生娃后多久上班比較好？你說生完孩子要陪伴孩子多久上班好？我們都知道孩子的成長過程，父母的愛不能缺席，高質量的陪伴很重要，家長該如何安排？

小梅現在懷孕38周了，已經休了產假，在家待產。想到寶寶出生后，只能陪伴寶寶幾個月就有些心酸，不由得落眼淚，寶寶還那么小就要離開寶寶去上班了。

那寶寶出生后，媽媽要陪伴寶寶多長時間再去上班比較好呢?

小編覺得，這個問題，沒有固定答案，還是看媽媽的工作安排吧。

但有一點事可以肯定的：陪伴孩子的時間越長越好!

產后新媽媽可以休多長時間產假?

先來看看我國《勞動法》關于“產假”的規定：

第六十二條：女職工生育享受不少于九十天的產假。

我國《女職工勞動保護規定》對此又做了進一步規定：

女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;

晚育的，增加15天;

難產的增加產假15天;

生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天;

生育時遇有難產的(如剖腹產、Ⅲ度會陰破裂者)，可增加產假30天。

PS：關于晚育的產婦，具體產假時間，不同地區還有不同的規定，具體以當地標準為準。

生完孩子要陪伴孩子多久上班好?

小編覺得，不管是否上班，陪伴孩子是必須的，只是上班了，可能上班時間就不能陪伴孩子了，但下班回家后要盡量多陪伴孩子，所以并不能單純的說，生完孩子陪伴多久后去上班好。

1、如果是孕期有在堅持上班的職場媽媽，只是產后休了產假，那根據產假時間決定就好，產假能休多長時間就陪伴孩子多久，一般是4個月(也有多于4個月的，具體看公司的規定)，到了上班的日子，不能續假的，就得去上班了。

2、如果是懷孕的時候就沒上班了，產后想重新找個工作的，就根據自己的規劃、孩子吃母乳的情況(上班后是否還堅持母乳喂養等)、是否有合適的工作等這些方面，綜合做出決定即可，有孩子過了半歲去上班的，也有過了一歲才去找工作的。

孩子的成長過程，父母的愛不能缺席

陪伴是最長情的告白!對于孩子來說，肯定是媽媽陪孩子越多越好，只是現實生活中，很多媽媽由于各種原因，不能做全職媽媽，一直陪伴孩子成長。

但就算是上班了，在產后一年，正規的公司都有哺乳假，可以每天少上一個小時，那媽媽也是可以提前下班回去多陪伴孩子的。而且，上班后，在公司好好忙工作，下班回家，就盡可能多的全身心的陪伴孩子更好。

高質量的陪伴很重要

陪伴孩子，還有一個重要的點，就是高質量的陪伴。

每天和孩子待著一起，孩子玩自己的，媽媽刷手機或者做其他的事情，完全和孩子沒有互動，這是陪伴;和孩子一起，講故事、唱兒歌、做親子操等這些有親子互動的陪伴也是陪伴。

但相比前者，后者就屬于“高質量的陪伴”，這種陪伴才是有意義的，也是孩子最需要的。

母愛是最偉大的，為了孩子，多多少少都會做出一些放棄。來說說，你是產后多長時間開始上班的，為了孩子，你都放棄了什么?