哺乳期有年假嗎

有。

女性在哺乳期的時候會有哺乳假，是一天一個小時。有些人覺得有了哺乳假之后就沒有年假了，其實這種想法是錯誤的，一年中休產(chǎn)假后還繼續(xù)休年假是可以的，兩種休假都是法定的,且不相互沖突。

哺乳期可以一直休假嗎

不能。

哺乳期女性不能夠一直休假，而《女職工勞動法》也對女職工哺乳期休假做出相關(guān)的規(guī)定，如果嬰兒不滿一周歲，其所在工作單位可以給女員工提供兩次哺乳時間，每次哺乳時間是半小時，如果是多胞胎生育的女職員，一般還是每多喂一個孩子，哺乳時間可以增加半小時。

國家為了更好地維護女員工的合法權(quán)益，保護女員工在生產(chǎn)時候的健康和安全，更好地實行計劃生育，如果經(jīng)過公司領(lǐng)導(dǎo)同意可以獲得相關(guān)的哺乳產(chǎn)假。

如果女性是第一次生寶寶并且有獨生子女父母光榮證，可以申請六個月的哺乳假，如果是生二胎的話，女性可以獲得三個月的哺乳假，不過有一些單位可能會給女職工一年的哺乳假期，而產(chǎn)假期女性的工資還是照常發(fā)放的。

哪些情況下員工不能享有年假

哺乳期的女性不僅享有哺乳假，同時還能夠正常的休年假的，但也有些情況下是不能休年假的，主要有以下4中情況：

1、職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;

2、職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;

3、累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的;

4、累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的;

5、累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。