2017年產假最新規定?

2017年產假天數新規定：

近期修訂實施的《人口與計劃生育條例》明確，符合法律、法規規定生育子女的夫妻：

產假：98天+30天/15天(晚育)+15天/30天(難產)+15天(多胞胎每多生一個嬰兒)

2017年產假天數新規定中，除了西藏和新疆外，其余29個省份均相繼修改了本地計生條例，明確了本地的陪產假(部分地區稱為護理假)的期限。

其中，最短的陪產假有7天，最長的則有1個月之久，多數地區的陪產假為15天。

2017年陪產假新規定：

1、目前，陪產假最短的為天津、山東兩地，為7天;其次是上海，為10天。

2、北京、河北、山西、遼寧、吉林、黑龍江、江蘇、浙江、福建、湖北、江西、廣東、海南、重慶、貴州、青海等省份的陪產假都為15天。

3、湖南、四川兩地的陪產假為20天;內蒙古、廣西、寧夏的陪產假為25天;

4、安徽、陜西兩地的陪產假根據夫妻是否異地生活而不同。

5、安徽明確，男方享受10天護理假，夫妻異地生活的，護理假為20天;

6、陜西規定，男方護理假為15天，夫妻異地居住的給予男方護理假20天。

7、在上述29個省份中，河南、甘肅、云南三地的男性享受的陪產假期限最長。

8、根據新版計生條例，河南的護理假為1個月，甘肅和云南的護理假為30天。

2017年產假最新規定：產假分類

1、必須享受的假

產假：98天+30天/15天(晚育)+15天/30天(難產)+15天(多胞胎每多生一個嬰兒)

產前檢查：女職工妊娠期間在醫療保健機構約定的勞動時間內進行產前檢查(包括妊娠十二周內的初查)，應算作勞動時間。(有些企業將懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查的時間計為病假、缺勤等，侵害女職工的合法權益)

產前工間休息：懷孕七個月以上，每天工間休息一小時，不得安排夜班勞動。

授乳時間：嬰兒一周歲內每天兩次授乳時間，每次30分鐘，也可合并使用。

2、可以請的假

產前假：懷孕7個月以上，如工作許可，經本人申請，單位批準，可請產前假兩個半月。部分屬于地方法規規定必須給假的情況，單位應批準其休假。如上海市規定經二級以上醫療保健機構證明有習慣性流產史、嚴重的妊娠綜合癥、妊娠合并癥等可能影響正常生育的，本人提出申請，用人單位應當批準其產前假。”

哺乳假：女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請，經單位批準，可請哺乳假六個半月。

保胎假：醫生開證明，按病假待遇。

3、晚育假、晚育護理假

遇法定節假日順延。

產假98天是包括雙休日和國定假日的

晚育假，根據各省、自治區、直轄市的規定處理。例如，廣東省為15天，上海市為30天。晚育假包括雙休日，但不包括法定節假日。

4、授乳時間哺乳假

女職工生育后.在其嬰兒一周歲內應照顧其在每班勞動時間內授乳兩次(包括人工喂養)。每次單胎授乳時間為三十分鐘，亦可將兩次授乳時間合并使用。多胞胎 生育者，每多生一胎，每次哺乳時間增加三十分鐘。女職工生育后，若有困難且工作許可.由本人提出申請，經單位批準，可謂哺乳假六個半月。