產檢假是帶薪休假嗎

是帶薪的。

女性在懷孕之后需要定期的去醫院產檢，而產檢假是國家規定的一個假期，具體天數每個地區和公司的規定都不一樣，需要看孕婦所在的公司，在規定的產檢假期天數內屬于帶薪休假。如果超過了規定天數就需要請病假或者是事假。

產檢假是從第幾個月開始請的

確定懷孕之后就可以請。但具體天數國家是沒有規定的。

國務院《女職工勞動保護特別規定》第六條規定，“懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，所需時間計入勞動時間”。該規定并未對孕期檢查的時間和次數作出規定，只要是正常必要的產檢，都應該計入勞動時間。

懷孕第1—6個月，每月可享受1天假期，用于妊娠確認以及健康培訓等;

懷孕第6—7個月，每個月可享受1天假期;

懷孕第8個月，每月可享受2天假期;

懷孕9個月以上，每月可享受4天假期，但其中2天已包括在預產假中。

產檢假是什么

產檢假就是說懷孕的女職工在勞動時間內進行產前檢查,算作勞動時間。不能按病假、事假、曠工處理。就是說你產檢的那天也得算你出勤了。公司不能扣錢!

產檢假是按醫囑來進行，只要是醫生認為有必須檢查那就必須檢查，用人單位應當給予相關的便利條件。所以你可以持你在醫院建檔的卡拿去請假，那上邊會注明你下次產假的日期。

產檢假在法律上沒有規定是否要開證明的條例，不同公司不同地區有不一樣的處理方法。有些公司是讓提供每次產檢預約時間的復印件，也就是產檢預約單，有些公司需要提供產檢記錄，或者醫生開具的診斷證明等?？傊?，大家去產檢就把各種資料都留下來，有個說法總比沒有的好。