產假及哺乳假是很多孕媽媽們最關心的問題，時間的長短影響產前和產后的情緒和恢復。2017年產假及哺乳假最新政策已經出爐，歡迎圍觀。

眾所周知，產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇。這是國家專門為女性朋友們設立的假期，目前根據規定，至少有98天的產假，而有些特殊情況的假期會更長，比如晚婚晚育的或者不幸流產的。今天，小編為大家普及一下2017年新的產假規定！

產假規則

必需享用的假：

1、產假：

國度規則98天+15天(難產)+15天(多胞胎每多生一個嬰兒)。女職工懷孕未滿4個月流產的，享用15天產假;懷孕滿4個月流產的，享用42天產假。

工資待遇：產假工資和生育津貼，兩者就高領取。

產假規則

2、產前檢查：女職工妊娠期間在醫療保健機構商定的勞動時間內停止產前檢查(包括妊娠十二周內的初查)，應算作勞動時間。

3、產前工間休息：懷孕七個月以上，每天工間休息一小時，不得布置夜班勞動。

4、上班哺乳假：

哺乳假是指媽媽在寶寶出生后的一年，在工作日內，每天有兩次0.5小時的授乳時間，每天合共1小時，能夠兼并運用，也能夠分開用。多胞胎生育的，每多哺乳一個嬰兒，每次哺乳時間增加30分鐘。

工資待遇：

女職工1小時哺乳時間視為工作時間，工資照發，不應減少，而且不影響升級、調整工資并計算工齡。

目前，30個省份已延長了產假，假期普遍達到138天至158天。截至2016年底，全國生育保險參保人數1.84億人、人均待遇水平1.53萬元，比2012年增加了3022萬人、4098元。不少機關、事業單位、社區，還配備了哺乳室、托管中心等設施。

近期，西藏調整現行干部職工生育待遇，女方每胎享受1年產假(含法定產假)。記者梳理發現，自“全面兩孩”政策施行以來，西藏的產假是我國各省(區、市)中最長的。

產假規則

能夠請的假：

1、產前假：懷孕7個月以上，如工作答應，經自己申請，單位批準，可請產前假兩個半月。

工資待遇：產前假，工資按八成發。

2、哺乳假：

女職工生育后，若有艱難且工作答應，由自己提出申請，經單位批準，可請哺乳假。

哺乳假天數：

1、生育第一個子女并領取《獨生子女父母榮耀證》的，哺乳假6個月，獨生子女父母獎勵費照發(發至子女滿14周歲)。

2、生育第二個子女，哺乳假3個月(按方案生育條例允許生育第二個子女的)。

3、有條件的單位，也可給獨生子女的女職工哺乳假一年(包括產假)，哺乳假期間工資照發，但獨生子女父母獎勵費不發。

工資待遇：

請3個月、6個月哺乳假的工資，均按自己根本工資加職務崗位津貼、省直補貼的80%發給，不影響升級、調整工資并計算工齡。

請一年(含法定產假)哺乳假的，工資照發，職務崗位津貼、省直補貼停發。不影響升級、調整工資并計算工齡。獨生子女父母獎勵費不發。