休產(chǎn)假前后，你的心情是怎樣的？孕晚期休假怎么辦？孕晚期，你開始休產(chǎn)假了嗎？感受一下上班與休假真的不一樣，接下來看看吧。

職場準媽媽進入懷孕晚期后，首要考慮的問題就是休產(chǎn)假待產(chǎn)。離開公司或從公司辭職的準媽媽，把自己的工作事務(wù)提前計劃好，交待給接班的同事，避免過度勞累，不管以后是否還在公司上班，要做到善始善終，在不影響母子健康的前提下，不給人留下話柄。

國內(nèi)法律有相關(guān)規(guī)定，正常孕產(chǎn)的準媽媽通常可以享受三個月的產(chǎn)假，這包括產(chǎn)前的2周，所以，準媽媽需要提前做好休產(chǎn)假的時間安排，做好崗位事務(wù)交接工作。

什么時間開始休產(chǎn)假

準媽媽確定自己何休產(chǎn)假，可結(jié)合自己的身體來定，若產(chǎn)檢結(jié)果沒有什么異常，工作到預(yù)產(chǎn)期前一周也沒有什么問題。也有個別準媽媽下午要進產(chǎn)假，上午還在交接工作，只是這樣也有一個好處，產(chǎn)后的假期就會延長。如果提前休產(chǎn)假，產(chǎn)后的假期就會適當(dāng)縮短，具體什么時候休息，準媽媽可以自己定奪。

需要注意的是，準媽媽也要結(jié)合天氣變化，若在夏季或冬季，天氣過熱或過冷，上班路上或下班路上不太便捷，可以把產(chǎn)假提前了。總而言之，自己靈活把控就好。

工作交接工作準備好

若準媽媽確定好了休產(chǎn)假的時間，最少要在一個月前就著手安排工作交接。工作交接主要分成這3個方面。

1、與領(lǐng)導(dǎo)溝通

這個工作是重中之重，事關(guān)準媽媽休產(chǎn)假的待遇問題和產(chǎn)假結(jié)束后的工作安排情況。可在領(lǐng)導(dǎo)工作不是很忙、心情不錯的時候進行溝通。與領(lǐng)導(dǎo)溝通是有技巧的，可告之領(lǐng)導(dǎo)對自己的培養(yǎng)、關(guān)照與理解，同時也強調(diào)自己很珍惜這份工作，隨后溝通工作的具體安排，最后，看領(lǐng)導(dǎo)還有什么需要交待的，并對領(lǐng)導(dǎo)再次表示感謝。

2、工作的交接

準媽媽在交接工作時，最好把全部工作流程展示給同事，隨后分成若干步驟，逐步傳授。有的交接同事還有本職工作要做，準媽媽可以把自己崗位工作上的重點、進度、注意事項、遇到問題解決途徑等列成備忘錄，做到簡明扼要，一看便知。還要注意把一些重要的文件存放的位置、工作使用的密碼、重要聯(lián)系方式等列出來。

3、要告知同事

休產(chǎn)假三個月時間，對于忙碌中的準媽媽來說，可能嫌時間過得太快，一晃又要上班了。可對于職場人士來說，時間可不算很短，休產(chǎn)假前，別忘了告訴同事，要有一個儀式感，把這塊內(nèi)容重視起來，更好地處好同事關(guān)系，為日后的工作開展鋪好道路。可以提前與同事選擇一個地方搞個聚會，這樣大家私下關(guān)系是良性的，休完產(chǎn)假后也不至于讓同事間形成陌生感和距離感。

休產(chǎn)假的第二天，離預(yù)產(chǎn)期倒計時三天，也是佩服自己離預(yù)產(chǎn)期還有四天才開始休產(chǎn)假，主要就是怕突然閑下來反而無聊，還一方面也是怕浪費假期，不上班的這兩天天氣真好，昨天就已經(jīng)把該洗的給洗好了，把家里稍微小掃除，今天起來吃完早餐不知道干嘛了，想去逛菜市場去，但是想到出門要洗臉。