原標題：孩子滿月后，找育兒嫂要怎么找好呢？

雙胞胎家庭對于人生總是如饑似渴。特別是月嫂走了之后，很多雙胞胎家庭都會陷入誰來幫幫我們的境地，一位或兩位老人加上尚在產期的新手媽媽。

能搞定這兩個嗷嗷待哺的小家伙們嗎？媽媽，三四個月后，一旦要上班，全家將再次進行蒙圈。據不完全調查，聘用過育兒嫂幫忙帶孩子的雙胞胎家庭。

占很大一部分，特別是在寶寶三歲之前，育兒嫂在雙胞胎家庭中扮演著很重要的作用。今天我們來聊一聊找育兒嫂的那點事兒。

很多媽媽的選擇，育兒嫂主要就是跟著感覺走，相信我。

在看人這方面我們都是小白。有的育兒嫂在中介表現的大方得體，跟我們到了家里就變了個人似的。在面試時一定要明確工作職責。

細到給兩個寶寶洗衣服，早上打掃衛生，是否需要給寶寶做輔食這樣的內容，都需要說明白。做到嚴進寬出。我們在找育兒嫂之前，就應該先問一問自己。

我們的家庭究竟需要什么樣的育兒嫂，首先要明確育兒嫂的工作內容，通常涵蓋帶娃、家務，做家務的時候保證有人看娃即可。

否則阿姨一邊看娃，一邊家務容易分心，導致寶寶發生危險，其次還要考慮是否需要阿姨晚上哄寶寶睡，并獨立帶娃。

第三，家里如果有老人。

明確育兒嫂主要負責代王還是家務。帶娃和家務的主要內容都有哪些？具體做到幾頓飯，幾人吃，打掃頻率，給寶寶做輔食等。

帶著上訴需求。再去尋找育兒嫂會事半功倍。當然，完成上述工作內容是一方面，我們同樣需要從多方面對其進行考量。

一、性格溫和。

由于育兒嫂長時間和孩子相處，因此其人格特質將會對孩子有重大影響，具有溫和性格的育兒嫂往往對待孩子更有耐心。

處理問題的時候，往往沉著冷靜，選擇育兒嫂之前，應確定他是否親切友善，是否具有積極樂觀的人生態度，是否溫和又幽默，具有良好的人格特質。

具有良好人格特質的育兒嫂，才不會對孩子的個性有負面影響。

二、良好的生活習慣，一位優秀的育兒嫂也應該具有良好的生活習慣。

這將影響對孩子的照料是否周全，并且可以潛移默化的影響孩子的生活習慣，例如作息要規律，重視飲食的營養和健康等。

維持的育兒環境是否整潔，安全也是很重要的一點。

三、具備專業知識與我們有相似的育兒觀念。

一個好的育兒嫂，很重要的特質是具備專業知識，并在平時喜歡不斷學習。

我們家用的第一個和現在的阿姨在孩子休息的時候，都會閱讀一些嬰幼兒護理。或者我買的育兒書，這一點讓我感到尤為珍惜。具備專業知識的育兒嫂會比較有品質保證的。

但總停留在現有知識上，是無法應對孩子成長的。因此，一位優秀的育兒嫂應當平時不斷學習新的知識，同時，一位好的育兒嫂育兒觀念。

不一定要和我們完全相同，但至少不能相去太遠，這就需要彼此之間互相積極的溝通，到底該怎么挑選育兒嫂呢？

一、盡可能早的去選擇育兒嫂。如果有可能，在孩子小月齡時就讓阿姨上門是較好的安排。不要覺得我還在休產假，家里有人能照顧孩子，這時候還不需要育兒嫂。

稱心的阿姨，我會在你上班前的一個星期突然出現，并且能夠按照你的育兒觀念接續揭示你的工作，多給一點時間，讓孩子接受和適應而已。

二、育兒嫂的年齡要適中。育兒嫂的年齡以45歲到55歲之間為宜，太年輕的帶小孩容易缺乏耐心，歲數大的體力不支。這個年齡段的阿姨，通常兒女已經上大學甚至工作了。

不會太為家庭分心。如果育兒嫂年齡偏大，面試時一定要詢問未來一段時間是否需要為子女帶孩子。

三、不要過于看重育兒嫂的家鄉。

很多人找阿姨是容易陷入地域誤區，四川的阿姨肯定麻利，山東阿姨都淳樸，東北的肯定直爽，其實真不一定。

阿姨具體是什么個性，需要你自己直接接觸感受。

四、好阿姨是培養出來的。事實上，很多經驗并不算豐富的案例，更加踏實不平衡。

最重要的是善良，愛孩子很溝通，喜不喜歡孩子在阿姨照顧孩子的過程中，可以很容易看出來各家生活方式、工作要求都不一樣。一個合格的育兒嫂。

盡快適應新家的工作要求，愿意去執行我們的要求。是很寶貴的品質，經驗是可以慢慢積累。

五、面試問題要提前準備。

在確定了邀請育兒澡之后，應該提前準備一些面試問題。面試的時候先看、穿著暴露，衣衫邋遢，面容不竭的要三思，面帶病容，氣色不佳的要慎選。

在聽、聽聽口音。會不會影響日常溝通會不會講普通話等，以下是可以問的問題。

請介紹一下自己的年齡、家庭情況，從業經歷。二、在前雇主家做了多久，為什么沒有繼續做？三、平時在寶寶都做些什么玩什么。

讀什么書。四、會做哪些適合小寶寶吃的輔食？最后尊重你雇回來的育兒嫂，尊重他的生活習慣，一位善良的育兒嫂，一定會回報你的真誠。

不需要強調育兒嫂是否能立即和孩子熟絡起來，這是不可能的，感情需要培養。同時你要知道，就像我們一樣，育兒嫂也不會是十全十美的人。

如果不是原則性的問題，可以適當包容他的不足。但是如果對寶寶不好或是觸及你的底線，不要不好意思換人，孩子的健康成長才是第一位。