的享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。符合法律法規(guī)規(guī)定生育的女職工，在上述產(chǎn)假的基礎(chǔ)上增加產(chǎn)假三十日。

重慶陪產(chǎn)假什么時候開始休

這個是在妻子生育之前的一個月就要提出的，這樣有時間反應(yīng)，要帶上準(zhǔn)生證明等。

根據(jù)最新頒布的《重慶市人口與計劃生育條例》規(guī)定，符合法律法規(guī)規(guī)定生育的女職工產(chǎn)假期間，男方所在單位應(yīng)當(dāng)給予護(hù)理假十五日，護(hù)理假期間享受在崗職工同等待遇。

重慶市二胎有陪產(chǎn)假嗎

不論是生育一孩、還是二孩，以及符合法律法規(guī)規(guī)定再生育的，都可以享受陪產(chǎn)假。

多數(shù)省份的《人口與計劃生育管理條例》中規(guī)定男方陪產(chǎn)假一般是7天，晚婚晚育可延長至10天。但是也有長達(dá)30天的陪產(chǎn)假，例如河南省。陪產(chǎn)假期間的工資制度各單位也都不盡相同，獎金福利不變。還有部分地區(qū)可將男性的陪產(chǎn)假轉(zhuǎn)到女方的產(chǎn)假中去，由女性代替男性休假。

一般來說，相關(guān)勞動法規(guī)并無關(guān)于陪產(chǎn)假的明確規(guī)定，具體要看各地方、各企業(yè)的實際操作。有的地方或企業(yè)就可以，有的就不行。建議咨詢所在省、當(dāng)?shù)氐膭趧硬块T。

法律依據(jù)是《上海市人口與計劃生育條例》第三十三條符合本條例規(guī)定生育的晚育婦女，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育護(hù)理假三天。晚婚假期間享受婚假同等待遇，晚育假、晚育護(hù)理假期間享受產(chǎn)假同等待遇。注意，只限晚育，不是晚育的就沒有這個假期。