北京市生育津貼一般多少錢

每人用人單位發放工資水平不同、所領到的津貼也不同。

不同城市的社保繳費基數不一樣，所以每個城市能夠領取的生育津貼也是不同的，但即使是相同的城市，因為每個公司的工資水平不一樣，所以具體領導的津貼也是不一樣的。所謂的生育津貼，是指國家法律、法規規定對職業婦女因生育，而離開工作崗位期間，給予的生活費用，又喚作生育現金補助，由生育保險基金支付，按所屬統籌地區上年度在崗職工月平均工資計發。

生育津貼計算公式

職工所在用人單位月繳費平均工資/30×產假天數。(職工繳費基數按照職工所在用人單位上一年月平均工資計算)附注：

1、低于上一年本市職工月平均工資60%的，按照上一年本市職工月平均工資的60%計算;

2、高于上一年本市職工月平均工資3倍以上的，按照上一年本市職工月平均工資的3倍計算;

3、本人上一年月平均工資無法確定的，按照上一年本市職工月平均工資計算。

生育津貼是公司發的嗎

是生育保險基金發的。

生育津貼是按照女職工本人生育當月的繳費基數計發。2012年起，生育津貼調整為以職工所在用人單位月繳費平均工資為基數，除以30天再乘以產假天數計發。

一般來說，單胎產假最長為4個月。假如一名女職工所在單位上一年月繳費平均工資是3000元，她生育前后共120天產假。那么她享受的生育津貼的標準就是3000元除以30，再乘以120，則她在產假期間共可得工資12000元。

生育津貼高于本人產假工資標準的，用人單位不得克扣;生育津貼低于本人產假工資標準的，差額部分由用人單位補足。